واكاوي طرح دوركاري؛ چرا بايد افراد را مجبور به 8 ساعت كار كنيم؟

ايران اكونوميست :معاون راهبردي منابع انساني معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهوري با اشاره به اين‌‌كه در شرايطي كه امكان انجام كار در كمتر از هشت ساعت وجود دارد چرا بايد افراد را ملزم به هشت ساعت كار كنيم، گفت: هنوز كارمندان و مديران به اين اطمينان نرسيده‌اند كه دوركاري امنيت شغلي آن‌ها را به خطر نمي‌اندازد.

کد خبر: ۷۲۶۴

تاریخ: ۱۱ مرداد ۱۳۹۱ - ۰۹:۵۵

هاجر تحريري نيك صفت در گفت‌وگو با  (ايسنا)، درباره نتايج تحقيقات انجام شده در مورد طرح دوركاري اظهار كرد: مطالعات نشان مي‌دهد كه كارمندان و به ويژه زنان استقبال خوبي از اين طرح داشته‌اند و بين كار و زندگي خود تعادل ايجاد كرده‌اند.

وي با اشاره به اين‌كه برخي مشاغل مانند كارهاي مطالعاتي و تحقيقاتي براي دوركاري نياز به فراهم شدن زيرساخت‌ها نداشته‌اند، اضافه كرد: البته اين به معني آن نيست كه دستگاه‌ها نبايد اقدام به ايجاد زيرساخت‌هاي لازم كنند.

تحريري نيك صفت با تاكيد بر اين‌كه‌بنا به اعلام كارمندان انجام كار به شيوه دوركاري رضايت خانواده‌هاي آن‌ها را در پي داشته است، گفت: يكي ديگر از مواردي كه بنا به نتايج اين تحقيق بايد مورد توجه قرار گيرد اين است كه پيش از فرستادن كارمندان به دوركاري بايد آموزش‌هاي لازم به آنها داده شود.

معاون راهبردي منابع انساني معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهوري در ادامه با اشاره به اين‌كه نتايج تحقيقات نشان مي‌دهد كه هنوز كارمندان و مديران به اين اطمينان نرسيده‌اند كه دوركاري امنيت شغلي آن‌ها را به خطر نمي‌اندازد، تصريح كرد: در راستاي رفع اين مانع دوركاري، بايد اقدام به فرهنگ‌سازي كنيم.

تحريري نيك‌صفت در ادامه با اشاره به اين‌كه برخي مديران نيز به دوركاري اعتقاد ندارند، افزود: اين دسته از مديران تفكر سنتي دارند و حتما بايد كارمند جلوي چشمشان كار كند در واقع چنين مديراني به وقت مزدي اعتقاد دارند تا كار مزدي.

وي تفكر و ديدگاه مديران را عامل مهمي در راستاي توسعه دوركاري اعلام و اظهار كرد: بايد بيشتر وقت، را روي مديران بگذاريم زيرا تا زماني كه مديران توجيه نباشند زمينه لازم براي دور كاري فراهم نمي‌شود.

معاون راهبردي منابع انساني معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهوري كاهش غيبت و استفاده از مرخصي استعلاجي و استحقاقي را از ديگر نتايج دوركاري اعلام و اضافه كرد: همچنين وزارت ارتباطات و فن‌آوري اطلاعات در راستاي توسعه دوركاري بايد اقدامات لازم را انجام دهد تا اطلاعات شبكه‌هاي اطلاعات و ارتباطي فاش نشود و نگراني دستگاه‌ها نسبت به اين مسئله رفع شود كه البته اين كار در حال انجام است و در صورت تسريع آن دور كاري توسعه مي‌يابد.

تحريري نيك صفت متوسط ساعات كار افرادي كه به دوركاري مي‌روند را متفاوت اعلام و خاطرنشان كرد: در شرايطي كه امكان انجام كار در دو ساعت وجود دارد چرا بايد افراد را ملزم به هشت ساعت كار كنيم بنابراين با توجه به اينكه دوركاري مصوبه هيات دولت است با كاهش ساعت كار، افرادي كه به دوركاري رفته‌اند مشكل بيمه پيدا نخواهند كرد.

وي در پايان تاكيد كرد: از همه دستگاه‌ها درخواست كرده‌ايم مشاغلي كه قابليت انجام به شيوه دوركاري دارند را معرفي كنند و حتي تعدادي مشاغل را از ابتدا براي انجام به شيوه دوركاري تعريف مي‌كنيم.