اولین شرط واگذاری شرکت‌ها در وزارت کار حفظ حقوق و امنیت شغلی کارگران است

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر توجه ویژه دولت بر حفظ نیروی انسانی در واگذاری‌ها تاکید کرد و گفت: زنجیره ارزش در صنعت دارو باید حفظ شود.

کد خبر: ۷۹۰۰۸۳

تاریخ: ۲۳ فروردين ۱۴۰۴ - ۱۹:۰۴

به گزارش ایران اکونومیست به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، احمد میدری روز شنبه در مراسم افتتاح سه پروژه راهبردی شرکت سرمایه‌گذاری دارویی تامین (تیپیکو) وابسته به شرکت شستا، موضوع خروج از بنگاهداری برخی شرکت‌های زیرمجموعه شستا را مورد بحث و بررسی قرار داد.

وی اعلام کرد: باید بتوانیم با کمک مجلس شورای اسلامی موضوع خروج از بنگاهداری را که در برنامه هفتم توسعه مطرح شده است، پیش ببریم.

میدری در ادامه با طرح این سوال که آیا در صنعت دارو هم مانند سایر صنایع باید بحث خروج از بنگاهداری را پیش ببریم، اظهارداشت: این موضوع در حال بررسی است و پاسخ دقیقی ندارد. یک استدلال این است که این صنعت، صنعتی استراتژیک است و بخش خصوصی در این زمینه می‌تواند همکاری کند و باید بررسی کنیم که خروج از بنگاهداری به چه شکل باشد. استدلال دیگری که مطرح می‌شود این است که صنعت دارو با سایر صنایع تفاوتی ندارد و خروج از بنگاهداری بلامانع است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اضافه کرد: قرار است تا پایان اردیبهشت ماه سال جاری مدیرعامل شرکت شستا و مدیرعامل شرکت تیپیکو، نظر قطعی و استدلال خود را پیرامون این موضوع اعلام کنند که خروج از بنگاهداری صورت گیرد یا خیر.

وی یادآورشد: پیرامون چگونگی انجام کار جلسات کارشناسی با محمود نجفی عرب رییس اتاق تهران صورت گرفته است، چرا که نگه‌داشت شرکت‌ها در دست صندوق‌های بازنشستگی، آنها را با مشکلات عدیده‌ای روبه رو می‌کند.

میدری با تأکید بر اهمیت صنعت دارو، گفت: این صنعت علاوه بر چالش‌های مشترک با سایر صنایع، با حساسیت‌های فناوری پیچیده‌ای مواجه است که ضرورت دقت و مهارت بیشتری را می‌طلبد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به شعار سال که از سوی رهبر معظم انقلاب "سال سرمایه‌گذاری برای تولید" نامگذاری شده است، گفت: افتتاح پروژه‌های امروز نتیجه زحمات مدیران و کارکنان در دوره‌های پیشین است و امیدواریم سرمایه‌گذاری‌های تازه‌ای آغاز شود که در سال‌های آینده به بار بنشیند.

وی پارس دارو را از شرکت‌های باسابقه دانست و خاطرنشان کرد: ثبات مدیریتی و کارشناسی این مجموعه طی سال‌های اخیر، موجب تحولات قابل توجهی شده است. ثبات مدیریتی یکی از شروط اصلی موفقیت در عرصه بین‌المللی و خصوصی‌سازی است. در حالی که امروزه دیگر خبری از ثبات مدیریتی نیست و مدیران فرصت زیادی برای فعالیت ندارند.

میدری در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به نگرانی نیروی انسانی در شرکت‌هایی که در صف واگذاری هستند، اظهارکرد: اولین شرط هر واگذاری در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حفظ حقوق و امنیت شغلی کارگران است. نیروی انسانی مهم‌ترین سرمایه کشور است و ما در این وزارتخانه شعار سال را بر اساس شعاری که مقام معظم رهبری تعیین کرده اند، به "وفاق برای سرمایه‌گذاری و ایران ماهر" تبدیل کرده‌ایم.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از چالش‌های جذب نیروهای خلاق در شرایط محدودیت‌های دولتی سخن گفت و افزود: محدودیت‌های موجود در سیستم حقوق و دستمزد دولتی، جذب نخبگان را دشوار کرده است. برای موفقیت در رقابت‌های جهانی، باید بتوانیم سازوکارهای پاداش و انگیزشی مناسبی تعریف کنیم.

وی با انتقاد از تجربه واگذاری‌های صنعت پتروشیمی بدون توجه به زنجیره ارزش، تصریح کرد: در صنعت داروسازی نباید اشتباهات گذشته تکرار شود، زنجیره ارزش در این صنعت باید حفظ شود تا از تضعیف آن جلوگیری شود.

