قهرمان چهار دوره گذشته لیگ، چطور اداره شد؟

ایران اکونومیست- سرخپوشان از زمان اوج‌گیری، شش مدیر یا سرپرست را به عنوان «نفر اول» در باشگاه دیده‌اند. در این بین شاید مرور عملکرد این شش نفر و بررسی نقاط ضعف و قوت آنها خالی از لطف نباشد. بهانه تنظیم این مطلب هم آوارشدن چند پرونده شکایت قدیمی و به تنگنا افتادن باشگاه به‌ خاطر میراث مدیران قبلی است.

کد خبر: ۳۸۳۷۷۳

تاریخ: ۱۸ خرداد ۱۴۰۰ - ۱۶:۵۹

«به‌ طور قطع پرسپولیس در نیمه دوم دهه ۹۰ بخشی از بهترین دوران تاریخش را پشت‌ سر گذاشته و عناوین متعدد قهرمانی را کسب کرده است. سرخپوشان از زمان اوج‌گیری، شش مدیر یا سرپرست را به عنوان «نفر اول» در باشگاه دیده‌اند. در این بین شاید مرور عملکرد این شش نفر و بررسی نقاط ضعف و قوت آنها خالی از لطف نباشد. بهانه تنظیم این مطلب هم آوارشدن چند پرونده شکایت قدیمی و به تنگنا افتادن باشگاه به‌ خاطر میراث مدیران قبلی است.

علی‌اکبر طاهری

نقاط قوت: در روزهایی که برانکو نتیجه نمی‌گرفت، طاهری به او اعتماد کرد و بعد از آغاز کامیابی‌ها هم بدون درد سر قرارداد مربی کروات را تمدید کرد. احیای سنت قراردادهای دو سال به بالا هم از دیگر کارهای خوب طاهری بود. او همچنین با راه‌اندازی سامانه‌های پیامکی پرسپولیس را به درآمدی قابل توجه رساند. طاهری که از اقتدار بسیار خوبی در باشگاه برخوردار شده بود، در نقل‌وانتقالات هم بهترین بازیکنان را سرخپوش کرد. او برای اولین بار اسناد مالی باشگاه را شفاف کرد و مخصوصا به‌ خاطر پرداخت به موقع مطالبات، تسلط خوبی روی کادر فنی داشت.

نقاط ضعف: شاید بتوان طاهری را بهترین مدیر این سالیان پرسپولیس دانست اما کار او ضعف هم داشت. خرید زیان‌بار بازیکنی مثل آنتونی گولچ که بدون یک دقیقه بازی ۳۰۰ هزار یورو غرامت از باشگاه گرفت، یکی از بدترین اقدامات طاهری بود. جذب دو بازیکن ناکارآمد اوکراینی و نزدیک‌کردن برخی مشاوران و معاونان فاقد صلاحیت به تیم را هم نباید فراموش کنیم. اصطکاک بی‌دلیل با عادل فردوسی‌پور و فرار از پاسخگویی هم ضعف دیگر طاهری بود و البته بدتر از همه اینها، ماجرای بازگرداندن مهدی طارمی از ریزه‌اسپور و عقد قراردادی که به محرومیت پرسپولیس منجر شد.

حمیدرضا گرشاسبی

نقاط قوت: گرشاسبی که بعد از طاهری مدیر پرسپولیس شده بود، سعی کرد مسیر او را ادامه بدهد و تقریبا هم موفق بود. تیم با او برای نخستین بار به فینال آسیا رسید. گرشاسبی پشت پنجره‌های بسته بازیکن ارزشمندی مثل مهدی ترابی را جذب کرد و با برانکو هم‌ طوری کنار آمد که مربی کروات راضی و خرسند به کارش ادامه داد. قرارداد ایوانکوویچ برای بار دوم در زمان گرشاسبی تمدید شد. به علاوه تعداد پرشماری از پرونده‌های شکایت علیه پرسپولیس در همین دوران بسته شد و مختصر پولی هم از ناحیه ترانسفر مهدی طارمی نصیب باشگاه شد.

