رئیس موسسه کار و تامین اجتماعی مطرح کرد

پیشنهاد اعطای نشان ملی کار شایسته به کارگران و کارفرمایان

رئیس موسسه کار و تامین اجتماعی در نشست علمی با موضوع کار شایسته که به مناسبت گرامیداشت هفته کار و کارگر در سالن اجتماعات وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، گفت: مولفه های کار شایسته اشتغال ، گفت وگوی اجتماعی ، حمایت های اجتماعی و حقوق بنیادین کار است .

کد خبر: ۲۱۶۷۲۰

تاریخ: ۰۸ ارديبهشت ۱۳۹۷ - ۱۴:۵۸

به گزارش ایران اکونومیست،  محمد سپهری در تعریف کار شایسته گفت: کار شایسته  فراهم کردن محیط ، فضای تصمیم گیری و فرهنگی برای کارگر و کار فرما و بطور کلی اجتماع است تا شرایط بهینه در زمینه اشتغال و منابع همه ذینفعان تامین شود .

وی با اشاره به اینکه کار شایسته بر ابعاد مختلف کیفی و کمی کار در جامعه تاکید می کند، گفت: این ابعاد شامل دسترسی به فرصت های برابر آحاد جامعه، آزادی در انتخاب شغل ، ترویج کار مولد و سازنده ، رعایت حرمت  و کرامت انسانی ، تضمین امنیت نیوی کار و محیط کار  است.
رئیس موسسه کار و تامین اجتماعی در ادامه با اشاره به اینکه ،کار سرچشمه فیض و سعادت انسان ، عامل ظهور و به فعلیت رسیدن استعدادهای گران سنگ بنی آدم ، واژه ای مقدس و پر افتخار است  عرصه های اساسی کار را  رشد و تکامل بشر در ابعاد مختلف زندگی ، پیشرفت ملت ها و شکوفایی تمدنها که  مرهون تلاش در عرصه های مختلف کار و عمل سرمایه انسانی است دانست و اظهار کرد: عرصه های مختلف شامل عرصه کار ، عرصه بینش ها و ارزشها ، عرصه حقوق و مسئولیت ها ، عرصه مدیریت و بهروری ، عرصه مهارت و ابتکار و عرصه توسعه و سازندگی  است.
سپهری افزود : هرگونه فعالیت بدنی یا فکری مشروع و قانونی که منجر به ایجاد ارزش در تولید کالا ها با ارائه خدمات می گردد . همچنین فعالیت های ارادی هدفمند و اجتماعی که به منظور نیازهای آدمی صورت می گیرد  نیز جز کار شایسته هستند .
وی در ادامه گفت :کار شایسته کاری است که نیاز های انسان را به تنهایی از نظر در آمد و معیشت بلکه از لحاظ امنیت فرد و خانواده ، بدون تبعیض یا نگرانی تامین نموده و با رعایت کرامت انسانی رفتار منصفانه ای را در محیط کار اعمال می نماید .
وی گفت:  ایجاد فرصت های برابر آحاد جامعه به منظور دستیابی به کار مناسب در شرایط آزاد ، ایمن با رعایت کرامت انسانی  باید همواره مد نظر قرار گیرد .
رئیس موسسه کار و تامین اجتماعی با اشاره به مقوله سه جانبه گرایی گفت: سه جانبه گرایی ابزاری است برای مشارکت کارگران، کارفرمایان و دولت در عرصه مسائل اقتصادی ، اجتماعی از طریق مذاکره و مشاوره که موجب درک بهتر از منافع مشترک شده و تعادل را بین منافع سه گروه ایجاد می‌کند.
وی به مقوله حقوق بنیادین کار  اشاره کرد و گفت: حقوق  انسانی مرتبط با کار شامل منع کار اجباری، منع تبعیض ، انجمن ها ، حمایت از حق تشکل و مذاکره جمعی ، ممنوعیت کار کودک و رعایت حداقل سن کار  است .
رییس موسسه کار و تامین اجتماعی خاطرنشان کرد: حمایت اجتماعی مجموعه برنامه ها ، مقررات و اقداماتی که از سوی دولت با بخش غیر دولتی و نهاد ها ی مختلف برای حمایت از آحاد جامعه در مقابل خطرات و پیشامد های اجتماعی نظیر بیکاری ، بیماری ، فوت ، از کار افتادگی ، ناتوانی ، بازنشستگی ، حوادث و آسیب های اجتماعی تنظیم و اجرا می شود .
سپهری به گفت وگوی اجتماعی اشاره کرد و گفت : فرآیند مذاکره ، مشاوره ، تبادل اطلاعات بین نمایندگان دولت کار فرمایان و کارگران در باره موضوعات مورد علاقه در رابطه با شرایط اقتصادی و اجتماعی که می تواند منجر به عقد موافقت نامه یا پیمان شود که این فرایند باید برای دستیابی به توافق براساس منافع مشترک باشد .
وی همچنین رفع موانع نهادی و تقویت همکاری حاکمیتی ، توانمند سازی مهارت افزایی و توسعه منابع انسانی ، استفاده از ظرفیت های بلا استفاده و مغفول اشتغال ، توسعه مشاغل دانش بنیان ، مشاغل خانگی و کار مجازی ، بازنگری نظام آموزشی متناسب با نیازهای بازار کار ، استفاده موثر و کارآمد از تسهیلات اشتغال زا ، ظرفیت سازی و حمایت از واحد های کوچک و متوسط  ، تشکیل بورس  ایده و نمایشگاه های شغلی برای جوانان ، توسعه مراکز رشد و آموزش کار آفرینی و شبکه های سیال و همچنین توسعه نظام های مشاوره و راهنمایی شغلی را  از برنامه های توسعه اشتغال دانست .
وی در ادامه پیشنهاد داد:  دولت ، قوه قضائیه و همگی باید کمک کنند تا بتوانیم کار ، خانواده ، کارگر ، کارفرما و کارآفرین شایسته داشته باشم و  هر ساله در هفته کار و کارگر می توان به کارگر یا کارفرمایانی که  که مولفه های کار شایسته را رعایت می کنند نشان ملی کار شایسته اهدا کرد .