نیروی انسانی ماهر و توانمند، بزرگ‌ترین مزیت رقابتی سازمان‌ها است

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بزرگ‌ترین مزیت رقابتی کشورها و سازمان‌ها را داشتن نیروی انسانی ماهر و توانمند عنوان کرد و گفت: اهمیت سرمایه انسانی در ارتقای رشد و بهره‌وری، یکی از مهم‌ترین موضوعاتی است که مورد توجه دولت به‌عنوان راهبردی مهم قرار گرفته است.

کد خبر: ۶۶۴۵۸۵

تاریخ: ۲۳ آبان ۱۴۰۲ - ۱۴:۲۱

به گزارش ایران اکونومیست از سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، «مهرداد عظیمی» در آیین انعقاد تفاهم‌نامه همکاری بین این سازمان و گروه خودروسازی سایپا، با بیان اینکه صنعت خودروسازی یکی از مهم‌ترین صنایع در جهان محسوب می‌شود، افزود: ورود افراد توانمند و ماهر به این صنعت، راهکار مناسبی است که می‌تواند درهای توسعه و نیز همگامی با پیشرفت‌های جهانی را به روی خودروسازان و زنجیره تامین خودرویی کشور باز کند.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اذعان‌داشت: ورود فارغ‌التحصیلان و نخبگان دانشگاهی پس از فراغت از تحصیل به حوزه صنعت نمی‌تواند باری از دوش این حوزه بردارد، اما صنعت نیازمند افراد ماهر و آچار به دست است که در کنار آموزش‌های نظری، آموزش‌های عملی را نیز فرا گرفتند.

وی در پایان بر لزوم استخدام نیروی کار که دارای گواهینامه‌های بین‌المللی مهارت هستند، تاکید کرد.

به گزارش ایران اکونومیست، تفاهم نامه همکاری با هدف فراهم کردن زمینه‌های اشتغال و به‌کارگیری مهارت آموختگان بین سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور و گروه خودروسازی سایپا منعقد شد.

این تفاهم نامه با موضوع تدوین و بازنگری استانداردهای شایستگی و ارزشیابی حرف و مشاغل مورد نیاز گروه، اجرای آموزش مهارت‌های فنی، غیرفنی (مهارت‌های نرم)، عمومی و تخصصی و همچنین سنجش مهارت و تعیین صلاحیت حرفه ای شاغلین، به امضای «مهرداد عظیمی» معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور و «محمدعلی تیموری» مدیرعامل و نائب رئیس هیأت مدیره گروه خودروسازی سایپا رسید.

مهم‌ترین خدمات قابل ارائه و محورهای تفاهم‌نامه نیازسنجی و اعلام نیازهای آموزشی به منظور تدوین و بازنگری استانداردهای شایستگی، برگزاری دوره‌های آموزش مهارت‌های نرم، فنی و عمومی، فراهم کردن زمینه به‌کارگماری و اشتغال کارجویان دارای گواهینامه مهارت، صدور مجوز جوار کارگاهی یا بین‌کارگاهی و برنامه‌ریزی و اجرای سنجش صلاحیت حرفه‌ای مورد نیاز است.