به گزارش ایران اکونومیست به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، احمد میدری روز شنبه در مراسم افتتاح سه پروژه راهبردی شرکت سرمایه‌گذاری دارویی تامین (تیپیکو) وابسته به شرکت شستا که با حضور عبدالحسین روح الامینی نماینده مردم تهران، محسن فتحی نماینده سنندج، دیواندره و کامیاران در مجلس شورای اسلامی و محمدرضا سعیدی مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی (شستا) برگزار شد، موضوع خروج از بنگاهداری برخی شرکت‌های زیرمجموعه شستا را مورد بحث و بررسی قرار داد.

وی اعلام کرد: باید بتوانیم با کمک مجلس شورای اسلامی موضوع خروج از بنگاهداری را که در برنامه هفتم توسعه مطرح شده است، پیش ببریم.

میدری در ادامه با طرح این سوال که آیا در صنعت دارو هم مانند سایر صنایع باید بحث خروج از بنگاهداری را پیش ببریم، اظهارداشت: این موضوع در حال بررسی است و پاسخ دقیقی ندارد. یک استدلال این است که این صنعت، صنعتی استراتژیک است و بخش خصوصی در این زمینه می‌تواند همکاری کند و باید بررسی کنیم که خروج از بنگاهداری به چه شکل باشد. استدلال دیگری که مطرح می‌شود این است که صنعت دارو با سایر صنایع تفاوتی ندارد و خروج از بنگاهداری بلامانع است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اضافه کرد: قرار است تا پایان اردیبهشت ماه سال جاری مدیرعامل شرکت شستا و مدیرعامل شرکت تیپیکو، نظر قطعی و استدلال خود را پیرامون این موضوع اعلام کنند که خروج از بنگاهداری صورت گیرد یا خیر.

وی یادآورشد: پیرامون چگونگی انجام کار جلسات کارشناسی با محمود نجفی عرب رییس اتاق تهران صورت گرفته است، چرا که نگه‌داشت شرکت‌ها در دست صندوق‌های بازنشستگی، آنها را با مشکلات عدیده‌ای روبه رو می‌کند.

میدری با تأکید بر اهمیت صنعت دارو، گفت: این صنعت علاوه بر چالش‌های مشترک با سایر صنایع، با حساسیت‌های فناوری پیچیده‌ای مواجه است که ضرورت دقت و مهارت بیشتری را می‌طلبد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به شعار سال که از سوی رهبر معظم انقلاب "سال سرمایه‌گذاری برای تولید" نامگذاری شده است، گفت: افتتاح پروژه‌های امروز نتیجه زحمات مدیران و کارکنان در دوره‌های پیشین است و امیدواریم سرمایه‌گذاری‌های تازه‌ای آغاز شود که در سال‌های آینده به بار بنشیند.

وی پارس دارو را از شرکت‌های باسابقه دانست و خاطرنشان کرد: ثبات مدیریتی و کارشناسی این مجموعه طی سال‌های اخیر، موجب تحولات قابل توجهی شده است. ثبات مدیریتی یکی از شروط اصلی موفقیت در عرصه بین‌المللی و خصوصی‌سازی است. در حالی که امروزه دیگر خبری از ثبات مدیریتی نیست و مدیران فرصت زیادی برای فعالیت ندارند.

میدری در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به نگرانی نیروی انسانی در شرکت‌هایی که در صف واگذاری هستند، اظهارکرد: اولین شرط هر واگذاری در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حفظ حقوق و امنیت شغلی کارگران است. نیروی انسانی مهم‌ترین سرمایه کشور است و ما در این وزارتخانه شعار سال را بر اساس شعاری که مقام معظم رهبری تعیین کرده اند، به "وفاق برای سرمایه‌گذاری و ایران ماهر" تبدیل کرده‌ایم.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از چالش‌های جذب نیروهای خلاق در شرایط محدودیت‌های دولتی سخن گفت و افزود: محدودیت‌های موجود در سیستم حقوق و دستمزد دولتی، جذب نخبگان را دشوار کرده است. برای موفقیت در رقابت‌های جهانی، باید بتوانیم سازوکارهای پاداش و انگیزشی مناسبی تعریف کنیم.

وی با انتقاد از تجربه واگذاری‌های صنعت پتروشیمی بدون توجه به زنجیره ارزش، تصریح کرد: در صنعت داروسازی نباید اشتباهات گذشته تکرار شود، زنجیره ارزش در این صنعت باید حفظ شود تا از تضعیف آن جلوگیری شود.

