تقدیم لایحه مهارت ورزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح به مجلس

معاون پارلمانی رئیس جمهور گفت: لایحه «مهارت ورزی و اشتغال پذیری کارکنان وظیفه نیروهای مسلح» تقدیم مجلس شورای اسلامی شد.

کد خبر: ۶۳۹۰۱۸

تاریخ: ۰۷ مرداد ۱۴۰۲ - ۱۷:۱۲

به گزارش ایران اکونومیست، سید محمد حسینی معاون پارلمانی رییس جمهور درباره ضرورت تقدیم این لایحه گفت: در راستای تحقق سیاست های کلی اشتغال (ابلاغی 1390) مقام معظم رهبری و رهنمودهای ایشان و سیاست های دولت مردمی مبنی بر تربیت نیروهای انسانی متخصص ، ماهر و کارآمد متناسب با نیازهای بازار کار از طریق ترویج مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در دوران خدمت وظیفه عمومی و تسهیل کارآفرینی و فرصت های شغلی پایدار آنها پس از  دوره مذکور، لایحه یاد شده تقدیم مجلس شورای اسلامی شد.

وی افزود: وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح به منظور اجرایی شدن تدابیر فرماندهی معظم کل قوا مبنی بر اینکه "همه سربازان بایستی تحت پوشش برنامه قرار بگیرند، آموزش فنی و حرفه ای را توسعه دهند، مدرک هم بدهند" و در راستای مفاد بندهای (3) و (5) سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی و بند (2) سیاست های کلی و همچنین بند (ت) ماده (4) قانون برنامه ششم توسعه ، به منظور کیفی سازی بهره خدمتی کارکنان وظیفه و استفاده بهینه از ظرفیت خدمت وظیفه عمومی برای کمک به توسعه و آبادانی کشور، متناسب با آمایش و لحاظ نیازهای مهارتی و شغلی جامعه، نظامات آموزشی مهارتی، پشتیبانی ها و حمایت های شغلی دستگاه های اجرایی و نیروهای مسلح در خدمت مهارت آموزی ، مهارت ورزی، به کارگیری و اشتغال پذیری کارکنان وظیفه، لایحه مذکور در (6) ماده تدوین نمود و جهت طی تشریفات قانونی تقدیم مجلس شورای اسلامی شد.

معاون پارلمانی رییس جمهور خاطر نشان کرد: بر اساس این لایحه ، به مشمولانی که قبل از اعزام به خدمت نسبت به دریافت آموزش در خصوص مهارت تخصصی مورد نیاز نیروهای مسلح و بازار کار کشور اقدام کنندو گواهینامه معتبر دریافت کنند، از مشوق های دوران خدمت از جمله حداکثر دوماه کسر خدمت برخوردار می شوند.

همچنین در صورت تصویب مفاد لایحه تقدیمی صندوقی تحت عنوان "صندوق مهارت تا اشتغال کارکنان وظیفه و سربازان ماهر منقضی خدمت" به منظور حمایت های مالی از مهارت آموزی و اشتغال پذیری کارکنان وظیفه و سربازان ماهر تاسیس می شود.

معاون رئیس جمهور درون مجلس گفت: از دیگر نکات مثبت این لایحه الزام دستگاه های اجرایی نسبت به اولویت در بکارگیری نیروی انسانی مورد نیاز (اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی ) از میان سربازان منقضی خدمت دارای مهارت در حوزه تخصص مرتبط در شرایط برابر نسبت به سایر داوطلبان مرد می باشد.