نخبگان با قابلیت های ویژه استخدامی جذب دستگاه‌های اجرایی می‌شوند

معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان رئیس جمهور گفت: نخبگان به عنوان کارشناس و کارشناس مسوول با قابلیت های ویژه استخدامی از جمله حقوق و مزایای ویژه و با فرصت ارتقا سهل‌تر و با چند رتبه بالاتر در دستگاه‌های اجرایی جذب می‌شوند.

کد خبر: ۵۵۹۲۰۳

تاریخ: ۲۹ آذر ۱۴۰۱ - ۱۵:۱۴

به گزارش خبرنگار گروه علم و آموزش ایران اکونومیست، ساختمان شماره ۲ سازمان امور استخدامی کشور امروز (سه شنبه ۲۹ آذر) میزبان مراسم اختتامیه دور اول جذب ۳۵ نخبه در سطوح بالایی دستگاه‌های اجرایی(طرح شهید موسوی) با حضور روح الله دهقانی فیروزآبادی معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان رئیس جمهور و رئیس بنیاد ملی نخبگان و میثم لطیفی معاون رییس جمهور رییس سازمان امور استخدامی بود.

این نخبگان به گفته دهقانی فیروزآبادی قرار است به عنوان کارشناس و کارشناس مسوول با قابلیت های ویژه استخدامی از جمله حقوق و مزایای ویژه بعضا به فرصت ارتقا سهل تر و با چند رتبه بالاتر در دستگاه ها جذب شوند.

معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان رئیس جمهور در جمع این نخبگان اظهار داشت: اگر نخبگان استعداد خود را بروز دهند و تاثیرگداری خود را نشان دهند، بسیار راحت تر در دستگاه های اجرایی رشد می کنند.

دهقانی فیروزآبادی توصیه هایی نیز به نخبگان برای نحوه شروع به کار در دستگاه های اجرایی کرد که نخستین آن برخورداری از تواضع و اخلاق و مردم داری بود.

وی خطاب به ۳۵ نخبه شرکت کننده در این مراسم گفت: اگر قرار است به عنوان یک نیروی نخبه وارد دستگاه اجرایی شوید با این نیت وارد شوید که شما یک استعدادی هستید چه قصد داریم از بزرگان چیزی یاد بگیریم نباید نگاه بالا به پایین داشته باشیم در برخی از این دستگاه‌های دولتی کارکنانی وجود دارند که با یک لیسانس همه ما از تجربه های بسیار ارزشمند و چندین ساله برخوردارند و در دستگاه خود بسیار موثر و مجرب است.

رئیس بنیاد ملی نخبگان همچنین خطاب به نخبگان تاکید کرد در یک سال آغاز و شروع به کار به تجربه آموزی و یاد گرفتن سیستم بپردازند.

دهقانی فیروزآبادی با یادآوری انجام یک کار پژوهشی و مطالعاتی در دانشگاه صنعتی شریف درخصوص عملکرد نخبگان این دانشگاه در محیط کار افزود: وقتی در یک جایی مشغول به کار شده اند در یک سال یا دو سال اول هنگامی که جذب می شوند بالای ۷۰ ۸۰ درصد کار خود را تغییر داده اند.

وی ادامه داد: این به دلیل آن است نخبگان در همان سال اول ممکن است دچار خطا و اشتباهاتی در انجام امور محوله شوند و دیگر نتوانند جایگاه خود را پیدا کنند.

معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان رئیس جمهور همچنین گفت: این در حالی است که شما به عنوان طلایه دار و به عنوان فردی مهم جزو یک دستگاه می شوید یعنی سازمان ها با تکیه بر شما تصمیماتی را اتخاذ می کنند.

دهقانی فیروزآبادی خطاب به نخبگان حاضر باردیگر تاکید کرد: اگر تاثیر گذار بودن و موثر بودن شما در دستگاه های اجرایی اتفاق بیفتد راه برای ورود و جذب نفرات بعدی رقم می خورد و برعکس اگر موفق نباشید راه برای سایر نخبگان نیز بسته می شود.