سلطانی فر:رویکرد وزارت ورزش و جوانان استفاده از نیروهای جوان در بخش مدیریتی است

وزیر ورزش و جوانان در مراسم تقدیر از کارمندان نمونه وزارت ورزش و جوانان،رویکرد این وزارت خانه را استفاده از نیروهای جوان و بانوان در بخش های مدیریتی و بهره گیری بیشتر از ظرفیت آنان عنوان کرد.

کد خبر: ۱۷۱۳۷۵

تاریخ: ۰۸ شهريور ۱۳۹۶ - ۲۰:۵۷

به گزارش ایران اکونومیست به نقل  از وزارت ورزش و جوانان، مسعود سلطانی فر روز چهارشنبه، با بیان اینکه امیدواریم ساختار وزارت تازه تاسیس ورزش و جوانان هر چه سریعتر سامان بگیرد،گفت: قانون اهداف ، وظایف و اختیارات وزارتخانه طی 9 ماه گذشته تدوین و به عنوان لایحه در هیات دولت تصویب و به مجلس شورای اسلامی تقدیم شده است.
سلطانی فر با توجه به اهمیت تحقق مبانی اقتصاد مقاومتی در ورزش و اهمیت رونق اقتصادی در این عرصه با هدف تولید و اشتغال، تاکید کرد: بخش مشارکت ها با توافق نهایی سازمان امور استخدامی در ساختار جدید وزارت ورزش و جوانان قرار خواهد گرفت.
وزیر ورزش همچنین بر اهمیت ایجاد دولت الکترونیک و سیستم بدون کاغذ تاکید کرد و گفت: در این زمینه باید قدم های اساسی و تکمیلی را برداریم تا با قدرت، انرژی بیشتر و تمرکز بالاتر سرعت رسیدگی به امور و پاسخگویی به مردم در عرصه ورزش و امور جوانان افزایش یابد.
وی در ادامه اظهار داشت: در تلاش هستیم برای ارتقا سطح رفاهیات کارکنان از ظرفیت های قانونی استفاده کنیم و نظام ارزیابی و ارزشیابی در هر ارگان و دستگاه اجرایی مهم است و به مدیران وزارت ورزش و جوانان بر ایجاد یک نظام ارزیابی دقیق بر عملکرد پرسنل را توصیه می کنم.
وزیر ورزش و جوانان افزود: رویکرد دولت بکارگیری نیروهای جوان و بانوان در نقش های مدیریتی است و رویکرد وزارت ورزش و جوانان بر اساس دیدگاه دکتر روحانی استفاده از نیروهای جوان در بخش های مدیریتی و بهره گیری از ظرفیت و پتانسیل بانوان در بخش های مختلف مدیریتی است که با جدیت این مهم را دنبال می کنیم تا بتوانیم با کادر سازی شرایط بهتری از عملکرد و دستاوردها را به منصه ظهور برسانیم.
سلطانی فر در این مراسم از تلاش کلیه کارکنان وزارت ورزش و جوانان و از زحمات کارمندان نمونه تقدیر و تشکر کرد و گفت :انتظارم این است که نظام ارزشیابی و ارزیابی و نخبه گزینی و انتخاب افراد برتر و نمونه، استمرار داشته باشد و به مناسبت های مختلف و با ایجاد شاخص های مناسب با ارزیابی دقیق از عملکرد پرسنل ،ایجاد انگیزه در راستای بهره وری مناسب صورت گیرد.