سومین فراخوان وزارت نیرو برای انتخاب 7 مدیر منتشر شد

وزارت نیرو در راستای راهبرد شایسته گزینی در دولت دوازدهم، سومین فراخوان خود را برای انتخاب هفت مدیر واجد شرایط و علاقه‌مند به همکاری در صنعت آب و برق منتشر کرد.

کد خبر: ۲۳۳۹۰۷

تاریخ: ۲۳ تير ۱۳۹۷ - ۱۲:۱۳

به گزارش ایران اکونومیست به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت نیرو، این وزارتخانه با هدف ایجاد فرصت‌ برابر برای همه افراد دارای صلاحیت‌های عمومی و تخصصی خدمتگزاری، در سومین فراخوان خود از متخصصان داوطلب واجد شرایط برای همکاری به عنوان مدیرعامل در 6 شرکت آب و برق و یکی از مجتمع‌های آموزشی و پژوهشی دعوت به همکاری کرده است.
در این فراخوان مدیران عامل شرکت آب منطقه‌ای تهران، کرمانشاه، ایلام، کردستان، مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب شهری و روستایی استان اردبیل و رئیس مجتمع عالی آموزشی و پژوهشی فارس از میان افراد واجد شرایط انتخاب خواهد شد.
وزارت نیرو در فراخوان خود اضافه کرده است که علاقمندان می‌توانند برای کسب اطلاع از شرایط احراز و وظایف مربوطه و همچنین تکمیل فرم درخواست، از 24 تیرماه تا هفتم مردادماه به آدرس www.moe.gov.ir مراجعه کنند.
این فراخوان، سومین گام وزارت نیرو برای انتخاب مدیران براساس گزینش مبتنی بر فراخوان است.
وزیر نیرو در زمان فرایند اخذ رای اعتماد مجلس در مذاکرات با نمایندگان بر شایسته گزینی براساس تدوین و انتشار شرایط احراز شغلی و گزینش مدیران مبتنی بر فراخوان تاکید داشت.
پیش از این «صدیقه ببران» براساس گزینش مبتنی بر فراخوان به عنوان مدیرکل روابط عمومی وزارت نیرو انتخاب شد و انتخاب پنج مدیر دیگر نیز در حال گذراندن فرایند برگزاری آزمون، مصاحبه و رتبه‌بندی است.
براساس دومین فراخوان عمومی وزارت نیرو، مدیرکل دفتر خصوصی سازی و امور مجامع وزارت نیرو، مدیرعامل شرکت آب منطقه‌ای آذربایجان شرقی، خراسان رضوی، مدیر مرکز منطقه‌ای مدیریت آب شهری تهران (RCUWM) و مدیر مرکز بین‌المللی قنات و سازه‌های تاریخی آبی جزو مراکزی خواهند بود که مدیران آنها از طریق فراخوان عمومی انتخاب خواهند شد.
پیش از این «فرید موسوی» نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی در این زمینه  گفت: انتخاب مدیران براساس فراخوان و فرایندی رقابتی و عادلانه، منجر به باز شدن حلقه مدیریتی کشور و ایجاد فضایی برای حضور افراد متخصص در عرصه‌های مدیریتی کشور می شود.
«انتخاب مدیران براساس گزینش مبتنی بر فراخوان»، سبکی جدید در انتخاب مدیران در نظام اداری کشور به حساب می آید و هنوز اصطلاحا «امتحان خود را پس نداده است».
به طور نمونه، با وجود اینکه بیش از پنج ماه از انتخاب «صدیقه ببران» مدیرکل روابط عمومی وزارت نیرو براساس گزینش مبتنی بر فراخوان می گذرد، اما «رضا اردکانیان» وزیر نیرو همچنان یکی از چالش های این وزارتخانه را در «اطلاع رسانی شفاف» دانسته و تاکید دارد «این وزارتخانه به عنوان بخشی از دولت که با انبوهی از مخاطبان سروکار دارد باید به سوی شفافیت اطلاعات حرکت کند».