کارآفرین نمونه سامانه انتخاب مردمی معاونت زنان ریاست جمهوری:

بانوان کار آفرین و پیشگام باید معرفی شوند

توانمندسازی بانوان در عرصه کارآفرینی و مشارکت در تشکل های صنفی دو ابزاری هستند که امکان غلبه بر مشکلات فرهنگی را میسر می سازد.

کد خبر: ۳۰۲۳۵۷

تاریخ: ۲۵ ارديبهشت ۱۳۹۸ - ۱۴:۳۴

ایران اکونومیست - به گزارش روابط عمومی مجمع تشکل های دانش بنیان ایران، نسیم توکل کارآفرین نمونه در سامانه انتخاب مردمی معاونت زنان ریاست جمهوری و از بانوان فعال اتاق بازرگانی است که با اعتقاد قلبی به فعالیت های صنفی معتقد است: وقتی خانم ها در کنار یکدیگر در یک کارگروه یا انجمن حضور دارند درباره چالش هایی که با آنها روبرو هستند به اشتراک نظر میرسند و پس از شناسایی مشکل با تکیه بر خرد جمعی اعتماد به نفس بیشتری برای رفع آنها خواهند داشت.

توانمندسازی بانوان برای کارآفرینی
توکل با بیان اینکه خانم ها خیلی جدیدتر به حوزه کارآفرینی در کشورمان وارد شدند و نیاز به توانمندسازی دارند، گفت: در حوزه توانمندسازی به مهارت و تخصص نیاز است که همه مدیران فارغ از جنسیت به آن احتیاج دارند، هرچند مدیران ارشد امروزه به این نتیجه رسیدند که باید برای آموزش مهارت ها و دانش روز اقدام کنند. با این وجود با توانمندسازی و آموزش مهارت و تخصص، هر فردی میتواند به جایگاهی که شایستگی آن را دارد دست یابد.

** کارآفرینی بانوان مقوله فرهنگی است
او با تاکید بر اینکه کارآفرینی زنان مقوله ای فرهنگی است، گفت: متاسفانه تعداد زنان کارآفرین کم است و همین نگاه های منفی بسیاری در خصوص بنیان خانواده درباره این افراد را در پی دارد. در حالیکه نیمی از جمعیت کشور را زنان تشکیل می دهند و با غیبت آنها تمام بار کارآفرینی در کشور به عهده آقایان گذاشته می شود و عملا از توانایی خانم ها استفاده نمی شود.
این کارآفرین نمونه، افزود: از جنبه فرهنگی خانم ها ریسک پذیری کمتری نسبت به آقایان دارند ولی در تحقیقات انجام شده شاهد هستیم خانم هایی که در کسب و کارهای خانوادگی کار میکنند ریسک پذیری بیشتری دارند. باید از این خصیصه حداقل در بدو امر به نحو احسن استفاده کرد.

** مشارکت خانم ها در تشکل های صنفی
توکل با اشاره به اینکه برخی از حوزه ها همچنان بکر و دور از دسترس بانوان کارآفرین باقی مانده است، گفت: در مقابل حوزه هایی مانند فناوری اطلاعات و ارتباطات خانم های کارآفرین بسیار فعال هستند ولی در برخی صنایع مانند نانو میزان حضور کمتر است. تنها راهکار هم معرفی افرادی است در آن حوزه خاص خط شکن هستند به نحوی که بقیه هم در جریان قرار بگیرند و مطلع شوند که خودشان هم امکان حضور دارند.
او با تاکید بر اینکه مشارکت خانم ها در انجمن ها و اصناف کمک میکند که از حضور یکدیگر مطلع شوند، گفت: برخی از پارک های علم و فناوری و مراکز رشد هم مراکز کارآفرینی راه اندازی کردند و کارآفرینان مختلف و پیشگام را به دانشجویان معرفی میکنند. البته من معتقدم کسب و کارهای کوچک و بانوان کارآفرین، الگوهای بهتری برای معرفی به دانشجویان هستند تا اینکه یک کسب و کار بزرگ و بسیار موفق را معرفی کنیم با این حال این روش هم بازخوردهای مفیدی میتواند داشته باشد.

** تعریفی برای زنان کارآفرین نداریم
طبق آمارهای منتشر شده مبنی بر اینکه  20 درصد شرکت های دانش بنیان توسط زنان تاسیس یا اداره می شوند" توکل در خصوص صحت و سقم این آمار گفت: تعداد بانوان کارآفرینان بسیار کمتر از این عدد است. به طور کلی تعریفی از بانوان کارآفرین نداریم و برای همین وقتی می خواهند آمار بدهند خط کشی ها وسیعتر می شود. متاسفانه متولی تعریف کارآفرینی زنان هم مشخص نیست تا این مسئله به صورت ریشه ای حل شود.
وی به دلایل ارائه امارهای بیشتر از واقعیت اشاره کرد و افزود: این روزها هم در حمایت از کارآفرینی زنان یکسری تسهیلات در نظر گرفته شده که به انگیزه همین امر در کسب و کارهای خانوادگی افراد اسم همسرشان را به عنوان مدیرعامل معرفی میکنند که گاهی حتی آن خانم در شرکت حضور هم ندارد. این یک معضلی است که آمار زنان کارآفرین را روی کاغذ بیشتر از واقعیت نشان می دهد.