منبع: سازمان لیگ فوتبال ایران

نایب رئیس دوم فدراسیون فوتبال گفت: سامانه ارزیابی مستمر را برای مدیران و پرسنل سازمان لیگ راه‌اندازی خواهیم کرد و ارتقا شغلی، پاداش و ... بر اساس عملکرد افراد و این سیستم، انجام خواهد شد.

کد خبر: ۵۲۵۰۷۰

تاریخ: ۲۵ مهر ۱۴۰۱ - ۱۷:۵۲

به گزارش عصر دوشنبه ایران اکونومیست، منصور قنبرزاده، نایب رئیس دوم فدراسیون فوتبال و محمدرضا کشوری‌فرد سرپرست سازمان لیگ امروز نشست هم‌اندیشی را با حضور مدیران و پرسنل سازمان لیگ برگزار کردند.

در ابتدای این نشست منصور قنبرزاده اظهار داشت: باید از حیدر بهاروند رئیس سابق سازمان لیگ و صادق درودگر مدیر بازاریابی سازمان لیگ نیز تشکر و قدردانی کنم که زحمات زیادی کشیدند.

وی همچنین تصریح کرد: حدود ۳۸ سال کار اجرایی انجام داده‌ام و با مجموعه سازمان لیگ نیز آشنایی کامل دارم زیرا سال‌ها عضو هیئت رئیسه این سازمان بوده‌ام و امیدوارم این جو خوب و آرامی که در سازمان لیگ فوتبال کشور وجود دارد، روز به روز بهتر شده و استمرار داشته باشد. آرامش در سازمان لیگ موضوع مهمی است زیرا نبود آرامش باعث عدم تمرکز و ایجاد چالش می‌شود. سازمان لیگ فوتبال ایران به عنوان سازمان فوتبال کشوری ۸۰ میلیون نفری مدیریت فوتبال باشگاهی کشور در لیگ رده‌های مختلف از جمله لیگ برتر، لیگ یک، دو، سه، لیگ بانوان، لیگ‌های پایه و فوتبال ساحلی را هدایت و راهبری می‌کند.

نایب رئیس دوم فدراسیون فوتبال تاکید کرد: مدیران و پرسنل سازمان لیگ پذیرفته‌اند به جامعه فوتبال خدمات ارائه کنند و به همین دلیل باید این روحیه را در خودمان به وجود بیاوریم که همواره با گشاده‌رویی و احترام با ارباب رجوع رفتار کنیم.

قنبرزاده تصریح کرد: قطعا شرایط ایده‌آل برای فوتبال کشور این است که همه باشگاه‌ها ساختارهای مناسب و استانداردهای لازم حرفه‌ای را داشته باشند اما باید قبول کرد که در برخی مناطق دورافتاده و محروم، مدیریت فوتبال با پول اندک اهالی این رشته اداره می‌شود و باید در حد امکان و رعایت قوانین با آنها نیز همکاری کرد.

در ادامه جلسه نیز محمدرضا کشوری‌فرد سرپرست سازمان لیگ اظهار داشت: سال‌ها از نظرات او به عنوان عضو هیئت رئیسه سازمان لیگ بهره‌مند می‌شدیم و اکنون نیز از تجربیات، نظرها و پیشنهادهای ارزشمند وی در مدیریت سازمان لیگ استفاده خواهیم کرد.