عیدی به کدام دسته از کارگران تعلق می‌گیرد؟

کارگران به سنوات و تعداد روز‌هایی که کار کرده‌اند مستحق دریافت عیدی هستند و میزان عیدی و پاداش پایان سال بسته به مدت قرارداد و کارکرد آن‌ها متفاوت است.

کد خبر: ۲۷۹۰۴۷

تاریخ: ۱۱ بهمن ۱۳۹۷ - ۱۰:۵۹

به گزارش ایران اکونومیست، مهم‌ترین عناوین خبر‌های این هفته حوزه کار و تعاون به واریز عیدی کارگران با حقوق بهمن، اعلام رتبه کارآفرینی ایران در جهان و غیبت نمایندگان کارفرمایی در جلسه دستمزد شورای عالی کار اختصاص داشت.

بر اساس این گزارش، این هفته رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی از واریز عیدی و پاداش پایان سال کارگران با حقوق بهمن ماه خبر داد و از کارفرمایانی که توان پرداخت عیدی به کارگران را دارند خواست تا با حقوق بهمن ماه، عیدی و پاداش پایان سال نیرو‌های کار خود را پرداخت کنند.

وی با بیان اینکه منعی برای واریز عیدی و پاداش پایان سال کارگران در بهمن ماه وجود ندارد، گفت: میزان عیدی کارگران بسته به مدت قرارداد و کارکرد آن‌ها متفاوت است. کارگران به سنوات و تعداد روز‌هایی که کار کرده‌اند مستحق دریافت عیدی هستند و عیدی و پاداش پایان سال را کسانی کامل می‌گیرند که یک سال در کارگاه یا مجموعه مشغول کار بوده و ارتباطشان را با محل کار قطع نکرده و بیمه‌پردازی آن‌ها به طور کامل صورت گرفته باشد.

برابر مصوبه شورای عالی کار در اسفند ماه سال گذشته، حداقل دستمزد کارگران یک میلیون و ۱۱۱ هزار تومان تعیین شد که بر اساس قانون مصوب مجلس، کارفرمایان باید حداقل دو ماه پایه حقوق و حداکثر سه ماه پایه حقوق را به عنوان عیدی و پاداش آخر سال به کارگرانشان بدهند. عیدی امسال کارگران حداقل دو میلیون و ۲۲۲ هزار تومان و حداکثر سه میلیون و ۳۳۷ هزار تومان است.

اعلام رتبه کارآفرینی ایران در جهان از جمله اخباری بود که این هفته منتشر شد.

آن طور که معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفته ایران در مقوله کارآفرینی در بین ۱۳۷ کشور جهان، رتبه ۷۲ و در کشور‌های منطقه رتبه ۱۱ را به خود اختصاص داده و در سیاست گذاری بسیاری از کشورها، کارآفرینی به عنوان یک مساله راهبردی دنبال می‌شود و کشور‌های کارآفرین با ایجاد کسب و کار پایدار به عنوان ابزاری برای دگرگون کردن اقتصاد به شمار می‌رود.

پاک سرشت، مهارت‌آموزی را یکی از جدی‌ترین نیاز‌های کشور عنوان کرد و از هماهنگی با وزارت آموزش و پرورش برای ارائه دوره‌های کارآفرینی از نخستین سال‌های تحصیلی خبر داد.

به گفته وی، آنچه امروز بیش از هر چیز به آن نیاز داریم، تقویت اکوسیستم کارآفرینی در کشور است و کارآفرینی باید در قالب یک علم آموزش داده شود، اما متأسفانه اکوسیستم کارآفرینی در کشور به گونه‌ای هدایت می‌شود که کارآفرینان از چرخه تولید حذف می‌شوند و این مشکل باید با تقویت مهارت‌آموزی و اصلاح سیاست‌های بالادستی رفع شود.

در هفته‌ای که گذشت، معاون وزیر تعاون، با تاکید بر حفظ اشتغال موجود و توسعه اشتغال پایدار اعلام کرد که پرداخت تسهیلات باید به نحوی باشد که فرد بیکار را به بیکار بدهکار تبدیل نکند.

به گفته مجتبی کبیری، یکی از برنامه‌های اصلی معاونت تعاون حفظ اشتغال موجود است و با توجه به آنکه دولت بر حفظ اشتغال موجود تاکید دارد، یکی از نیاز‌های اساسی برای حفظ این فضا، بهبود اوضاع کسب و کار است که به دلیل شرایط موجود کمی از این هدف دور هستیم.

معاون امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به تسهیلات پرداختی دولت به کارآفرینان اشاره کرد و گفت: دولت تا جایی که در توانش بوده تسهیلات لازم را در اختیار قرار داده، اما امروز باید بررسی کنیم تسهیلات ارائه شده تا چه میزان بازدهی لازم را داشته است؟ ما باید تجربه تکرار پذیر الگو‌های اشتغال را مجدداً اجرایی کنیم تا بتوانیم اوضاع کسب و کار را در راستای حفظ وضعیت موجود در وهله نخست و سپس توسعه آن بهبود ببخشیم.

نشست کمیته دستمزد شورای عالی کار این هفته با غیبت نمایندگان کارفرمایی همراه شد. قرار بود دوشنبه این هفته جلسه کمیته دستمزد با حضور نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی و دولت با هدف بررسی وضع معیشت کارگران برگزار شود که با وجود حضور نمایندگان کارگری و دولت، کارفرمایان از حضور در جلسه خودداری کردند.

بررسی آخرین رقم سبد هزینه خانوار و معیشت کارگران، در دستور کار جلسه این هفته کمیته دستمزد قرار داشت و مقرر شده بود گروه کارگری گزارش جمع بندی شده خود را ارائه و راهکار‌های جبران عقب ماندگی مزدی کارگران را پیشنهاد دهد، اما کمیته دستمزد در غیاب کارفرمایان به موضوع کاهش قدرت خرید کارگران و بحث و بررسی در خصوص مزد سال ۹۸ پرداخت.

عیدی کارگران در سال ۹۷

شرح

مبلغ به ریال

حداقل حقوق مصوب روزانه سال 97

370 هزار و 423

حداقل خقوق مصوب ماهانه سال 97

11 میلیون و 112 هزار و 690

میزان حداقل عیدی

22 میلیون و 225 هزار و 380

میزان حداکثر عیدی

33 میلیون و 338 هزار و 70

مبلغ عیدی در صورت فعالیت کمتر از یکسال

شرح

مبلغ به ریال

عیدی 12 ماه کارکرد

22 میلیون و 225 هزار و 380

عیدی 11 ماه کارکرد

20 میلیون و 373 هزار و 265

عیدی 10 ماه کارکرد

18 میلیون و 521 هزار و 150

عیدی 9 ماه کارکرد

16 میلیون و 669 هزار و 35

عیدی 8 ماه کارکرد

14 میلیون و 816 هزار و 920

عیدی 7 ماه کارکرد

12 میلیون و 964 هزار و 805

عیدی 6 ماه کارکرد

11 میلیون و 112 هزار و 690

عیدی 5 ماه کارکرد

9 میلیون و 260 هزار و 575

عیدی 4 ماه کارکرد

7 میلیون و 408 هزار و 460

عیدی 3 ماه کارکرد

5 میلیون و 556 هزار و 345

عیدی 2 ماه کارکرد

3 میلیون و 704 هزار و 230

عیدی 1 ماه کارکرد

یک میلیون و 852 هزار و 115