برخی حوزه‌های مدیریتی، نیاز به دید مادرانه دارد

مشاور امور بانوان رییس سازمان پزشکی قانونی کشور گفت: برخی حوزه‌های مدیریتی در کشور برای رسیدن به موفقیت نیاز به نگاهی مادرانه دارند و اگر در این حوزه‌ها شکست خورده‌ایم علتش حضور مردان در عرصه‌های مدیریتی این حوزه‌هاست.

کد خبر: ۵۵۹۲۶۳

تاریخ: ۲۹ آذر ۱۴۰۱ - ۱۶:۱۷

به گزارش ایران اکونومیست به نقل از  سازمان پزشکی قانونی کشور، معصومه پاشایی صبح امروز سه شنبه ۲۹ آذرماه در نشستی با جمعی از زنان شاغل در ستاد سازمان گفت: زنان در هر عرصه و جایگاهی که مشغول به ارائه خدمت هستند باید به قدری خوب کار کنند که زمینه‌ای برای تکرار حضور زنان در آن عرصه فراهم شود.

وی با تاکید بر این که زنان در محل کار باید از یکدیگر حمایت کنند، اظهار داشت: متاسفانه در مواردی به دلیل کمبود جایگاه برای زنان، شاهد برخی بی اخلاقی‌ها در این زمینه هستیم اما حمایت زنان از یکدیگر و جدیت آنان در کار موجب افزایش جایگاه‌های برتر برای زنان و رفع این بی اخلاقی‌ها خواهد شد.

به گفته وی گاهی برخی مشوق‌ها که برای خانم‌ها در نظر گرفته می‌شود با این هدف است که خانم‌ها بیشتر در خانه بمانند و سرکار نیایند در حالی که باید نوع مطالبات ما به گونه‌ای باشد که حضور خانم‌ها در محل کار را محدود نکند.

پاشایی افزود: ما باید در بیان مطالبات و نیز قانون‌گذاری‌ها به گونه‌ای اقدام کنیم که آینده دختران و زنانی را در نظر داشته باشیم که به شغل احتیاج دارند.

مشاور امور بانوان رییس سازمان در ادامه به قانون جوانی جمعیت و موضوع بحران جمعیت در کشور اشاره کرد و گفت: در حال حاضر کشور ما با بحران جمعیت مواجه است و اگر به روند فعلی ادامه دهیم همه مهد کودک‌های ما در آینده به خانه سالمندان تبدیل خواهد شد.

وی افزود: با روند فعلی در آینده‌ای نه چندان دور حتی به تعداد هر فرد مسن نیز یک جوان نخواهیم داشت که از او مراقبت کند و این یعنی پیری خیلی سخت و تصور آینده‌ای وحشتناک برای کشور.

پاشایی با انتقاد از شیوه برخورد با فرزندان در جامعه امروز ادامه داد: امروزه فکر می‌کنیم باید همه امکانات را برای فرزندانمان فراهم کنیم در حالی که شادی را از آنان گرفته‌ایم و متاسفانه امروز از کوچه‌ها و محله‌ها صدای بچه‌ها شنیده نمی‌شود.

وی خاطرنشان کرد: کاهش جمعیت بحرانی جدی است که وطن را تهدید می‌کند و اگر نخواهیم جمعیت را زیاد کنیم در آینده با شرایطی مواجه می‌شویم که قابل جبران نخواهد بود.

در این جلسه همکاران خانم حاضر در جلسه نیز برخی مشکلات و نیازهای خود را از جمله موضوع بازنشستگی پیش از موعد، درخواست کم کردن ساعت کاری مادران و یا اعمال دورکاری برای آنان، فراهم کردن امکان ارتقای شغلی برای زنان با وجود سابقه‌های بالا، موضوع ریزش و کمبود شدید نیرو در سازمان، نگاه ویژه به زنان سرپرست خانوار و ... مطرح کردند که خانم دکتر پاشایی ضمن پاسخ با این سئوالات، در خصوص پیگیری موارد مطرح شده قول مساعد داد.