توضیحات معاون رئیس‌جمهور درباره تغییر ساعت کاری ادارات در نیمه نخست امسال

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه تغییر ساعت کاری ادارات به ۶ صبح از نیمه خرداد قطعی است، گفت: در صورت اعلام نیاز وزارت نیرو، احتمال تغییر ساعت کاری ادارات از نیمه اردیبهشت هم وجود دارد.

کد خبر: ۷۹۴۵۹۵

تاریخ: ۰۱ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۱۷:۲۰

به گزارش ایران اکونومیست، علاء‌الدین رفیع‌زاده روز دوشنبه در خاتمه جشنواره شهید رجایی در جمع خبرنگاران با بیان اینکه تغییر ساعات کاری ادارات حتما اجرا می‌شود، افزود: لایحه دوفوریتی به مجلس ارائه شده تا در صورت تصویب، اختیار تغییر ساعت رسمی کشور به دولت داده شود.

وی گفت: چه این لایحه به تصویب مجلس برسد و چه تصویب نشود، ساعت کار ادارات از ۱۵ خردادماه تا ۱۵ شهریور ماه تغییر خواهد کرد و ادارات از ۶ صبح شروع به کار می‌کنند.

معاون رئیس‌جمهور تصریح کرد: به درخواست وزارت نیرو و در صورت ضرورت، شاید این شروع تغییر ساعت کاری ادارات از ۱۵ اردیبهشت‌ماه اجرایی شود.

تاکید بر رشد بهره‌وری نیروی انسانی

به گزارش ایران اکونومیست، رفیع‌زاده در جریان این مراسم اظهار داشت: رییس جمهور بر دو موضوع آموزش کارکنان و مدیریت عملکرد و رشد بهره‌وری نیروی انسانی تاکید دارد.

وی با اشاره به نظریه‌های مدیریت منابع انسانی، بیان‌داشت: یک «پارادایم شیفت» در نظام مدیریتی دنیا اتفاق افتاده است که اگر نظام مدیریت عملکرد را در یک سازمان داشته باشیم، بهتر می‌توانیم برنامه‌ای را اجرا کنیم. به طور مثال پروژه کنترل مصرف انرژی با اجرای «نظام مدیریت عملکرد» بهتر اجرا می‌شود.

معاون رییس‌جمهور با بیان اینکه از حالت ایده‌آل در مدیریت عملکرد فاصله داریم، گفت: باید تلاش کنیم ارزیابی‌ها از ارزیابی عملکرد صوری به واقعی تغییر کند و مشکلات واقعی نمایش داده شود تا عملکرد بهبود یابد.

وی ادامه داد: هدف نهایی ارزیابی، بهبود عملکرد است؛ این بهبود عملکرد باید مبنای پرداخت پاداش و مزایای کارکنان باشد باید بین کسی که در اجرای برنامه و اهدافی که به او محول شده با کسی که اینگونه نیست، تفاوت وجود داشته باشد.

رییس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه همه کارمندان ما «زیر کار در رو» نیستند، گفت: باید آموزش‌ها را در ارزیابی عملکرد جدی بگیریم؛ جشنواره شهید رجایی و تقدیر از دستگاه‌های برتر، شروع بهبود عملکرد دستگاه‌های اجرایی است.

وی بیان کرد: به‌تازگی دستورالعمل انتخاب مدیران حرفه‌ای ابلاغ شده که بخشی از آن به نتایج ارزیابی عملکرد برمی‌گردد؛ اگر این جشنواره‌ها و ارزیابی‌ها منجر به رضایت مردم نشود، عملا به بیراهه رفته‌ایم.

رفیع‌زاده تاکید کرد: طرح ارزیابی عملکرد قصد دارد مردم را درگیر کرده و سامانه ۱۲۸ را برای این کار راه‌اندازی کرده‌ایم که هفته آینده در استان قزوین به صورت پایلوت راه‌اندازی می‌شود؛ این طرح به اصلاح فرایندهایی که به سود مردم است منجر خواهد شد. اخیرا سند نقشه راه دولت ابلاغ شده است.

PausePlay

% buffered00:00

-00:21

UnmuteMute

Settings

CaptionsDisabledQuality480pSpeedNormal

CaptionsGo back to previous menu

QualityGo back to previous menu
720pHD480pSD360p180p

SpeedGo back to previous menu
0.5×0.75×Normal1.25×1.5×1.75×2×4×

PIPExit fullscreenEnter fullscreenDownload

بیشتر بخوانید

راه‌اندازی سامانه تلفنی ۱۲۸ برای گزارش مردمی عملکرد دستگاه‌های اجرایی

«دولت هوشمند» کیفیت زندگی مردم را بهبود می‌بخشد/ فسادستیزی و ارمغان شفافیت

آغاز فرآیند اجرایی نقشه راه دولتِ هوشمند و برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر کارآمد

بازدید معاون رئیس‌جمهوری از روند پیشرفت سامانه «فواد» در ایرانسل