بنگاه‌های سرآمد 3 تندیس سیمین و 8 تندیس بلورین از همایش تعالی سازمانی گرفتند

پانزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی با اعطای سه تندیس سیمین و هشت تندیس بلورین به بنگاه‌های سرآمد ایرانی پایان یافت.

کد خبر: ۲۰۴۹۸۶

تاریخ: ۰۷ اسفند ۱۳۹۶ - ۲۰:۱۲

به گزارش ایران اکونومیست؛ این همایش امروز (دوشنبه) با حضور مقام ها، مدیران ارشد و کارشناسان سازمان های مختلف در مرکز همایش های بین المللی صدا و سیما برگزار شد.

امسال از میان 16 سازمان و شرکت بزرگ که برای کسب تندیس در فرایند جایزه ملی تعالی سازمانی شرکت کرده بودند، در بخش ساخت و تولید 'شرکت فولاد خوزستان' ، 'شرکت تولیدی صنعتی فراسان' و 'شرکت مهندسی و ساخت توربین مپنا (توگا)' در بازه امتیازی 601 تا 650 تندیس سیمین گرفتند.

'شرکت توسعه معادن و صنایع معدنی خاورمیانه' (میدکو) و شرکت پتروشیمی پارس در بازه امتیازی 501 تا 550 در بخش ساخت و تولید و 'شرکت کارگزاری بیمه سایپا' در بخش خدمات، تندیس بلورین جایزه تعالی سازمانی را کسب کردند.

همچنین در بازه امتیازی 451 تا 500 امتیاز 'شرکت طراحی مهندسی و تامین قطعات ایران خودرو' (ساپکو)، 'شرکت مهندسی و ساخت ژنراتور مپنا (پارس)' و 'شرکت مهندسی و ساخت پره توربین مپنا- پرتو' در بخش ساخت و تولید و 'شرکت گاز استان مازندران' و 'شرکت سایپایدک' در بخش خدمات، موفق به کسب تندیس بلورین شدند.

امسال 69 سازمان و شرکت بزرگ کشور، در پنج بخش ساخت و تولید، خدمات ، سلامت، آموزش و بخش عمومی با خودارزیابی بر اساس الگوی تعالی سازمانی و اجرای برنامه‌های بهبود، متقاضی دریافت جایزه ملی تعالی سازمانی بودند.

امسال 16 سازمان در سطح تندیس، 35 سازمان در سطح تقدیرنامه برای تعالی، 18 سازمان برای گواهی تعهد به تعالی از میان شرکت‌های بزرگ و معتبر کشور، متقاضی جایزه ملی تعالی سازمانی بوده‌اند.

در 15 سال گذشته یک هزار و 400 بار سازمان های کشور در این فرایند ارزیابی شدند و نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود نظام‌های مدیریتی آنها شناسایی شد و بهبود یافت.