میدری با تأکید بر لزوم دقت در مراحل تصمیم‌گیری، ادامه داد: در مرحله طراحی باید با احتیاط حرکت کنیم تا بعدها نیاز به اصلاح اشتباهات نداشته باشیم. اما در اجرای تصمیمات می‌توان با سرعت بیشتری عمل کرد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه با اشاره به نامگذاری امسال از سوی رهبر فرزانه انقلاب به نام «سرمایه گذاری برای تولید»، اظهارکرد: باید با حضور بخش خصوصی، سندی برای رفع موانع سرمایه گذاری و تسهیل سرمایه‌گذاری در صنعت دارویی تهیه شود. در این زمینه جلسات مختلفی در ستاد تنظیم بازار و شورای اقتصاد تشکیل شده، ولی باید چارچوبی تعریف شود، چرا که در این بخش پیرامون سرکوب قیمت ها و تاثیر بر صنعت دارو بحث شده است.

وی با ابراز امیدواری نسبت به رفع تحریم ها از صنایع دارویی خاطرنشان کرد: صنعت دارو کمتر از سایر صنایع به دلیل مقررات بین المللی می تواند بر اثر تحریم آسیب ببیند کما این که تاکنون نیز آسیب هایی به این صنعت وارد شده است.

میدری با تاکید بر اصلاح سرمایه گذاری و رفع موانع موجود در این شرایط سخت اظهار کرد: در این رابطه باید سندی در بخش خصوصی و نهادهای عمومی تهیه شود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین تاکید کرد: کارگروه و کمیته مشترک و تخصصی پیرامون موضوع خروج از بنگاهداری با همکاری مجلس شورای اسلامی باید تشکیل شود و ظرفیت های ۲ وزارتخانه تعاون، کار و رفاه اجتماعی و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در این زمینه مورد بحث و بررسی قرار گیرد.

وی با بیان این که صنعت دارو یکی از صنایع پرریسک و پرسود است، تاکید کرد: ما عزممان را جزم کرده‌ایم که این صنعت به سوی بخش خصوصی مولد و خصوصی سازی پایدار حرکت کند.

میدری در این آیین، توسعه ظرفیت‌های داخلی را گامی مؤثر در مسیر اقتصاد مقاومتی دانست و بر حمایت از پروژه‌های دانش‌بنیان تأکید کرد.

محمدرضا سعیدی مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) نیز در این نشست گفت: مجموعه شستا دارای ۹ هلدینگ است که بر اساس قانون و استراتژی های وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی باید مهاجرت بزرگی را از وضعیت مالکیتی و مدیریتی به وضعیت سهامداری انجام دهد.

وی با تاکید بر این که در واگذاری‌ها باید زنجیره ارزش حفظ شود، اظهار کرد: در این زمینه نباید آسیبی به صنایع دارویی کشور وارد شود.

سعیدی افزود: واگذاری باید منجر به بهبود شرایط حوزه بنگاهداری شود و از شرکت‌های کوچک باید به سمت شرکت‌های بزرگ حرکت کنیم.

وی با اشاره به ویژگی منحصر به فرد شرکت تیپیکو بیان کرد: این شرکت بزرگترین و بهترین مجموعه دارویی کشور است؛ بنابراین اگر قرار است مهاجرتی در این زمینه صورت گیرد باید هویت ملی حفظ شود تا بتوانیم به سمت شرکت بین المللی دارویی حرکت کنیم.

صبح امروز شنبه ۲۳ فروردین با حضور احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سه پروژه دارویی از زیرمجموعه‌های هلدینگ دارویی تأمین (تیپیکو) به بهره‌برداری رسید.

در این آیین که در شرکت داروسازی پارس دارو برگزار شد، سایت تولید سفالوسپورین‌های خوراکی این شرکت، پس از پنج سال تعطیلی، بازگشایی شد.

این پروژه در فضایی به مساحت ۶۵۰ متر مربع و با استفاده از توان داخلی در کمتر از ۶ ماه راه‌اندازی شده است. با بهره‌برداری از این خط تولید، واردات سفالوسپورین متوقف و زمینه صادرات آن فراهم شده و برای ۶۰ نفر به صورت مستقیم و غیرمستقیم اشتغال ایجاد شده است.

همچنین به صورت برخط پروژه افزایش ظرفیت تولید پوکه کپسول ژلاتینی شرکت ژلاتین کپسول و پروژه توسعه خط تولید روکش‌های قرص RT.Film در شرکت رهاورد تامین افتتاح شد.

این پروژه‌ها در مجموع موجب صرفه‌جویی چهار میلیون دلاری ارز و ایجاد اشتغال برای بیش از ۱۲۰ نفر شده‌اند.