جذب ۴۵۰ نیروی انسانی در منطقه بین‌المللی نوآوری ایران

مدیرکل ترویج و توسعه خوشه‌های نوآوری پارک فناوری پردیس از ایجاد بیش از ۱۴۰۰ فرصت شغلی در شرکت‌های عضو و جذب ۴۵۰ نفر طی سال ۱۴۰۳ خبر داد.

کد خبر: ۷۸۱۶۹۸

تاریخ: ۱۲ اسفند ۱۴۰۳ - ۰۹:۴۸

به گزارش ایران اکونومیست، سجاد عباسی فشمی، مدیرکل ترویج و توسعه خوشه‌های نوآوری پارک فناوری پردیس در دومین دورهمی مدیران منابع انسانی شرکت‌های عضو منطقه بین‌المللی نوآوری ایران طی سخنانی با اشاره ایجاد بیش از ۱۴۰۰ فرصت شغلی توسط شرکت‌های عضو منطقه بین‌المللی نوآوری ایران، عنوان کرد: پس از دریافت ۶۸۴۰ رزومه و انجام مصاحبه‌های تخصصی، بیش از ۴۵۰ نفر جذب شرکت‌های عضو شدند.

وی درباره رویدادهای برگزار شده از سوی این مرکز در سال ۱۴۰۳ گفت: برگزاری ۴ دوره طرح توانمندسازی صدف با حضور بیش از ۴۰۰ نفر و ۷ بوت‌کمپ تخصصی در حوزه‌هایی مانند مکانیک، الکترونیک و هوش مصنوعی از برنامه‌های مرکز بوده است. همچنین سه ایستگاه کار با حضور بیش از ۲ هزار نفر برپاشده است.

عباسی فشمی افزود: برگزاری دو رویداد صدف جاب‌میت با همکاری دانشگاه‌های خواجه‌نصیر و علم و صنعت، برپایی تورهای فناوری با حضور بیش از ۶ هزار نفر و انجام پیمایش وضعیت منابع انسانی شرکت‌های عضو منطقه، از دیگر برنامه‌های مرکز توسعه سرمایه انسانی در سال ۱۴۰۳ بوده است.

مدیرکل ترویج و توسعه خوشه‌های نوآوری پارک فناوری پردیس، با اشاره به انجام پیمایش وضعیت منابع انسانی پارک در سال ۱۴۰۲ گفت: مطابق این پیمایش که به بررسی وضعیت منابع انسانی در سال ۱۴۰۲ پرداخته، ترکیب جنسیتی نیروهای جذب شده ۵۷درصد آقا و ۴۳درصد خانم بوده است. از طرفی بیش‌ترین جایگاه جذب شده، جایگاه کارشناسی با ۶۰درصد فراوانی بوده است.

عباسی فشمی، از اشتغال تمام‌وقت ۹۳درصدی در سال ۱۴۰۲ خبر داد و افزود: بیش‌ترین اشتغال در حوزه‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات بوده است. وی در پایان گفت: متخصصان بر مبنای پنج اولویت اصلی انعطاف و سازگاری، کار تیمی، توانایی حل مسئله، خلاقیت و اخلاق کاری جذب این شرکت‌ها شدند.

در بخش دیگری از این نشست، پنل انتقال تجربه سرمایه انسانی با حضور مهتاب بخشی، رئیس یادگیری و توسعه منابع انسانی شرکت ارتباط فردا، حسین صفرزاده، عضو هیئت‌علمی دانشگاه و پژوهشگر حوزه منابع انسانی، سید سلمان اخوت، مدیرعامل شرکت آریاطب فیروز و مهدیه نوروزیان، معاون برنامه‌ریزی و توسعه شرکت داتین برگزار شد. در این پنل، موضوعات جذب، آموزش و نگهداشت سرمایه انسانی به بحث و تبادل نظر گذاشته شد.

به گزارش مرکز ارتباطات و اطلاع‌رسانی معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست جمهوری،در پایان این نشست، شرکت پژوهشی و طراحی صنعتی ایرانیان بانژ به‌عنوان شرکت برتر همکار با مرکز سرمایه انسانی پارک در سال ۱۴۰۳ معرفی شد و از بابک رضایی، مدیرعامل این شرکت تقدیر به عمل آمد. اعلام فرصت‌های شغلی، جذب موفق نیرو و میزبانی از تورهای بازدیدی از شاخص‌های این انتخاب بوده است.