شرکت‌های اروپایی به دردسر افتادند

شرایط اقتصادی دشوار و تقاضای ضعیف مداوم برای بسیاری از محصولات، شرکت‌های سراسر اروپا را مجبور به توقف استخدام یا کاهش فرصت‌های شغلی کرده است.

کد خبر: ۷۹۸۶۷۵

تاریخ: ۱۴ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۰۰:۳۵

به گزارش ایران اکونومیست، در اینجا برخی از مشکلات و عملکرد شرکت‌ها در واکنش به آنها ذکر شده که از ابتدای ماه مارس آمده است:

خودروسازان و قطعات خودرو

پورشه

این خودروساز آلمانی علاوه بر ۱۹۰۰ شغل اعلام شده قبلی، ۲۰۰۰ فرصت شغلی را کاهش خواهد داد و در نیمه دوم سال با اتحادیه‌ها برای کاهش بیشتر فرصت‌های شغلی مذاکره خواهد کرد.

رنو

این خودروساز فرانسوی در ۱۱ مارس اعلام کرد که در واکنش به کاهش تقاضا برای خودروهای تجاری در اروپا، ۳۰۰ فرصت شغلی را در کارخانه ون خود در ساندوویل کاهش خواهد داد.

استلانتیس

این گروه در سوم آوریل اعلام کرد که در واکنش به اعلام تعرفه دولت ترامپ، ۹۰۰ کارگر را در پنج کارخانه آمریکا به‌طور موقت اخراج خواهد کرد. در تاریخ دوم آوریل، اتحادیه Fiom اعلام کرد که استلانتیس به‌عنوان بخشی از برنامه تولید بلندمدت خود، با اتحادیه‌های کارگری در مورد کاهش ۳۵۰ فرصت شغلی در کارخانه‌های خود در جنوب ایتالیا به توافق رسیده است.

فولکس واگن

مدیر مالی این خودروساز آلمانی در تاریخ ۳۰ آوریل اعلام کرد که از زمان شروع صرفه‌جویی در هزینه‌ها در اواخر سال ۲۰۲۳، حدود ۷۰۰۰ نفر از کارکنان خود را در آلمان کاهش داده است. آئودی، که متعلق به فولکس واگن است، در ۱۸ مارس اعلام کرد که تا سال ۲۰۲۹ تعداد ۷۵۰۰ شغل را در آلمان در بخش‌هایی مانند مدیریت و توسعه کاهش خواهد داد.

ولوو

سخنگوی این شرکت کامیون‌سازی سوئدی در ۱۸ آوریل اعلام کرد که به دلیل عدم قطعیت بازار ناشی از تعرفه‌ها و نگرانی‌ها در مورد تقاضا، قصد دارد طی سه ماه آینده ۸۰۰ کارگر را در سه کارخانه خود در آمریکا اخراج کند.

بانک‌ها

دویچه بانک

مدیرعامل بزرگترین بانک آلمان در ۱۹ مارس اعلام کرد که نیروی کار بخش خرده‌فروشی خود را در سال ۲۰۲۵ تقریبا ۲۰۰۰ نفر کاهش خواهد داد و کاهش تعداد شعب آن نیز قابل توجه خواهد بود.

سانتاندر

شعبه بریتانیایی بانک سانتاندر اسپانیا در ۱۹ مارس اعلام کرد که تعطیلی شعب جدید در بریتانیا به معنای از دست دادن شغل حدود ۷۵۰ کارمند خواهد بود.

یو بی‌ اس

اسناد بررسی شده توسط رویترز نشان می‌دهد که بزرگترین بانک سوئیس در اول آوریل به اتحادیه‌های کارگری در ایتالیا اطلاع داد که قصد دارد ۱۸۰ شغل در این کشور، حدود یک سوم از کل را کاهش دهد.

صنایع و مهندسی

زیمنس

این گروه مهندسی آلمانی در ۱۸ مارس اعلام کرد که ۵۶۰۰ شغل را در کسب و کار صنایع دیجیتال خود حذف خواهد کرد تا با شرایط ضعیف بازار در آلمان و چین سازگار شود.

اس‌تی‌میکرو

این تولیدکننده تراشه فرانسوی-ایتالیایی در ۳۰ آوریل اعلام کرد که حدود ۱۰۰۰ شغل را در فرانسه حذف خواهد کرد که بیش از یک سوم ۲۸۰۰ اخراج برنامه‌ریزی شده در برنامه کاهش هزینه آن است.

تیسن‌کروپ

این شرکت بزرگ آلمانی در ۶ مارس اعلام کرد که به دلیل ضعف طولانی‌مدت در بخش خودروسازی، قصد دارد حدود ۱۸۰۰ شغل را کاهش دهد.

خرده‌فروشی و کالاهای مصرفی

موریسونس

این سوپرمارکت بریتانیایی در ۲۴ مارس اعلام کرد که حدود ۳۶۵ کارمند ممکن است به‌عنوان بخشی از کاهش عملیات فروشگاه با هدف جبران آنچه آن را افزایش قابل توجه هزینه‌ها نامید، شغل خود را از دست بدهند.

نستله

بزرگترین شرکت مواد غذایی بسته‌بندی شده جهان در ۲۰ مارس اعلام کرد که دو کارخانه در آلمان را واگذار خواهد کرد که حدود ۲۲۵ شغل را تحت تاثیر قرار می‌دهد و دلیل آن را ظرفیت بیش از حد اعلام کرد.

پوما

این تولیدکننده پوشاک ورزشی آلمانی در ۱۲ مارس اعلام کرد که به ‌نوان بخشی از یک برنامه کاهش هزینه، ۵۰۰ فرصت شغلی در سراسر جهان را حذف خواهد کرد.

سایر

بیون‌تک

این تولیدکننده واکسن کووید-۱۹ آلمانی در ۱۰ مارس اعلام کرد که قصد دارد تا سال ۲۰۲۷ بین ۹۵۰ تا ۱۳۵۰ فرصت شغلی تمام وقت را ازجمله در سایت تولید mRNA در ماربورگ، آلمان و در عملیات تحقیقاتی در اروپا و آمریکای شمالی حذف کند.

دی‌اچ‌ال

این گروه لجستیک آلمانی در ۶ مارس اعلام کرد که قصد دارد حدود ۸۰۰۰ شغل را در آلمان حذف کند تا بیش از یک میلیارد یورو (۱.۱۵ میلیارد دلار) صرفه‌جویی کند.

یوپی‌ام

خبرگزاری رویترز گزارش کرد، این شرکت فنلاندی تولیدکننده محصولات چوبی، کاغذ و خمیرکاغذ در ۱۱ مارس اعلام کرد که با توجه به تغییر بازار و ظرفیت بیش از حد، یک کارخانه کاغذسازی در آلمان را به‌طور دائم تعطیل خواهد کرد و اقدامات کاهش هزینه‌ای را اجرا خواهد کرد که ۴۶۲ شغل را تحت تاثیر قرار می‌دهد. شرکت‌های اروپایی با کند شدن اقتصاد، فرصت‌های شغلی خود را کاهش می‌دهند.