فساد در سازمان تامین اجتماعی قبل از سال 92

عضو هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی گفت:فساد و تخلف درسازمان تامین اجتماعی قبل ازسال٩٢درسایه نداشتن بودجه مصوب وعدم رسیدگی به موقع صورت های مالی رخ می داد .

کد خبر: ۱۶۷۸۱۳

تاریخ: ۱۸ مرداد ۱۳۹۶ - ۰۹:۵۲

به گزارش ایران اکونومیست; 'محسن سرخو' شامگاه سه شنبه در همایش سراسری مدیران بیمه ای و درمانی تامین اجتماعی سراسر کشور که در محل ساختمان نگین برگزار شد،افزود: بطور مثال بودجه سال٩٢درماه هشتم همان سال مصوب شد، طبیعی است سازمانی که بدون بودجه مصوب فعالیت می کند درون این فعالیت تخلف و فساد هم اتفاق می افتد. درحالیکه ازسال٩٣به بعد همه ساله از ابتدای سال بودجه مصوب داشتیم.
وی با اشاره به عملکرد سازمان تامین اجتماعی از سال های 92 تا 96 گفت : به طور کلی تحولاتی که از نیمه دوم سال92 تاکنون در سازمان تامین صورت گرفته به چند بخش تقسیم بندی می شود .
وی اظهار داشت: یکی از مواردی که اعضای هیات مدیره جدید پس از استقرار با آن مواجه شد تنش ها و چالش های موجود پیرامون گزارش تحقیق و تفحص و گزارش های سازمان بازرسی کل کشور از سازمان تامین اجتماعی در حوزه های مختلف نظیر شستا و حوزه های درمانی و بیمه ای و تخلفات انجام شده در این حوزه ها بود.
وی تصریح کرد : بر همین اساس و در نخستین گام، حل مسایل به صورت فرایندی و نه موردی از سوی هیات مدیره سازمان مورد تاکید قرار گرفت .

**برگزاری به موقع مجامع شرکتها و سازمان
سرخو افزود : برگزاری به موقع مجامع شرکتها و سازمان و تهیه صورتهای مالی از جمله اقدامات بسیار خوبی است که در این دوره صورت گرفت .
عضو هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی افزود : یکی دیگر از اقداماتی که از سوی هیات مدیره جدید و مدیرعامل سازمان انجام گرفت پیگیری های بعد از تشکیل مجامع درخصوص تخلفات مربوط به گزارشات تحقیق و تفحص، گزارشات بازرسی های کل کشور از سوی حوزه حقوقی سازمان و حقوقی شرکتها بود که در این رابطه اقدامات بسیار موثری صورت گرفت و به نتایج خوبی هم منجر شده است.
البته باید یادآور شد که در برخی از زمینه ها روند رسیدگی پرونده ها در دستگاه قضایی طولانی است و به سرعت نمی توان از آن نتیجه گرفت .

**اصلاح اساسی در نظام بودجه ریزی سازمان تامین اجتماعی
سرخو به یکی دیگر از اقدامات هیات مدیره در سازمان تامین اجتماعی اشاره کرد و گفت : اصلاح اساسی در نظام بودجه ریزی سازمان و اصلاح برخی آیین نامه ها از جمله آیین نامه پرداخت انگیزشی از دیگر مواردی است که به نظام مند شدن آن کمک کرد.
وی در خصوص تدوین چارچوب مدون برای فعالیتهای عمرانی یادآور شد : حدود 700 میلیارد تومان از بودجه سازمان در سال به فعالیت های عمرانی این سازمان اختصاص می یابد که در همین رابطه خوشبختانه آیین نامه ای تدوین و کمیته های این ساختار شکل گرفت.
وی افزود : چهار کمیته در شورای عالی فنی عمرانی تشکیل شده که همه پروژه های تکلیفی سازمان اعم از بخش رفاهی، بیمه ای، درمانی و یا سرمایه گذاری که در قالب تکلیفی است در این شورا مورد بحث و بررسی قرار می گیرد.
وی تصریح کرد: از این طریق نظارت حوزه های بهره بردار بر پروژه های عمرانی تحقق می یابد علاوه بر این با تسری این بهره برداری به استانها دخالت مدیران استانی از این حوزه ها با یک تعریف مشخصی نیز شکل می گیرد .

**اصلاحات متعدد در فرایندهای درمان و بیمه ای
وی افزود: هیات مدیره اصلاحات متعددی را به منظور چابک سازی فعالیت ها در فرایندهای درمان و بیمه ای انجام داد که می توان به مواردی نظیر تفویض اختیار به مدیرعامل سازمان برای انجام مباحث اجرایی و جاری و نیز تفویض اختیار به مدیران استانی از سوی مدیر عامل و سیاستگذاری در حوزه هیات مدیره اشاره کرد .

