افزایش دستمزد موجب ماندگاری نیروهای کار در بنگاه‌ها

عضو کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران با اشاره به افزایش آمار بیمه شدگان جدید تامین اجتماعی، افزایش دستمزد را موجب رونق کارخانه‌ها،ماندگاری نیروی کار در بنگاه و افزایش بهره‌وری و کیفیت محصول دانست.

کد خبر: ۶۷۶۲۵۶

تاریخ: ۱۹ دی ۱۴۰۲ - ۱۴:۰۱

محسن باقری در گفت‌وگو با ایران اکونومیست، درباره آمار بیمه‌شدگان جدید تامین اجتماعی اظهار کرد: اگر داده‌های آماری مرکز آمار ایران را بررسی و وضعیت اشتغال را از سازمان تامین اجتماعی دریافت کنیم، می‌بینیم تعداد کارگاه‌ها افزایش یافته و از آمار بیکاران کم شده و به آمار اشتغال و بیمه شدگان جدید تامین اجتماعی افزوده شده است.

وی افزود: با بررسی آمارهای موجود می‌توان گفت که از بخش بیمه‌های اختیاری کمی کاسته شده است چون یارانه حمایتی قالیبافان و رانندگان برداشته شده و به بخش بیمه‌های اجباری اضافه شده است.

عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار تصریح کرد: تا قبل از این برای یک دانش آموخته و تحصیلکرده دانشگاهی با مدرک لیسانس یا دکترا نمی‌صرفید که وقتش را در اختیار کارفرما بگذارد و حقوق ناچیز بگیرد ولی وقتی که رشد ۵۷ درصدی در حقوق و دستمزد اتفاق افتاد، عمده نیروهایی که حاضر به کار با حقوق‌های ناچیز نبودند به صرفه دیدند که سرکار بروند و به این طریق بازگشت کارگران به خطوط تولید را شاهد بودیم.

باقری افزود: به طور کلی افزایش دستمزدها موجب رشد اشتغال و افزایش تعداد بیمه‌شدگان می‌شود و در ارتقای بهره‌وری و انگیزه و امنیت شغلی نیروهای کار موثر است.

این مقام مسئول کارگری افزود: علیرغم آنکه برخی بالارفتن تورم را به گردن افزایش ۵۷ درصدی حقوق کارگران انداختند اما آمارها نشان داد که در عمل رشد اشتغال و بهره‌وری در بنگاه‌ها اتفاق افتاد و کارگران به کار در کارخانه‌ها رغبت پیدا کردند.

به گفته وی دستمزد مولفه‌ای اثرگذار در رونق کارخانه‌ها،افزایش کیفیت محصولات تولیدی و ماندگاری نیروی کار در بنگاه‌ها به شمار می‌رود.