استخدام 4 هزار آتش‌نشان در سراسر کشور

ایران اکونومیست-مدیرکل دفتر نوسازی تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور گفت: آزمون جذب آتش‌نشانان در سراسر کشور به غیر از شهر تهران برگزار شده است و 4 هزار آتش‌نشان در سراسر کشور استخدام می‌شوند.

کد خبر: ۳۱۶۵۰۷

تاریخ: ۲۲ مرداد ۱۳۹۸ - ۱۰:۵۰

عباس کرکه‌آبادی در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری فارس، درباره آزمون استخدام آتش‌نشانان در سراسر کشور اظهار داشت: این آزمون برای تأمین مشاغل آتش‌نشانی سراسر کشور به غیر از شهر تهران برگزار شده است.

وی ادامه داد: شهرداری تهران به صورت جداگانه در راستای جذب نیروهای آتش‌نشانی خود اقدام می‌کند و هر وقت نیاز به نیروی آتش‌نشان داشته باشند با برگزاری آزمون نسبت به تأمین این نیروی انسانی اقدام خواهد کرد.

مدیرکل دفتر نوسازی تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور ادامه داد: حدود 106 هزار نفر در سراسر کشور جذب در نیروی آتش‌نشانی شرکت کردند که امیدواریم بتوانیم حدود 4 هزار نفر از آنها در شغل‌های آتش‌نشانی از جمله کاردار آتش‌نشان،‌ راننده و دیگر حوزه‌های آتش‌نشانی در سراسر کشور جذب کنیم.

کرکه‌آبادی گفت:‌در حال حاضر آزمون کتبی برگزار شده است و سه برابر ظرفیت برای دوره‌های عملی معرفی می‌شوند و نوع استخدام آنها نیز استخدام پیمانی در شهرداری‌ها است.

وی در پاسخ به پرسشی مبنی بر اینکه هر استان چه سهمیه استخدامی دارد گفت:‌بر اساس ظرفیت‌های هر استان سهمیه‌بندی‌های لازم برای پست‌های بلاتصدی وجود دارد و این پست‌ها احصاء شده‌اند و متناسب با آنها 4 هزار سهمیه را توزیع می‌کنیم.

مدیرکل دفتر نوسازی تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور افزود: کمترین سهمیه در استان ایلام و بیشترین سهمیه را استان  خراسان‌رضوی داشته است.

کرکه‌آبادی در پاسخ به پرسشی مبنی بر این آزمون پس از چند سال در سطح شهرداری‌های کشور برگزار شده است گفت:‌آخرین آزمون در سال 993 و 94 بوده و که به صورت غیرمتمرکز برگزار شد و هر یک از استان‌ها برگزار می‌کردند و آزمون فعلی با رویکرد رقابتی و عدالت‌محوری برگزار شده است.

وی یادآور شد: در حوزه شهرداری‌ها نیازهای تخصصی داریم که باید برای این نیازها افراد متخصص  جذب شوند به عنوان مثال در حوزه معماری،‌شهرسازی و عمران نیز برگزاری آزمون‌های استخدامی در دستور کارمان قرار گرفته است.

مدیرکل دفتر نوسازی تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور گفت:‌یکی از موضوعات اساسی در شهرداری‌ها ساماندهی نیروی انسانی است چرا که تعداد زیادی از نیروهای موجود شهرداری‌ها با وضعیت قراردادی و سابقه بالا کار می‌کنند و قطعا نگاه ما ساماندهی، تعیین و تکلیف و بهبود وضعیت استخدامی این افراد است.

کرکه‌آبادی گفت:‌بنابر این آزمون‌های استخدامی در راستای توانمندسازی و تقویت نیروها برگزار می‌شود و قطعا سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌ها با رویکرد نیروی انسانی موجه قدم بر خواهد داشت.

انتهای پیام/