سوئد، درگیر فرار مغزهایی که خارجی هستند!

آمار منتشر شده از سوئد نشان می‌دهد که بسیاری از دانشجویان خارجی که برای تحصیل به این کشور می‌آیند، برای پیدا کردن شغل، سوئد را به مقصد کشوری دیگر ترک می‌کنند.

کد خبر: ۷۷۹۵۸۸

تاریخ: ۱۵ بهمن ۱۴۰۳ - ۱۵:۴۶

به گزارش ایران اکونومیست به نقل از یونیورسیتی نیوز، یک گزارش جدید توسط یک انجمن تجاری حاکی از آن است که سوئد میلیاردها کرون هم از نظر ارزش افزوده و هم از نظر مالیات بطور بالقوه از دست می‌دهد؛ زیرا درصد بالایی از دانشجویان بین‌المللی مقطع دکتری که به دلیل قوانین سختگیرانه مهاجرت سوئد دلسرد شده‌اند، پس از فارغ‌التحصیلی این کشور را ترک می‌کنند تا به دنبال شغل در کشوری دیگر باشند.

بر اساس گزارش IKEM، انجمن صنایع نوآوری و شیمی در سوئد در سال ۲۰۲۳ میلادی، تعداد ۲۲هزار دانشجوی دکتری فعال در سوئد با ملیت خارجی وجود داشت که تقریبا نیمی از این افراد از اتحادیه اروپا بودند.

در مقایسه با سال ۲۰۱۸ میلادی، نسبت دانشجویان دکتری از کشورهای ثالث در سال ۲۰۲۲ میلادی به طور جزئی بیشتر بود. به ویژه آن دسته از حوزه‌هایی که برای صنعت سوئد مهم هستند.

این گزارش اعلام می‌کند که بین سال‌های ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۳ میلادی، ۱۴۰۰ فارغ‌التحصیل دکتری در رشته‌هایی که می‌توان آن‌ها را به عنوان رشته‌محور به سمت صنعت نامگذاری کرد، سوئد را ترک کردند. اگر آنها می ماندند و در سوئد کار می کردند، این به معنای ارزش افزوده ۲.۸ میلیارد کرون (۲۵۶ میلیون دلار آمریکا) و ۸۴۰ میلیون کرون بیشتر بود.

در گزارش IKEM آمده است: اینها افرادی هستند که مازاد اقتصادی عظیمی تولید می‌کنند، نه تنها در قالب افزایش درآمدهای مالیاتی، بلکه به این دلیل که این محققان با دانش تخصصی بالا در دراز مدت تأثیر مثبتی بر ظرفیت نوآوری، توسعه محصول و رشد کشور خواهند داشت.

تقریباً ۷۰٪ از دانشجویان بین‌المللی که به سوئد می آیند می‌گویند که می‌مانند، اما فقط ۳۰٪ از آنها هستند که می مانند.

اینها افرادی هستند که می‌توانند برای رشد شرکت‌هایی که در آن مشغول به کار هستند تعیین‌کننده باشند؛ اما تصویری که ما از شرکت‌های عضومان دریافت می‌کنیم، این است که بسیاری از کسانی که فارغ‌التحصیل می‌شوند، حتی اگر قبلا می‌ماندند، الان می‌روند.

امیل گورنروپ، کارشناس سیاست‌های تحقیقاتی در کنفدراسیون شرکت‌های سوئدی، گفت که دانشجویان بین‌المللی اغلب سطح شایستگی بسیار بالاتری نسبت به افراد محلی دارند و از دست دادن این مهارت‌ها توسط سوئد را نوعی «فرار مغزها» توصیف کرد.

متقاضیان بین‌المللی اغلب از سوئدی‌ها پیشی می‌گیرند؛ زیرا صلاحیت کارشناسی قوی‌تری دارند. یک دلیل مهم برای انجام آموزش های پژوهشی این است که اطمینان حاصل شود که شرکت‌ها و جامعه در کل مهارت‌های مورد نیاز خود را دریافت می کنند.