ضرورت تعدیل بخشنامه تنزل جایگاه شغلی دستیاران جوان در شهرداری تهران

عضو هیات رئیسه شورای شهر تهران نسبت به تعدیل بخشنامه اخیر مبنی بر تنزل جایگاه شغلی دستیاران جوان به معاون سرمایه انسانی، توسعه و امور شوراهای شهرداری تهران تذکر داد.

کد خبر: ۴۱۵۷۷۵

تاریخ: ۲۳ فروردين ۱۴۰۱ - ۱۱:۵۳

به گزارش ایران اکونومیست، جعفر شربیانی در پنجاه و هشتمین جلسه شورای شهر تهران در تذکری گفت: طرح به کارگیری دستیاران در سال۱۳۹۹ با هدف به کارگیری شایسته سالاری با یک فرایند شفاف از  طریق سازمان سنجش کشور انجام شده است.

وی ادامه داد: پذیرش داوطلبان طی ۳ بار فراخوان و آگهی در روزنامه همشهری در شهریور همان سال و با شرکت ۳۵۰۰ نفر با اعتماد به شهرداری تهران شرکت کرده و طی ۳ مرحله آزمون کتبی و مصاحبه ارزیابی  ۲۵۰ نفر جذب شدند. پذیرفته شدگان نهایی با احراز مدارک تحصیلی در گروه های شغلی قراردادی تابع قانون کار، مشغول به کار شدند.

این عضو شورای شهر تهران تاکید کرد: این منتخبان با انگیزه در مجموعه های مختلف شهرداری استقرار یافته و ارزشیابی های اخیر حاکی از رضایت مندی مدیران از عملکرد آنها بوده است.

وی ادامه داد: معاونت توسعه سرمایه های انسانی در اقدامی عجولانه در تاریخ ۲۲ فروردین ماه سال جاری اقدام به تصحیح عنوان شغلی و تغییر محل خدمت این افراد گرفته است این در حالی است که دستیاران جوان  عمدتا فارغ التحصیل دانشگاه های معتبر از جمله دانشگاه تهران، صنعتی شریف و ... هستند.

جعفر شربیانی تاکید کرد: این تصمیمات از بالا به پایین و دفعتی علاوه بر خدشه دار شدن اعتماد عمومی باعث از بین رفتن انگیزه سرمایه انسانی در شهرداری می شود.

این عضو هیات رئیسه شورای شهر تهران گفت: در شرایطی که مدیران عالی کشور از بازگشت نخبگان به داخل کشور صحبت می کنند، این اقدام  معاونت توسعه منابع انسانی در تنزل جایگاه شغلی نخبگان  در سال جدید جای تامل دارد.

وی افزود: درخواست دارم معاون توسعه منابع  انسانی شهرداری تهران این بخشنامه را تعدیل کند.