شرایط راه‌اندازی شرکت‌های اعتبارسنجی و صلاحیت مدیران اعلام شد

نحوه احراز و تمدید صلاحیت مدیران شرکت‌های اعتبارسنجی در شورای ملی تأمین مالی تعیین شد تا یکی از ظرفیت‌های نهادسازی برای تأمین مالی تولید به اجرایی‌شدن نزدیک شود.

کد خبر: ۷۷۵۹۶۲

تاریخ: ۲۳ دی ۱۴۰۳ - ۱۵:۲۶

به گزارش ایران اکونومیست، یکی از مصوبات شورای ملی تأمین مالی در دولت چهاردهم آیین‌نامه «نحوه احراز و تمدید صلاحیت مدیران شرکت‌های اعتبارسنجی» است؛ موضوعی که به شکل‌گیری شرکت‌های اعتبارسنجی به‌عنوان یکی از نهادسازی‌های پیش‌بینی‌شده در قانون تأمین مالی تولید و زیرساخت‌ها مرتبط است و زمینه اجرای آن را فراهم می‌کند.

اعتبارسنجی بر اساس قانون تأمین مالی تولید و زیرساخت‌ها فرایندی است که باهدف سنجش اعتبار اشخاص حقیقی و حقوقی با استفاده از داده‌ها و الگوهای مربوط، به اختصاص نمره اعتباری به اشخاص یا تهیه گزارش اعتباری منتهی می‌شود.

بر اساس این قانون، ثبت شرکت‌های اعتبارسنجی منوط به دریافت موافقت اصولی از شورا و اخذ مجوز تأسیس از وزارت امور اقتصادی و دارایی است. نظارت بر عملکرد شرکت‌های مزبور بر عهده وزارت امور اقتصادی و دارایی بوده و لغو یا تعلیق مجوز آنها با پیشنهاد وزارت امور اقتصادی و دارایی و تأیید شورا است.

براین‌اساس، شرکت‌های فعال در زمینه اعتبارسنجی که در حال حاضر مجوز بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران را دارند، موظفند حداکثر ظرف مدتی که شورا تعیین می‌کند، نسبت به تطبیق وضعیت خود با مفاد این قانون و مصوبات شورا اقدام کنند در غیر این صورت، وزارت امور اقتصادی و دارایی موظف است از فعالیت آنها جلوگیری و نسبت به لغو مجوز از طریق شورا اقدام کند.

بر اساس آیین‌نامه مصوب شورای ملی تأمین مالی تصدی سمت مدیریتی توسط داوطلب در هر شرکت اعتبارسنجی نوع یک منوط به اخذ تأییدیه صلاحیت است. این تأییدیه دارای اعتبار دوساله بوده و پس از آن صلاحیت داوطلب باید مجدد احراز شود.

شرایط عمومی مدیران شرکت‌های اعتبارسنجی

شرایط عمومی لازم برای تصدی سمت مدیریتی در شرکت اعتبارسنجی نوع یک توسط داوطلب عبارتند از نداشتن بدهی غیرجاری تعیین تکلیف نشده به بانک‌ها و مؤسسات اعتباری اعم از دولتی یا غیردولتی؛ هرگاه شخص حقیقی که نمایندگی شخص حقوقی را بر عهده داشته استعفا بدهد، از لحظه قبول استعفا، بدهی‌های غیرجاری شخص حقوقی مانع از تصدی سمت‌های مدیریتی در سایر شرکت‌های اعتبارسنجی نوع یک نیست.

نداشتن سابقه چک برگشتی رفع سوءاثرنشده‌ی شخصی و نیز چک‌های برگشتی رفع سوءاثرنشده‌ی صادره از سوی مدیران و صاحبان امضای مجاز اشخاص حقوقی یکی دیگر از شرایط عمومی است؛ هرگاه فردی که به نمایندگی از شخص حقوقی اقدام به صدور چک نموده، مطابق ماده (۱۹) قانون صدور چک مصوب ۱۶/۰۴/۱۳۵۵ با آخرین اصلاحات در مراجع قضایی ثابت نماید عدم پرداخت چک، مستند به عمل صاحب حساب و یا وکیل یا نماینده بعد از وی بوده است، تصدی سمت مدیریتی توسط وی با رعایت سایر شرایط، بلامانع است.

