سبحانی فر در بازدید از پست اصفهان مطرح کرد؛

لزوم توسعه بیشتر زیرساخت‌های پستی در راستای رضایتمندی مشتریان

مدیرعامل در جمع کارکنان پست استان اصفهان گفت: «توسعه زیر ساخت های شبکه پستی ظرفیت خدمات را افزایش و به دنبال آن رضایت مشتریان را همراه خواهد داشت.»

کد خبر: ۳۹۹۳۲۲

تاریخ: ۰۴ دی ۱۴۰۰ - ۰۹:۵۳

به گزارش ایران اکونومیست به نقل از روابط عمومی شرکت ملی پست، صبح روز جاری 2 دی 1400 رمضانعلی سبحانی فر؛ مدیرعامل شرکت ملی پست به همراه حسین غضنفری؛معاون فنی و بازرگانی، حسن عمیدی؛ مدیرکل دفتر مدیرعامل،امور استان ها و ارتباطات، محسن وطن پرست؛ مدیرکل مهندسی عملیات پستی و امور پیمانکاران، بابک افروز؛ مدیرکل بازاریابی و توسعه کسب و کار در جمع کارکنان پست استان اصفهان حاضر و با آنان دیدار و گفتگو کرد.
معاون وزیر ارتباطات در این بازدید از فعالیت های کارکنان پست این استان در ایام شیوع ویروس کرونا تقدیر کرد و گفت: «در طی این ایام با افزایش چند برابری مرسولات به ویژه مرسولات اینترنتی و تغییر رویکرد مرسولات از پاکت به بسته و امانات پستی روبرو شدیم از این رو شبکه پستی با توسعه زیر ساخت های خود و با راه اندازی هاب های پستی ، تجهیز مراکز مبادله به سورتینگ هوشمند ، افزایش خطوط حمل و نقل بین استانی، ارتقای ناوگان حمل و نقل با تهیه 400 دستگاه خودرو وانت و 40 دستگاه کامیون سرعت سیر مرسولات را افزایش داد.»
وی افزود: « راه اندازی هاب پستی استان اصفهان سرعت سیر ارسال مرسولات را افزایش و بیشترین مرسولات سرویس پست ویژه از طریق این هاب پستی مبادله می شود.»
مدیرعامل شرکت ملی پست با اشاره به اینکه تعرفه های پستی از سال 98 تغییر نکرده است افزود: « با توجه به افزایش 125 درصدی هزینه ها طی دو سال اخیر، پیگیری افزایش نرخ خدمات پستی را در دستور کار قرار داده و به صورت جدی پیگیر افزایش آن هستیم.»
رئیس هیئت مدیره شرکت ملی پست با اشاره به اینکه از مجموع درآمدهای کسب شده باید تمامی هزینه های شرکت را پوشش دهیم گفت: « ارتقای معیشت کارکنان شبکه ارتباط مستقیم با افزایش در آمد شبکه دارد که این مهم تنها با تلاش و همدلی تمامی کارکنان شبکه پستی محقق خواهد شد.»
سبحانی فر پیرامون ارتقای امنیت شغلی کارکنان شبکه پستی اذعان داشت: «پرداختی حقوق بر اساس عملکرد کارکنان صورت می گیرد و از محل رفاهیات و مناسبت ها بصورت ماهانه به تناسب حکم اضافه شده است. در خصوص همکاران شرکتی بر اساس ارزیابی عملکرد ماهیانه مبلغی به حقوق اضافه شده است.»
وی افزود: «طی سال جاری همسان سازی حقوق کارکنان قراردادی بر مبنای حقوق کارکنان رسمی انجام شد و برای بیش از 2هزار نفر از کارکنان با هدف ارتقای امنیت شغلی شناسه شغلی اختصاص داده شد.»