قائم مقام رئیس شورای فرهنگی شرکت ملی پست مطرح کرد؛

نهادینه‌سازی «فرهنگ سازمانی» مبتنی بر «کرامت انسانی»

سعید شریف زاده،عضو هیئت مدیره و قائم مقام رئیس شورای فرهنگی شرکت ملی پست، در نشست شورای فرهنگی گفت: «توسعه پایدار شرکت ملی پست به عنوان سازمانی که اساس و پایه آن را نیروی انسانی تشکیل می دهد، مستلزم توجه و پایبندی به کرامت انسانی است.»

کد خبر: ۵۲۵۸۱۰

تاریخ: ۲۷ مهر ۱۴۰۱ - ۱۹:۵۹

به گزارش ایران اکونومیست به نقل از دفتر ارتباطات شرکت ملی پست؛ نشست شورای فرهنگی شرکت ملی پست با حضور سعید شریف زاده عضو هیئت مدیره و نائب رئیس شورای فرهنگی، حجت الاسلام والمسلمین قلیان دبیر شورای فرهنگی وزارت ارتباطات و اعضای شورای فرهنگی این شرکت، صبح امروز در سالن کنفرانس ساختمان مرکزی شرکت ملی پست برگزار شد.
سعید شریف زاده در این نشست با تاکید بر لزوم نهادینه‌سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش‌های اسلامی و کرامت انسانی، خواستار ارج نهادن به سرمایه‌های انسانی سازمان در راس اهداف شورای فرهنگی شد.
نائب رئیس شورای فرهنگی شرکت ملی پست، با بیان اینکه اقدامات فرهنگی باید با خلوص نیت باشد، افزود: «اولویت های فرهنگی باید به سمت خانواده های کارکنان، بازنشستگان و همکاران سوق داده شود.»
حجت الاسلام والمسلمین قلیان، دبیر شورای فرهنگی وزارت ارتباطات نیز در این نشست با بیان این که برای پیشبرد دین و فرهنگ باید برنامه ای مدون داشته باشیم، افزود: «لزوم توجه به برنامه های فرهنگی از جمله توجه به انجام فریضه نماز از برنامه های مهم کاری مدیران است و در کنار دیگر وظایف خود باید آن را مدنظر داشته باشند.»
دبیر شورای فرهنگی وزارت ارتباطات با تاکید بر عدالت محوری به عنوان یکی از مولفه های فرهنگی سازمان ها، گفت: «فضا سازی سالم در تعامل بین کارکنان باید در نظر گرفته شود.»
در ادامه امیرحسین کریمی دبیر شورای فرهنگی ضمن تشریح اقدامات 6 ماهه نخست سالجاری، در خصوص اقدامات زیر بنایی گزارشی ارائه کرد.
در پایان این نشست، احکام صادر شده ی اعضای جدید شورای فرهنگی شرکت ملی پست توسط حجت الاسلام و المسلمین قلیان به نمایندگی از هادی اصلان زاده رئیس شورای فرهنگی وزارت ارتباطات به آنها اعطا شد.