راتکلیف کوتاه نمی‌آید

تعطیلی بخش استعدادیابی: موج اخراج‌ها در یونایتد!

سر جیم راتکلیف و تیم مدیریتی او قصد دارند تعداد قابل توجهی از کارکنان بخش استعدادیابی این باشگاه را اخراج کنند.

کد خبر: ۷۸۰۹۵۰

تاریخ: ۲۹ بهمن ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۴

به گزارش ایران اکونومیست؛ منچستریونایتد آماده‌ دور دیگری از کاهش هزینه‌هاست و به نظر می‌رسد که تیم مدیریتی جدید این باشگاه با رهبری راتکلیف قصد دارند تغییرات بیشتری را در این باشگاه و برای کاهش دستمزدهای پرداختی ایجاد کنند.

آبزرور خبر داده که راتکلیف برنامه‌ریزی کرده است تا حداقل ۲۰۰ تعدیل نیروی دیگر انجام دهد. انتظار می‌رود که این مالک انگلیسی شیاطین سرخ تعداد قابل توجهی از کارمندهای حاضر در بخش استعدادیابی که شامل ۸۰ نفر هستند را از کار برکنار کند.

در جدیدترین اقدام برای کاهش هزینه‌ها، راتکلیف قصد دارد این بخش را بازسازی کند و کریستوفر ویول، مدیر فنی سابق چلسی، را به‌عنوان رییس جدید منصوب کند. تعداد استعدادیاب‌ها قرار است به میزان چشمگیری کاهش یابد چون حالا دیگر ارزیابی داده‌ محور بازیکنان به‌ صورت گسترده‌تری مورد استفاده قرار می‌گیرد.

تعدیل نیروی جدید راتکلیف می‌تواند برنامه‌های جذب بازیکن باشگاه را تحت تأثیر قرار دهد، آن هم در زمانی که روبن آموریم به عنوان سرمربی جدید یونایتد صراحتاً اذعان کرده است که وضعیت مالی باشگاه به ‌گونه‌ای است که آنها باید ابتدا بازیکنانی را بفروشند تا بتوانند خرید کنند.

استعدادیاب‌های منچستریونایتد وظیفه دارند هم استعدادهایی را برای آکادمی پیدا کنند و هم بازیکنان بالقوه برای تیم اصلی شیاطین سرخ را شناسایی کنند. آکادمی این باشگاه با شهرت بسیاری از سال ۱۹۳۷ تا به حال یک بازیکن پرورش‌ یافته در باشگاه را در جمع بازیکنان حاضر در فهرست تیم برای هر مسابقه داشته است و اسطوره‌هایی مانند جرج بست، بابی چارلتون، دیوید بکام و رایان گیگز همگی از این سیستم رشد کرده‌اند.

منبع: ورزش سه