نقاط ضعف: گرشاسبی در حفظ برخی بازیکنان کلیدی پرسپولیس مثل صادق محرمی، وحید امیری و فرشاد احمدزاده ناموفق بود و همچنین نتوانست روابط برانکو با محسن مسلمان را به خوبی مدیریت کند. در نتیجه پرسپولیس پیش از اولین فینال آسیایی‌اش تخلیه شد. به علاوه او به بهانه قرار گرفتن پشت پنجره‌های بسته نقل‌وانتقالاتی، عملا به بازیکنان «باج» داد که جدا نشوند. افزایش چشمگیر رقم قراردادها در این دوره اتفاق افتاد و در اقدامی عجیب ۳۰ درصد از پاداش آسیایی نیز به بازیکنان بخشیده شد. تغییر واحد پول دستمزد برانکو از دلار به یورو هم یک هزینه دیگر برای باشگاه تراشید.

ایرج عرب

نقاط قوت: او در بدترین شرایط بعد از جدایی برانکو موفق به حفظ شاکله اصلی پرسپولیس شد. در دوران مدیریت عرب حتی یک ستاره مهم از جمع سرخپوشان نرفت و در عوض محمدحسین کنعانی‌زادگان هم به تیم اضافه شد. او در پی مذاکرات فشرده و حضوری با چندین گزینه خارجی، گابریل کالدرون را به عنوان سرمربی برگزید. گذر زمان نشان داد انتخاب عرب در این مورد درست بوده است. او همچنین موفق شد صفحه رسمی اینستاگرام پرسپولیس را که توسط یکی از پیشکسوتان غصب شده بود پس بگیرد و آن را تبدیل به یک منبع درآمد مهم برای باشگاه کند.

نقاط ضعف: مدیریت عرب در پرسپولیس کم‌اشتباه بود اما این که تقریبا هیچ‌وقت از محاسن عملکرد او سخن گفته نمی‌شود، صرفا به این دلیل است که جدایی برانکو ایوانکوویچ در دوران این مدیر اتفاق افتاد. او با مربی کروات بدحسابی کرد و بهانه لازم برای فسخ قرارداد را در اختیارش گذاشت. با این که پول برانکو فراهم بود، باز هم با وعده معروف روز «دوشنبه» او را سر دواند تا نهایتا برانکو برود و این نقطه منفی تا ابد در کارنامه عرب باقی بماند. همچنین گفته می‌شود رقم قرارداد بازیکنان در دوران عرب نیز با جهشی دوباره همراه بود.

محمدحسن انصاری‌فرد

نقاط قوت: او یک قرارداد تجاری با کارگزار تبلیغاتی بست که هنوز منبع درآمد اصلی باشگاه به شمار می‌رود. به علاوه عقد قرارداد با یک بانک هم به عنوان اسپانسر دیگر تیم، به سرخپوشان کمک کرد. انصاری‌فرد همچنین قرارداد مهاجم ناموفق برزیلی یعنی جونیور براندائو را با تفاهم فسخ کرد تا مانع از شکایت‌های بعدی شود. به علاوه او توانست وسط لیگ نوزدهم رضایت‌نامه یحیی گل‌محمدی را از تیم موفق پدیده مشهد بگیرد و این مربی را به تهران بیاورد. به این ترتیب جای خالی گابریل کالدرون با کسی پر شد که نتایجش در تیم موفقیت‌آمیز بوده است.

