تارتار: برخی افراد در مربیگری لابی دارند

کد خبر: ۶۱۸۵۶۶

تاریخ: ۰۷ خرداد ۱۴۰۲ - ۰۱:۴۷

سرمربی تیم فوتبال ذوب‌آهن اصفهان معتقد است، برخی افراد در مربیگری لابی دارند و به واسطه آن می‌توانند مربیگری بهترین تیم‌ها را به دست آورند.

مهدی تارتار سرمربی تیم فوتبال ذوب‌آهن اصفهان  با بیان اینکه قراردادش با تیم فوتبال ذوب‌آهن به اتمام رسیده است، درباره وضعیت ادامه همکاری خود با این باشگاه برای فصل آینده اظهار داشت: ادامه همکاری با ذوب‌آهن برایم افتخار است، اما فوتبال حرفه‌ای است و باشگاه باید بررسی‌های لازم را انجام داده و برای فصل آینده هدف‌گذاری کند و پس از آن دنبال گزینه‌های انتخابی برود. اگر شرایط همکاری میسر باشد، باعث افتخار خواهد بود که مربی تیم بزرگی مثل ذوب‌آهن باشم.

سرمربی تیم فوتبال ذوب‌آهن در پاسخ به این سؤال که چه توصیه‌ای به مدیران باشگاه درمورد جهت‌گیری بودجه تیم فوتبال این باشگاه دارد، گفت: الان زمانی است که ذوب‌آهن می‌تواند شخصیت تبدیل شدن به یک مدعی در فصل آینده را به دست آورد، چون دو سال نسبتاً خوب را پشت سر گذاشته و با توجه به بودجه و بدشانسی‌هایی که گریبان تیم را گرفت، در این مدت شرایط خوبی داشته است.

وی ادامه داد: ما امسال خیلی بدشانس بودیم و این تعداد بازیکن مصدوم در کل دوران کاریم بی‌سابقه بود، اما با تمام مشکلاتی که وجود داشت، نسبت به سال گذشته تنها یک امتیاز کمتر به دست آوردیم و در بخش آماری شرایط‌مان نسبت به فصل قبل بهتر شده است و این نشان می‌دهد که ما پیشرفت داشته‌ایم.

تارتار گفت: تیم به ثبات لازم رسیده است و اگر بودجه مناسبی در اختیار داشته باشد، می‌تواند حداقل برای سهمیه بجنگد.

وی با تاکید بر لزوم هدف‌گذاری توسط باشگاه ذوب‌آهن، متذکر شد: امیدوارم ذوب‌آهن به شرایط خوبش در گذشته بازگردد، ما امسال تنها از استقلال امتیاز نگرفتیم، وقتی یک تیم می‌تواند از همه تیم‌ها امتیاز بگیرد، نشان می‌دهد که توانایی متوقف کردن تیم‌های مدعی را داریم و تنها باید در حد جذب پنج یا شش بازیکن تقویت شود، مصدوم‌ها نیز آماده بازی می‌شوند. فراموش نکنید که باقرپسند و آشوری مهره‌های تأثیرگذاری برای تیم بودند.

سرمربی تیم فوتبال ذوب‌آهن گفت: اکثر بازیکنان با باشگاه قراردادهای دو یا سه ساله دارند و این یکی از اقدامات خوب مدیریت باشگاه بود؛ ذوب‌آهن تقویت شود، فصل آینده شرایط خوبی خواهد داشت.

وی یادآور شد: تراکتور فصل گذشته رده کمتری نسبت به ذوب‌آهن داشت، اما امسال چند بازیکن طراز اول را به خدمت گرفتند و دو مربی خارجی را استخدام کردند و در نهایت سهمیه را گرفت؛ این یک مثال بارز است، باشگاه ذوب‌آهن اگر بودجه مناسبی داشته باشد، با همان تعداد شش یا هفت بازیکن سهمیه لیگ برتری تیم را تقویت کرد و اگر چند بازیکن درجه یک به تیم اضافه شود، می‌تواند با تیم‌های مدعی رقابت کند.

تارتار در پاسخ به سؤالات مطرح شده پیرامون نوع استراتژی مربیگری که دارد، گفت: ما هیچ کار دیگری به جز فوتبال بلد نیستیم، من دوست دارم در تیمی باشم که برای قهرمانی می‌جنگد، اما باید دید که آن تیم نصیب ما می‌شود یا خیرو حضور در تیم‌های رده بالا به سود مربیان است، چون راحت‌تر به اهدافش می‌رسد، اما ممکن است این شرایط فراهم‌ نشود و معرفی بازیکنان جوان یک افتخار است.

وی بیان کرد: فوتبال شغل ماست، برخی افراد در مربیگری لابی دارند و به واسطه آن می‌توانند مربیگری بهترین تیم‌ها را به دست آورند. این افراد عاشق نیستند، شغل آنها فوتبال نیست بلکه به خاطر سیاست، هدف‌گذاری و تجارتی که دارند، می‌توانند چند هفته بدون تیم بمانند تا بهترین فرصت را به دست آورده و بهترین تیم‌ها را بگیرند، اما من دوست دارم همیشه کار کنم.

منبع: تسنیم