بررسی ابعاد مختلف اعتصاب و بازداشت کارگران پارس جنوبی

بازداشت 8 نفر به اتهام لیدری اعتصابات کارگری در پارس جنوبی/ حق مطالبه کردنی نیست!

اوایل اردیبهشت ماه بود که خبر اعتصاب کارگران پارس جنوبی و جایگزینی آنان با کارگران جدید، به دلیل ترک کار منتشر شد، امروز نیز خبر دستگیری 8 تن به اتهام رهبری این اعتصابات در رسانه ها مخابره شد؛ اما واقعیت چیست؟ کارگران معتصب، به چه چیزهایی اعتراض داشتند؟

کد خبر: ۶۱۳۲۶۳

تاریخ: ۲۴ ارديبهشت ۱۴۰۲ - ۱۷:۴۴

اعتصاب کارگران و خبر اخراج و جایگزینی 4 هزار نفر از آنان، شوکه کننده ترین خبری بود که در روز کارگر امسال منتشر شد. مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس؛ سخاوت اسدی گفته بود که به دلیل ترک کار و اعتصاب این کارگران و عقب افتادن کار به همین دلیل، آنها با کارگران جدید جایگزین خواهند شد. امروز اما خبر دیگری مبنی بر بازداشت تعدادی از این کارگران با عنوان "لیدر اعتصابات کارگری" منتشر شد؛ معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار بوشهر گفته است این اعتصابات سازمان یافته بوده و با حمایت شبکه های خارجی انجام شده است. اما با بررسی شواهد، می توان دلایل دیگری برای اعتصاب کارگران یافت می شود:

پرده اول اعتصاب کارگران پارس جنوبی؛ رده های شغلی

اوایل اردیبهشت امسال بود که اعتصاب کارگران پیمانی و قراردادی 8 طرح پتروشیمی بودند اتفاق افتاده بود. این افراد حدود 10 هزار نفر و از رده های شغلی همچون جوشكار، آرماتوربند، قالب ‌بند، رنگ ‌كار، عايق ‌كار و داربست ‌بند و از شرکت ‌های جهان پارس، فراسکو عسلویه، پتروشیمی گچساران، پتروشیمی دهلران، آذر فلز شیراز، ماشین‌ سازی اراک بودند.

پرده دوم اعتصاب کارگران پارس جنوبی؛ دستمزد

این اعتصاب درحالی اتفاق افتاد که پس از کشاکش های بسیار بین جامعه کارگری و جامعه کارفرمایان، درنهایت دستمزد کارگران امسال با رشد ۲۷ درصدی به ۵ میلیون و ۳۰۷ هزار و ۳۳۰ تومان رسیده و با محاسبه مبلغ حق مسکن، بن خواربار و حق اولاد به 8 میلیون و ۸۲ هزار و ۶۰ تومان می رسد. این درحالی است که براساس تخمین های زده شده، حداقل هزینه برای سبد خانوار در سال جاری، 15 تا 21 میلیون تخمین زده شده.

پرده سوم اعتصاب کارگران پارس جنوبی؛ مطالبات

مهمترین مطالبات این کارگران در این اعتصاب، افزایشِ ۷۹درصدیِ دستمزد، کاهش ساعاتِ کار روزانه و تغییر سیستم اقماری خود به ۲۰ – ۱۰ یعنی بیست روز کار و ده روز استراحت بود که برخی از مدیران آنها را بر حق نیز می دانستند. با بررسی این مطالبات، به نظر می رسد فشار کاری افرادی که در شرکت های پیمانکار پارس جنوبی مشغول به کار بودند، چندان هم آسان نبوده و آنها تنها، خواستار تغییر این شرایط بودند! شورای سازماندهی هماهنگی این اعتراض نیز، اعلام کرده بود که اگر کارگران جدید اضافه شوند، چندی بعد دوباره شاهد اعتصاب آنها خواهیم بود؛ چراکه تمام ما کارگران در این وضعیت جهنمی در عذابیم!

بازداشت و بگیر و ببند؛ سرنوشت مطالبه حق؟!

همان اوایل اردیبهشت ماه و با بالاگرفتن اعتصابات و اعتراضات، بسیاری از شبکه های خارجی نیز به این موضوع دامن زدند و مشکلات را بیش از اندازه واقعی خود نمایان کردند؛ اما آیا این موضوع باید باعث نادیده گرفته شدن حقوق کارگران و بازداشت آنان می شد؟ در زمان اعتصابات، تعدادی از کارگران بازداشت شدند. در یکی دو روز اخیر نیز، 8 نفر به دلیل تلاش برای تداوم اعتراضات و با اتهام رهبری، دستگیر شدند. حال اما؛ فارغ از درست یا غلط بودن این دستگیری ها و بگیر و ببند ها که تشخیص آن برعهده ما نیست، ضرورت وجود بسترهای کافی برای اعتراض قشرهای مختلف به کاستی ها و کمبودهای مختلف در صنوف، بیش از هر زمان دیگری در کشور احساس می شود.