پیشرفت اقتصادی شرکت‌های صندوق بازنشستگی کشوری در ۲ سال اخیر

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر لزوم ارتقای سودآوری شرکت‌های تابعه گفت: افزایش بهره‌وری با توجه به جهش تولید و تناسب بخشی به منابع انسانی محقق می‌شود.

کد خبر: ۶۵۵۵۰۱

تاریخ: ۲۸ شهريور ۱۴۰۲ - ۱۱:۰۶

به گزارش ایران اکونومیست، سیدصولت مرتضوی در جمع مدیران صندوق بازنشستگی کشوری با بیان اینکه شرکت‌های زیرمجموعه صندوق بازنشستگی کشوری امانت بازنشستگان در دست مدیران هستند، بر اهمیت توجه به زحمات نیروهای اجرایی و عملیاتی تأکید و اظهار کرد: وقتی کارکنان شرکت‌ها در مناطق دورافتاده و در شرایط سخت به کار و فعالیت می‌پردازند و بار سنگین و اصلی تولید و ثروت‌آفرینی برعهده این عزیزان است، باید تناسبی با نیروهای حاضر در تهران داشته باشند و مورد توجه قرار گیرند.

وی افزود: همین نبود تناسب‌ها به بی‌انگیزه‌شدن افراد و در نتیجه کاهش بهره‌وری منجر می‌شود که مشکل اصلی بخش اقتصادی صندوق‌های بازنشستگی است.

مرتضوی با قدردانی از تلاش‌های صورت گرفته و با اشاره به گزارش‌های پیشرفت اقتصادی شرکت‌های زیرمجموعه صندوق بازنشستگی کشوری در دو سال اخیر افزود: لازم است برای بالابردن بهره‌وری در مجموعه‌ها انگیزه ایجاد کنیم و مدیران تحول‌گرا را به‌ کار بگماریم.

به گزارش مرکز روابط‌عمومی و امور بین‌‎الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در این نشست، نعمت‌الله ترکی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری گزارشی از مصارف و منابع این صندوق و عملکرد حوزه اقتصادی آن ارائه کرد. مدیران‌عامل شرکت‌های صبافولاد خلیج فارس، پتروشیمی جم، فولاد اکسین و گروه صنعتی ملّی نیز گزارش کوتاهی از سودآوری و طرح‌های توسعه و سرمایه‌گذاری خود ارائه کردند.