نداشتن بدهی قطعی‌شده معوق مالیاتی و بدهی قطعی‌شده معوق تأمین اجتماعی، نداشتن سابقه محکومیت کیفری مؤثر، قرارنگرفتن در شمول ممنوعیت‌های ناظر بر تصدی سمت‌های مدیریتی مقرر در قوانین و مقررات جاری کشور، نداشتن بیش از یک درصد سهام و سمت مدیریتی در نهادهای مالی موضوع بند (۲۱) ماده یک قانون بازار اوراق بهادار مصوب سال ۱۳۸۴ نظیر مؤسسات رتبه‌بندی اعتباری، اشخاص تحت نظارت بانک مرکزی و نهادهای پولی و اعتباری نظیر بانک‌ها، مؤسسات اعتباری غیربانکی، شرکت‌های واسپاری (لیزینگ)، صندوق‌های قرض‌الحسنه و شرکت‌های تعاونی اعتبار و همچنین شرکت‌های بیمه و داشتن تأییدیه صلاحیت فردی داوطلب از حوزه حراست وزارت امور اقتصادی و دارایی از دیگر شرایط عمومی پیش‌بینی‌شده در آیین‌نامه است.

شرایط تخصصی لازم برای مدیریت شرکت اعتبارسنجی

همچنین شرایط تخصصی لازم برای تصدی سمت مدیریتی شرکت اعتبارسنجی نوع یک توسط داوطلب عبارتند از حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی‌ارشد، میزان سابقه کاری مطابق آیین‌نامه و کسب حدنصاب لازم در مصاحبه تخصصی.

شرکت‌های اعتبارسنجی نوع یک که پیش از ابلاغ این آیین‌نامه فعال و دارای مجوز هستند، تا زمان انقضای تأیید صلاحیت فعلی مدیران، نیاز به اخذ تأییدیه صلاحیت مجدد ندارند.

شرایط عمومی تصدی سمت مدیریتی در شرکت اعتبارسنجی نوع دو نیز همانند شرایط مدیریت شرکت‌های اعتبارسنجی نوع یک است؛ اما در شرایط اختصاصی دارابودن حداقل مدرک کارشناسی‌ارشد مرتبط برای مدیرعامل و حداقل مدرک کارشناسی مرتبط برای هیات مدیره در رشته‌هایی نظیر حسابداری، حسابرسی، علوم اقتصادی، مدیریت (گرایش‌های مالی، کسب‌وکار (MBA)، بازرگانی، بانکداری، فناوری اطلاعات، بیمه و ریسک)، مهندسی صنایع، مهندسی مالی، ریاضی، آمار، حقوق، مهندسی فناوری اطلاعات و ارتباطات، مهندسی کامپیوتر و سایر رشته‌ها به تشخیص شورا و دارابودن حداقل پنج سال تجرکاری مرتبط برای مدیرعامل و حداقل دو سال تجربه کاری مرتبط برای هیات مدیره در زمینه‌های بانکی، مالی، فناوری اطلاعات، اعتبارسنجی و رتبه‌بندی و سایر حوزه‌ها به تشخیص شورا پیش‌بینی‌شده است.

تصدی سمت مدیریتی توسط داوطلب در هر یک از شرکت‌های اعتبارسنجی نوع دو منوط به اخذ تأییدیه صلاحیت است. این تأییدیه دارای اعتبار دوساله بوده و پس از آن باید تأییدیه صلاحیت مجدد دریافت شود.

در این آیین‌نامه پیش‌بینی‌شده است مدیران عامل و اعضای هیات مدیره شرکت‌های اعتبارسنجی نوع یک و نوع دو در زمان مسئولیت و حفظ سمت، امکان اخذ سمت مدیریتی در هیچ یک از شرکت‌های اعتبارسنجی دیگر را به‌صورت هم‌زمان ندارند.