نقاط ضعف: مثنوی هفتاد من کاغذ می‌خواهد. همین دو حکم سنگین اخیر بابت مطالبات کالدرون و خواکین از شاهکارهای او بود. مربی آرژانتینی بی‌دلیل و بدون تفاهم رانده شد و جذب یحیی هم با آن شرایط، به اعتبار پرسپولیس لطمه زد؛ هرچند بعد از یک سال‌ونیم هنوز پول رضایت‌نامه او پرداخت نشده و جزو دردسرهای بعدی پرسپولیس است. به اینها مواردی از این قبیل را هم باید اضافه کرد: ابهامات پرشمار قرارداد با کارگزار، جذب استوکس و اوساگونا، تمدید قرارداد سه ساله و دلاری با دروازه‌بان ذخیره تیم و خیلی از موارد دیگر.

مهدی رسول‌پناه

نقاط قوت: حضور او در پرسپولیس بدون کوچک‌ترین رزومه مدیریتی و ورزشی از اساس زیر سوال است اما رسول‌پناه موفقیت‌هایی هم داشت. بزرگ‌ترین کار او، تامین مبلغ طلب برانکو در زمان مقرر و بستن این پرونده نفسگیر بود. به علاوه رسول‌پناه خریدهای مهمی داشت که تیم را بار دیگر به فینال آسیا رساندند. او با هوشیاری امثال لک، آقایی، سرلک، پهلوان و آل‌ کثیر را پیش از بسته‌شدن پنجره خرید تا آنها بتوانند در آسیا به میدان بروند؛ در حالی که این اتفاق در استقلال رخ نداد و این تیم نتوانست از خریدهای جدیدش در لیگ قهرمانان سود ببرد.

نقاط ضعف: بازیکنانی مثل شجاع خلیل‌زاده، مهدی ترابی و علی علیپور در زمان مدیریت او از تیم جدا شدند. همین مساله نقطه آغاز تنش‌ها بین یحیی گل‌محمدی با رسول‌پناه بود. اگرچه به یحیی هم اشکالاتی وارد است اما نوع برخورد ناشیانه رسول‌پناه باعث اوج‌گیری این اختلافات شد. او به شکلی عجیب، وسط خیابان علیه سرمربی و برخی بازیکنان تیمش نطق می‌کرد و همین مساله باعث شد چندین ویدئو به‌ طور سریالی از اظهارات او بیرون بیاید. در نهایت هم افشای همین ویدئوها کار رسول‌پناه را تمام کرد؛ مخصوصا که ادبیات او هم اصلا جالب نبود.

جعفر سمیعی

نقاط قوت: او تازه چند ماه است کارش را شروع کرده و هنوز برای قضاوت زود است. با این حال در طول این مدت، سمیعی رفتار آرامی داشته و سعی کرده به حواشی دامن نزند. این آرامش به‌ویژه بعد از دوران پرهیاهوی مدیریت رسول‌پناه، برای پرسپولیس از نان شب هم واجب‌تر بود و به کار این تیم می‌آید. سمیعی همچنین از بدو ورود ابراهیم شکوری که سابقه بازی در پرسپولیس را دارد به عنوان مدیر ورزشی برگزید. گزارش‌ها حاکی از آن است که تا به حال حدود ۶۰ درصد رقم قرارداد بازیکنان پرداخت شده که برای این مقطع از فصل بد نیست.

نقاط ضعف: مخصوصا در این مورد باید بیشتر بردبار باشیم. سمیعی هنوز با هیچ چالش مهمی مواجه نشده تا عیار مدیریتی‌اش را نشان بدهد اما خیلی زود می‌توان او را قضاوت کرد. نوع برخورد با پرونده طلب کالدرون و دستیارانش و نیز عملکرد این مدیر در فصل نقل‌وانتقالات بسیار تعیین‌کننده است. تا اینجا اما بزرگ‌ترین نمره منفی کارنامه او، مربوط می‌شود به فسخ قرارداد یک‌طرفه بوژیدار رادوشوویچ. گلر کروات سرخ‌ها به دلیل عدم دریافت به موقع مطالباتش فسخ قرارداد کرده و شاید باشگاه ناچار شود کل دستمزد قرارداد سه ساله او را بپردازد؛ آنچه فاجعه خواهد بود.»

دنیای‌ اقتصاد