مهارت‌آموزی و حل مشکلات نظام تامین اجتماعی از مزیت‌های برنامه هفتم است

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه در برنامه هفتم بر مهارت‌آموزی و توانمندسازی نیروی کار تأکید شده تا از این طریق نیروی کار بیشتری وارد چرخه کار و تولید شوند، گفت: دولت تلاش کرده سیاست‌های تأمین و رفاه اجتماعی را در برنامه هفتم متناسب با واقعیت‌های روز کشور تنظیم و تدوین کند.

کد خبر: ۶۲۵۱۰۷

تاریخ: ۲۸ خرداد ۱۴۰۲ - ۰۷:۲۱

مهدی شریفیان در گفت‌وگو با ایران اکونومیست درباره نگاه برنامه هفتم به گسترش پوشش بیمه‌ تأمین اجتماعی در کشور اظهار داشت: در برنامه‌های قبلی توسعه و در سایه بی‌توجهی دولت‌ها به سیاست‌های تأمین اجتماعی و تحمیل تکالیف اضافی به صندوق‌های بازنشستگی و نظام تأمین اجتماعی کشور شاهد بودیم که به شدت مصارف از منابع در سازمان تأمین اجتماعی پیشی گرفت و از سوی دیگر با توجه به اینکه بیش از ۵۰ درصد کشور تحت پوشش این سازمان قرار دارند، اما همچنان بودجه سالیانه آن معادل یک‌سوم بودجه کل کشور است.

وی افزود: اگر اقدامی برای بهبود وضعیت نظام تأمین اجتماعی کشور نشود، قطعاً در آینده شاهد بروز مشکلات بسیاری خواهیم بود.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: امروز بیش از ۳۰ درصد جامعه تحت پوشش بیمه‌های تأمین اجتماعی قرار ندارند و انتظار می‌رود دولت در برنامه هفتم برای فراگیر کردن بیمه‌های تأمین اجتماعی راهکارهای سازنده را در نظر بگیرد، و از سوی دیگر در کنار فراگیر شدن بیمه تأمین اجتماعی باید سقف پوشش بیمه‌ها افزایش پیدا کند و بخش‌های بیشتری را شامل شود به ویژه در حوزه بازنشستگی و بیمه بیکاری نیازمند تدابیر لازم هستیم.

شریفیان با بیان اینکه در برنامه هفتم این موارد مورد توجه قرار گرفته به خصوص اینکه در این برنامه، بر مهارت‌آموزی و توانمندسازی نیروی کار تأکید شده تا از این طریق ضمن برابرسازی فرصت‌های شغلی، نیروی کار بیشتری وارد چرخه کار و تولید شوند، گفت: وقتی این مهم محقق شود قطعاً پرداخت حق بیمه هم افزایش خواهد یافت و از فشارهای وارده بر نظام تأمین اجتماعی کاسته می‌شود.

تلاش دولت برای افزایش رفاه اجتماعی

وی در پاسخ به این پرسش که نظام بیمه تأمین اجتماعی برنامه هفتم چه امتیازاتی نسبت به برنامه ششم توسعه دارد؟، اظهار کرد: دولت تلاش کرده سیاست‌های تأمین و رفاه اجتماعی را در برنامه هفتم متناسب با واقعیت‌های روز کشور تنظیم و تدوین کند، به عنوان مثال یکی از مشکلاتی که امروزه با آن مواجه هستیم کمبود نیروی کار متخصص است و اینکه فارغ‌التحصیلان دانشگاهی از مهارت کافی برخوردار نیستند و چون مهارتی ندارند، بازار کار مایل به جذب آنها نیست، لذا در برنامه هفتم دولت برای حل این مشکل درصدد احیای نظام استاد- شاگردی برآمده است تا از این طریق فارغ‌التحصیلان برای مدتی با حقوق اندک و البته با لحاظ شدن بیمه تأمین اجتماعی و درج سابقه شغلی در رزومه کاریشان مشغول به کار شود و پس از مدتی که مهارت کافی را به دست آورد در همان کارگاه ادامه فعالیت دهد و یا در کارگاه دیگری مشغول شود و یا اینکه برای خودش شغلی را راه‌اندازی کند و تحت این شرایط نظام تأمین اجتماعی هم تقویت و بهره‌مند خواهد شد.

نماینده مردم تهران در مجلس با بیان اینکه در زمینه محاسبه حقوق بازنشستگان شرایط و جداول متعدد و متفاوتی وجود دارد، تأکید: برنامه هفتم بهترین فرصت برای هماهنگ شدن روش‌های محاسبه حقوق و مستمری و امتیازات در بین دستگاه‌های مختلف و در نتیجه بازنشستگان عزیز از یک سو و رفع تبعیض بین بازنشسته و شاغل از سوی دیگر است.

شریفیان با اشاره به دیگر مزیت سیاست‌های رفاهی و تأمین اجتماعی در برنامه هفتم، بیان کرد: این برنامه به دنبال این است که شاغلان و بازنشستگان و افراد تحت پوشش بیمه‌های تأمین اجتماعی را از مزیت‌هایی که در نظام تأمین اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی وجود دارند، بهره‌مند سازد و به همین منظور در نظر دارد مانع خریداری سهام شرکت‌های اصلی وابسته به سازمان تأمین اجتماعی به وسیله سازمان‌های تابعه و فرعی آن شود، به عبارت بهتر دولت به دنبال آن است که مردم را در سهام این شرکت‌ها مشارکت دهد نه سازمان‌های تابعه و زیرمجموعه تأمین اجتماعی را.