خدمت‌گزاری بر مبنای تفکر ایرانی و اسلامی هدف جدید مناطق ۲۲ گانه پایتخت

معاون هماهنگی و امور مناطق شهرداری تهران خدمت‌گزاری بر مبنای تفکر ایرانی و اسلامی را مهم ترین چشم انداز و هدف جدید مناطق ۲۲ گانه دانست و گفت: رویکردهای جدید این معاونت بر مبنای تحول‌های چهارگانه مبتنی بر رویکرد چشم انداز تهران و الگوی جهان اسلام است.

کد خبر: ۷۹۱۵۵۴

تاریخ: ۲۶ فروردين ۱۴۰۴ - ۱۳:۱۷

به گزارش ایران اکونومیست، طی حکمی از سوی شهردار تهران و با حضور معاون هماهنگی و امور مناطق شهرداری تهران اکبر مردانی به عنوان مدیر کل هماهنگی تحولات کالبدی و حجت الاسلام والمسلمین محمد صادق کاظمی به‌ عنوان مدیرکل هماهنگی تحولات نرم افزاری انتصاب شدند.

لطف الله فروزنده معاون هماهنگی و امور مناطق ضمن اشاره به انتصاب محمد رسول سوداگر به عنوان مشاور عالی و مدیر حوزه معاونت هماهنگی و امور مناطق و جایگاه مهم ایشان در پاسخگویی و حل مسائل و مشکلات کارکنان این معاونت و زیر مجموعه های ادارات کل خواست تا با طرح دغدغه های و پیشنهادات خود نقش مهمی را در توسعه و تحقق اهداف مدیریت شهری ایفا کند.

وی خدمت گزاری به مردم بر مبنای تفکر ایرانی و اسلامی را مهم ترین چشم انداز و هدف جدید مناطق ۲۲ گانه خواند و افزود: رویکردهای جدید معاونت هماهنگی و امور مناطق شهرداری تهران بر مبنای تحول‌های چهارگانه مبتنی بر رویکرد چشم انداز تهران، الگوی جهان اسلام است.

فروزنده این چهار تحول را شامل؛ تحول در مدیریت شهری بر مبنای بهبود فرآیندهای مدیریتی و افزایش شفافیت در اداره شهر، با هدف ارتقاء کارایی و پاسخگویی به نیازهای شهروندان، تحول در زیرساخت‌ها: توسعه و بهبود زیرساخت‌های شهری، از جمله حمل و نقل عمومی، فضای سبز و خدمات شهری، به منظور افزایش کیفیت زندگی و تسهیل دسترسی به امکانات، رویکرد سوم تحول در فرهنگ و هنر: ترویج فرهنگ اسلامی و ایرانی از طریق برنامه‌های فرهنگی، هنری و اجتماعی، با هدف تقویت هویت ملی و اسلامی در جامعه و رویکرد آخر تحول در اقتصاد شهری بر مبنای ایجاد بسترهای مناسب برای رشد اقتصادی و اشتغال‌زایی، با تمرکز بر حمایت از کسب و کارهای محلی و نوآوری در حوزه‌های اقتصادی عنوان کرد.

معاون هماهنگی و امور مناطق شهرداری تهران گفت: این تحولات به دنبال ایجاد یک شهر پایدار، عادلانه و فرهنگی هستند که بتواند به عنوان الگویی برای دیگر شهرهای اسلامی عمل کند و مخاطب اصلی خدمت ما در شهر یعنی شهروندان باید نتیجه این تحولات را با تغییر سطح خدمات و چهره شهر بصورت ملموس حس کنند.

فروزنده در ادامه این نشست ضمن ارائه گزارشی از وجود ظرفیت های خدمت رسانی در مناطق و اتفاقات خوب حوزه مالی و درآمدی شهرداری تهران، رویدادهای خوب در زمینه حمل و نقل شهری مثل وارد کردن اتوبوس های برقی جدید و رشد ۸۰ درصدی صدور پروانه ساختمانی در بافت فرسوده را مهم ترین دستاورد های مدیریت شهری ششم خواند.

وی در ادامه سال آخر خدمت این دوره از مدیریت شهری را سال ارائه دستاوردها و نتایج دانست و فلسفه حضور خود را در معاونت هماهنگی و امور مناطق ایجاد هماهنگی بین سازمان ها و شرکت های زیر مجموعه و واحد های ستادی با مناطق ۲۲ گانه بر مبنای خدمت گزاری بر پایه تحولات کالبدی و سخت افزاری و همچنین تحولات نرم افزاری خواند.

فروزنده در ادامه ضمن تشکر از زحمات عباس شعبانی معاون قبلی معاونت هماهنگی و امور مناطق و مهدی شریفیان و سید محمد فیاض دو مدیرکل قبلی این معاونت و عرض خوش آمد و آرزوی توفیق برای دو مدیر کل جدید معاونت هماهنگی و امور مناطق با اشاره به انتصاب آقای مردانی مدیر کل هماهنگی تحولات کالبدی، ایشان را از مدیران خوش نام حوزه شهری بویژه در زمینه منابع انسانی خواند که اتفاقات مثبتی در زمان انتصاب ایشان در اداره کل سرمایه انسانی رقم خورده است.

اکبر مردانی مدیر کل هماهنگی تحولات کالبدی نیز در ادامه این جلسه ضمن تشکر از حسن اعتماد شهردار تهران و معاون هماهنگی و امور مناطق، این معاونت را یکی از مهم ترین و تاثیر گذار ترین بخش های شهرداری تهران دانست و افزود؛ ان شاءالله با تشکیل تیم های منسجم و هماهنگ و حضور در نواحی بتوانیم با یک شروع تازه و تحول محور در مناطق و نواحی منشاء خیر برای کارکنان و شهروندان باشیم.

معاون شهردار تهران انتصاب حجت‌الاسلام والمسلمین محمد صادق کاظمی به‌ عنوان مدیرکل هماهنگی تحولات نرم افزاری را با توجه به سابقه خدمتی ایشان به عنوان مشاور معاونت امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران را از جمله موارد مهمی دانست که نقش مهمی را در تحول نرم افزاری در مناطق بویژه در رویداد های اجتماعی محور ایفا خواهد کرد.

حجت ‌الاسلام والمسلمین محمد صادق کاظمی مدیرکل هماهنگی تحولات نرم افزاری  معاونت هماهنگی و امور مناطق در این نشست ضمن تشکر از اعتماد شهردار تهران و فروزنده بابت اعتماد به وی در کسوت جدید محوله ۳ بخش اصلی تحولی در رویکرد های این اداره کل را ابتدا تحول در حوزه ارتقاء و توانمند سازی نیروی های مناطق و نواحی، دوم هماهنگی امور اجتماعی و فرهنگی و تحولات این حوزه ها بر مبنای سند تحول معاونت اجتماعی و همکاری حداکثری با مناطق دانست و در بخش سوم محور مردمی سازی و مشارکت مردمی در حوزه های شهری دانست که از مهم ترین برنامه های تحولی در این اداره کل خواهد بود.

بر اساس گزارش سایت شهر، وی در خاتمه آرزوی توفیق برای مدیران کل این معاونت همراهی و همکاری هرچه بیشتر همکاران ستادی و مناطق را با توجه به رویکردهای جدید تحول محور این دو اداره کل خواستار شد.