**تدوین و تصویب برنامه استراتژیک سازمان
سرخو به تدوین و تصویب برنامه استراتژیک سازمان بعد از سال 92پرداخت و گفت : تدوین و تصویب برنامه عملیاتی و استراتژیک سازمان متناسب با بودجه عملیاتی که بتدریج از سال 93 در بودجه اضافه شد یکی از مهمترین برنامه هایی بود که هیات مدیره اهتمام لازم را برآن داشت.

** اصلاح آیین نامه های مالی معاملاتی بسیاری از شرکتها
وی تصریح کرد : همچنین آیین نامه های مالی معاملاتی بسیاری از شرکتها با هدف جلوگیری از تخلفات احتمالی و اصلاح ساختار و فرایند معاملات تدوین شد که هم اکنون این آیین نامه ها تبدیل به فرمت های مشخص شده است .

**افزایش مستمری ها همه ساله متناسب با تورم
عضو هیات مدیره تامین اجتماعی افزایش یکی از سیاست های سازمان را متناسب کردن مستمری ها با نرخ تورم دانست و توضیح داد:با توجه به اینکه در این سالها(92 تا 96) رکود قابل توجهی داشتیم و فشارهای اقتصادی زیادی وجود داشت و این در حالی است که درآمد سازمان تامین اجتماعی وابسته به رونق اقتصادی است اما توانست این تناسب را ایجاد کند.
وی ادامه داد: به عبارت دیگر هراندازه رشد و رونق اقتصادی وجود داشته باشد و اشتغال افزایش یابد سازمان هم درآمدش افزایش می یابد .
وی افزود : در این سالها با اینکه مشکلات زیادی برای کسب درآمد داشتیم و حوزه بیمه ای فشار زیادی را تحمل کرد اما علیرغم این موضوع ، متناسب با تورم حقوق مستمری بگیران و بازنشستگان را افزایش دادیم .بطوریکه بعد از چهار سال حدود 100 درصد نسبت به سال های 92تا96 مستمری ، مستمری بگیران افزایش یافته است .
سرخو افزود: علاوه بر این با اقدامات خوبی که در بخش آی تی سازمان صورت گرفت پرداخت های غیر حق یا پرداخت هایی که بطور مثال نباید صورت می گرفت بویژ ه در حوزه بیمه بیکاری و یا سایر حوزه ها جلوگیری شد که خوشبختانه با این اقدام مثبت صندوق بیمه بیکاری از حالت زیان ده و منفی خارج شد.

** توسعه پوشش بیمه ای برای داروهای گران قیمت بویژه بیماری های صعب العلاج
سرخو به یکی از اقدامات موثر سازمان تامین اجتماعی در زمینه توسعه پوشش بیمه ای برای داروهای گران قیمت بویژه بیماری های صعب العلاج و برای کارگران و افرادی که دارای دستمزدهای متوسط و پایین جامعه هستند اشاره کرد و گفت : یکی از اقدامات بسیار موثر سازمان تامین اجتماعی توسعه پوشش بیمه ای برای داروهای گران قیمت بویژه بیماری های صعب العلاج ویژه کارگران و افراد دارای دستمزدهای متوسط و پایین جامعه است . این اقدام به اهتمام وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی صورت گرفته است و اگر صندوق تامین اجتماعی در این خصوص پشتیبانی و اقدام نمی کرد. اجرای آن غیر ممکن بود .
وی تاکید کرد: بطور کلی بار مالی این تصمیم و اجرای آن را سازمان تأمین اجتماعی با تمام مشکلات به دوش گرفت . به طور یقین هدف از این کار نیز کم کردن از درد و رنج خانواده هایی است که دارای بیماران صعب العلاج هستند .
سرخو به مهمترین سرفصل های وظایف و تکالیف هیات مدیره سازمان در طی چهار سال گذشته پرداخت و گفت : هیأت مدیره سازمان تلاش کرد که خود را از فعالیت های اجرایی سازمان کاملا به دور نگه دارد و فقط در چارچوب وظایف و تکالیف خود انجام وظیفه نماید .
وی یاداور شد: به همین لحاظ وجوه خارج از شمول و اعتبارات غیرشمول که در اختیار هیأت مدیره بود از نخستین نشست های هیات مدیره در سال 92 لغو شد و هیات مدیره مصوب کرد که چنین وجوهی نباید در اختیار داشته باشد .

**توسعه فعالیت های عمرانی و کاهش هزینه فعالیت های عمرانی در سطح کشور
سرخو توسعه فعالیت های عمرانی و کاهش هزینه فعالیت های عمرانی در سطح کشور را یکی از شاخص هایی برشمرد که در سال های 92تا96 به آن توجه شده و در همین زمینه گفت : امیدواریم پس از بهره برداری از این پروژه ها و پس از اقدامات اصلاحی که در خصوص ساختار اقتصادی سازمان صورت گیرد ، واگذاری بخش های اقتصادی سازمان و شستا انجام شود.
وی ابراز امیدواری کرد که این موضوع هرچه سریعتر اجرایی و عملیاتی شود.