سیاری: برای مقابله با تهدیدهای آینده، باید تلاش هوشمند داشت

معاون هماهنگ کننده ارتش جمهوری اسلامی ایران گفت: تجهیزات جنگی تغییر کرده است و برای مقابله با تهدیدهای آینده، تلاش هوشمند باید داشت. بی‌توجهی به تهدیدات آینده و فناوری های نوین موجب غافلگیری فناورانه و راهبردی می‌شود.

کد خبر: ۷۶۷۴۹۷

تاریخ: ۲۶ آذر ۱۴۰۳ - ۱۰:۰۲

به گزارش ایران اکونومیست، امیر دریادار حبیب الله سیاری صبح دوشنبه، ۲۶ آذر ۱۴۰۳ در نخستین همایش ملی فرماندهی و کنترل جنگ شناختی در دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش (دافوس)، اظهار کرد: رهبر انقلاب می‌فرمایند که «جنگ آینده، جنگ شناختی است و دشمن دنبال این است که بر مغزها تسلط پیدا کند و این تسلط خیلی باارزش‌تر از تسلط بر سرزمین‌هاست.» واقعیت هم همین است که دشمن ابتدا دنبال تسلط بر مغزهاست.

وی ادامه داد: امروز نمی توانیم برآورد کنیم سال دیگر دقیقا چه اتفاقی می‌افتد. پویایی محیط و سرعت تغییرات موجب عدم قطعیت آینده می‌شود و شاید ده‌ها سناریو برای آینده وجود داشته باشد پس باید آمادگی داشته باشیم که با چنین وضعیتی روبرو شویم.

معاون هماهنگ کننده ارتش خاطرنشان کرد: جنگ همیشه وجود داشته و دارد و اینطور نیست که دیگر مشکلات با مذاکره حل شود. ولی ما نمی‌توانیم با استفاده از تجربیات گذشته، در جنگ‌های آینده حاضر شویم. باید از تجربیات گذشته استفاه کرد ولی ایا سلاح‌ها هوشمند نشده است؟ آیا روش‌های جنگ تغییر نکرده است؟ سرعت تغییرات فناوری زیاد است. تجهیزات جنگی تغییر کرده است و برای مقابله با تهدیدهای آینده، تلاش هوشمند باید داشت. بی‌توجهی به تهدیدات آینده و فناوری های نوین موجب غافلگیری فناورانه و راهبردی می‌شود.

سیاری تاکید کرد: اگر ملتی دچار غافلگیری راهبردی شود، صحنه را واگذار می‌کند؛ بنابراین باید به حوزه‌های برترساز و شالوده‌شکن توجه داشت. حوزه‌هایی مثل هسته‌ای، فضایی، علوم زیستی، پلاسما، لیزر و فوتونیک، رباتیک و هوش مصنوعی، سایبری، کوانتوم و علوم شناختی شالوده شکن هستند که ارتش در این حوزه‌ها فعالیت دارد. در دانشکده‌های ارتش به دانشجویان در این حوزه‌ها آموزش داده می‌شود. از شرکت‌های دانش بنیان و نخبگان بهره می‌بریم تا در این حوزه‌ها فعال باشیم تا دچار غافلگیری فناورانه نشویم.

وی با بیان این‌که «در مقایسه توان رزم کشورها به مولفه‌های فیزیکی و غیرفیزیکی توجه می‌شود»، گفت: باید بررسی کنیم جایگاه جنگ شناختی در توان رزمی کجا قرار دارد؟ آیا به این مساله تاکنون به اندازه کافی توجه شده است؟ در نسل پنجم جنگ، مواردی مثل ظهور رسانه‌های نوین، افکار عمومی، جنگ سایبری، عملیات نامتقارن، ایجاد ابهام، جنگ ترکیبی و اختلال در تصمیم، به جنگ نسل‌های قبلی افزوده شده است. هدف این جنگ، تسلط بر مغزهاست. البته این به معنای کم ارزش شدن و تمام شدن جنگ سخت نیست. جنگ سخت همیشه وجود دارد ولی هر روز پیچیده‌تر می‌شود.

سیاری با اشاره به این‌که «هدف جنگ شناختی، تاثیر بر بینش افراد است»، تصریح کرد:جنگ شناختی یعنی کنترل، تغییر، دستکاری و شبیه‌سازی هدفمند شناخت فردی و اجتماعی سوژه‌های انسانی به منظور کسب برتری است. از سال ۲۰۰۰ به بعد، اهمیت جنگ شناختی بیشتر شده است یعنی اگر دشمن از راه جنگ شناختی به نتیجه برسد، سراغ جنگ سخت نمی رود. جنگ شناختی دشمن در بلندمدت جواب می دهد و به مروز زمان در ذهنیت اثرگذاری می‌کند و زمانی متوجه می‌شوید که کار از کار گذشته است.

معاون هماهنگ کننده ارتش در ادامه با بیان این‌که «جنگ شناختی به دنبال برهم زدن انسجام ملی است»، گفت: اعتمادزدایی، مشروعیت زدایی، قداست زدایی، ناامید سازی و ناکارامدنمایی حاکمیت از روش‌های جنگ شناختی است که این ها را دشمن اکنون در دستور کار دارد. در این جنگ  نمی‌دانید طرف مقابل شما کیست زیرا شناخت بازیگران مشکل است. جنگ شناختی دنبال تسلط بر افکار عمومی است. زمان آغاز این جنگ مشخص نیست و برای مقابله با آن به هوشمندی نیاز است. جدا کردن ملت از حاکمیت قدم اول جنگ شناختی است. نابود کردن سرمایه اجتماعی هدف دیگر در این جنگ است تا در نهایت جامعه به سمت اهداف دشمن حرکت کند. در جنگ شناختی وقتی یک نفر از نیروی ما کم می شود، در واقع یک نفر به نیروی دشمن می‌افزاید.

سیاری خاطرنشان کرد: دشمن در جنگ شناختی دنبال تغییر باورها و اعتقادات است تا فکر و رفتار هم تغییر کند و در نهایت جامعه در مسیری که دشمن می‌خواهد حرکت کند.  «استعمارفرانو» انسان‌ها را در مسیری حرکت می‌دهد که می‌خواهد و دیگر به جنگ سخت نیاز ندارد.

وی اظهار کرد: ارتقای هوش اجتماعی یعنی توانایی شناخت خود و دیگران، راهکار مقابله با جنگ شناختی است. باید آگاهی جامعه مخصوصا اقشار خاکستری را افزیش داد. باید قدرت رصد دشمن ، تحلیل مناسبی از رفتار دشمن و قدرت طرح ریزی و مقابله داشته باشیم. باید به سرمایه انسانی خود خیلی توجه داشته باشیم. باید انطباق تصویر ذهنی و عینی در میان کارکنان خود داشته باشیم یعنی آنچه می گوییم و عمل می کنیم یکی باشد تا سرمایه انسانی به سرمایه اجتماعی تبدیل شود و در نهایت تاب آوری شناختی افزایش یابد و به سطح بازدارندگی برسیم.

وی در پایان تاکید کرد: به فناوری‌های نوظهور و شالوده شکن و جذب و تربیت نیروی انسانی توجه کنیم تا دچار غفلت راهبردی نشویم. جنگ سخت پایان نیافته ولی اگر دشمن در جنگ شناختی موفق شود دنبال جنگ سخت نمی‌رود.