کاهش ۳۵ درصدی کارکنان و ۵۰ درصدی وزارت‌خانه‌ها در ازبکستان

شوکت میرضیایف رئیس جمهوری ازبکستان در پیام سالانه خود به پارلمان و مردم، از برنامه ریزی برای کاهش شدید کارکنان و وزارت‌خانه‌های این کشور خبر داد.

کد خبر: ۵۵۹۲۳۰

تاریخ: ۲۹ آذر ۱۴۰۱ - ۱۵:۴۰

به گزارش روز سه شنبه ایران اکونومیست از روزنامه «گازتا. اوز»، میرضیایف از کاهش تدریجی تعداد کارمندان دولتی به میزان ۳۰ تا ۳۵ درصد خبر داد و گفت: تعداد وزارتخانه ها و سازمان ها نیز از ۶۱ وزارتخانه فعلی به ۲۸ وزارتخانه کاهش می یابد.

او تصریح کرد: در مرحله اول وزارتخانه ها اصلاح خواهند شد و روش کار دولت تغییر اساسی خواهد کرد.

شوکت میرضیایف گفت: وظایف و سیاست ها در حوزه مربوطه و همچنین کمیته‌های پیشرو، آژانس‌ها و بازرسی‌های موجود در این ساختار کاملا تغییر خواهد کرد.

رئیس جمهور پیشنهاد حرکت به سمت یک سیستم فشرده و کارآمد مدیریت دولتی را مطرح کرد و گفت که منابع ذخیره شده برای رسیدگی به مسائل اجتماعی استفاده می شود.

وی با طرح این سوال که چرا سخنرانی خود را با اصلاحاتی در این راستا آغاز می‌کنم، اظهار داشت: لازم بود ظرف شش سال وزارتخانه‌ها و ادارات جدیدی ایجاد شود تا صنایعی که قبلاً در وضعیت نادیده گرفته شده و در آستانه ناپدید شدن هستند، ایجاد شوند. او توضیح داد: «ما باید این کار را می‌کردیم، وگرنه به چیزی که الان داریم نمی‌رسیدیم.

به گفته وی، ازبکستان در زمینه های آموزش دبستانی، مسکن و خدمات عمومی، سرمایه گذاری، خدمات آب و برق و مشارکت عمومی و خصوصی "به نتایج بزرگی دست یافته است".

رئیس دولت گفت که ابتکار گسترش بخش خصوصی و گشودن چشم اندازهای جدید برای آن ضروری است. رئیس جمهور اضافه کرد: «اکنون زمان حرکت از «کنترل دستی و سنتی» به سمت کنترل سیستمی است و برای یک نتیجه خاص تلاش کنیم.

میرضیایف افزود: «باید به صراحت گفت که در حال حاضر در دستگاه دولتی کارکرد تکراری زیادی و کارکنان غیر ضروری وجود دارد. تمرکز بسیار بالا در نتیجه زمان، تلاش و منابع زیادی صرف یافتن راه حل های مناسب برای مشکلات پیچیده امروزی می شود. چقدر طول می کشد تا یک (مشکل) از ناحیه به رئیس جمهور برسد؟ بروکراسی زنجیری روی پای ما می شود. وزرا به اصطلاح در تصمیمات دولت «صدایی ندارند». یعنی مشارکت و مسئولیت آنها در تهیه و اجرای این تصمیمات ناکافی است.»
شوکت میرضیایف گفت که «وزرا دیگر حق ندارند به روش قدیمی کار کنند».

او اظهار داشت: «اگر وزیر در حوزه کاری خود رویکردهای دوراندیشانه روشنی ندارد، اگر فعالیت های او بار مردم را کم نمی کند، با خود بگویید چنین مدیری چه فایده ای دارد؟ ما مدتهاست که برای این کار آماده شده ایم، هیچکس حق ندارد در این مورد بحث کند، این اقتضای زمان است.»

او با بیان اینکه بسیاری از وزیران در حال تغییر هستند، افزود: وزیرانی که در حوزه کاری خود مسلط هستند، ایثار می کنند و مردم از کارشان راضی هستند، در سمت های خود باقی می مانند. به نظر من این رویکرد منصفانه است. جایگاه سیاسی هر وزیر افزایش می یابد، مسئولیت او در قبال رئیس جمهور، مجلس و جامعه بر این اساس مسئولیت ها افزایش می یابد و اختیارات و ابزار کافی برای حل مشکلات مردم به آنها داده می شود.