اصلاح ساختاری صمت برای اصلاح ساختاری صنعت

وزارت صمت دولت سیزدهم برنامه‌ها و اقدامات مختلف و متعددی برای ایجاد تحول در حوزه تحت مدیریت خود ارائه و اجرا کرده است. اما این وزارتخانه تصمیم گرفت تحول را از خود شروع کرده و با تحول ساختارهای این نهاد، کارایی خود در اجرای وظایف قانونی را افزایش دهد.

کد خبر: ۵۳۰۷۳۳

تاریخ: ۰۹ آبان ۱۴۰۱ - ۱۷:۵۱

به گزارش ایران اکونومیست، تحول در حوزه صنعت و تجارت، از جمله مهمترین اهداف دولت سیزدهم عنوان شده است. در این راستا دولت سیزدهم و به طور خاص وزارت صنعت، معدن و تجارت برنامه‌ها و اقدامات مختلف و متعددی ارائه و اجرا کرده است. اما وزارت صمت یکی از اولین اقداماتی که برای ایجاد تحول در حوزه تحت مدیریت خود اجرا کرد، تحول ساختار وزارت صمت به منظور افزایش کارایی این نهاد در مسیر اجرای وظایف قانونی خود بود. طبق اعلام مسئولان وزارت صمت، با توجه به نقشه راه تعیین شده در این بخش، ضرورت داشت ساختار و منابع سازمانی وزارتخانه بازآفرینی شده و با رویکرد تحولی تبدیل به وزارتخانه‌ای هوشمند و دانش بنیان شود. در همین راستا برخی از دستاوردها و اقدامات وزارت صمت در این حوزه به شرح زیر است:

- اصلاح ساختار سازمانی ستاد وزارت صمت و سازمان توسعه تجارت با هدف ادغام واقعی وزارت‌خانه بعد از ده سال، تسهیل ارائه خدمات به ذینفعان و چابک‌سازی ساختار وزارت‌خانه، کوچک‌شدن ساختارهای عمومی، گسترده شدن مأموریت‌های راهبردی و اولویت‌دار، تمرکز ستاد وزارت‌خانه بر سیاست‌گذاری و پرهیز از فعالیت‌های تصدی‌گری، تمرکز فعالیت‌هایی از جمله سیاست‌گذاری، برنامه‌ریزی، سرمایه‌گذاری، فناوری، نوآوری، تولید، بازار، قیمت، صادرات و واردات در دفاتر رشته فعالیتی، حذف تصمیم‌های گلوگاهی و امضاهای طلایی از فرآیند صدور مجوزها و پروانه‌ها از طریق ایجاد قواعد و سامانه‌های شفاف و غیرسلیقه‌ای، تقسیم وظایف شفاف در ساختار وزارت‌خانه به‌منظور استقرار نظام مسئولیت -پاسخگویی در تعامل با کسب‌وکارها (مسئولیت با معاونت‌ها و دفاتر رشته - فعالیتی - پاسخگویی با واحدهای سازمانی استانی و شهرستانی)، تمرکز بر رشته فعالیت‌های مغفول مانده طی دهه‌های اخیر از قبیل صنایع ماشین آلات و تجهیزات، صنایع خلاق، صنایع هوایی، صنایع مواد پیشرفته و حوزه خدمات به ویژه خدمات کسب‌وکار

- پیاده سازی نظام شایسته گزینی و ارزیابی شایستگی که تاکنون بالغ بر ۱۳۹۲ پرونده و رزومه مورد بررسی قرار گرفته و با برگزاری آزمونها و مصاحبه‌های عمومی و تخصصی طی ۱۶۵ جلسه، نسبت به ارزیابی حدود ۱۰۷۹ نفر اقدام و براساس نتایج حاصله، ۳۹۲ مورد ابلاغ انتصاب در سطوح مختلف مدیریتی مجموعه وزارت صنعت، معدن و تجارت صادر شده است.

- ارتقا سطح تحصیلات مدیران منصوب شده به نحوی که ۱۹ نفر از مدیران ستادی، استانی و سازمانی دارای مدرک دکترا، ۵۶ نفر دارای مدرک فوق لیسانس و ۱۱ نفر دارای مدرک لیسانس می‌باشند.

- راه‌اندازی و ایجاد سامانه‌های مورد نیاز برای تامین ابزار حکمرانی نوین در وزارت صمت که این سامانه‌ها شامل موارد زیر است:

- سامانه پایش برای رصد و پایش کلیه شاخص‌های بخش و سازمان صنعت، معدن و تجارت که تاکنون بیش از ۲۰۰ داشبورد مدیریتی برای این سامانه طراحی و راه اندازی شده است

- سامانه مدیریت پروژه برای رصد و مدیریت فعالیت‌های وزارت صنعت، معدن و تجارت که در قالب پروژه‌های عملیاتی و سازوکاری می‌بایست اجرایی شود

- سامانه قوانین و مقررات برای رصد اقدامات صورت گرفته از سوی بخش‌های ذیربط برای اجرایی شدن قوانین و مقررات ابلاغی از سوی مراجع ذیربط به ویژه مجلس شورای اسلامی و هیات وزیران

- سامانه پاسخگویی: برای پاسخگویی به مردم و کسب و کارها بدون نیاز به مراجعه حضوری، تحلیل سیستمی و هوشمند تماس‌ها برای ارزیابی موانع و مشکلات بخش و سازمان و بازخورد سیستم‌ها و فرآیندهای خدمت رسانی

- آغاز فعالیت ۲۵ استاد دانشگاه در ستاد وزارت صمت در قالب فرصت مطالعاتی که این تعداد در حال افزایش بوده و در تمامی واحدهای ستادی، ادارات استانی و سازمان‌های وابسته گسترش خواهد یافت.