عباس شعری مقدم در شروع این پودمان در خصوص ضرورت اجرای مدیریت دانش در این شرکت اظهار داشت: دارایی های ارزشمند این شرکت علم و دانش کارکنان است و ما سعی داریم این دانش ارزشمند را برای آیندگان حفظ کنیم.
رئیس شورای راهبردی مدیریت دانش با اشاره به این که ما باید همیشه از هر فرصتی برای یادگیری استفاده کنیم و اطلاعات را ارتقاء دهیم گفت: اکنون در این شرکت با اجرای این دوره های آموزشی و زمینه های ایجادشده درآینده همه شما مشاوران مدیریت دانش خواهید شد.
وی گفت :در خارج ازکشور80 درصد دارایی های یک شرکت علم وآگاهی کارکنان آن است و20درصد شامل دارایی های مشهود است که در ایران برعکس است ولی ما تصمیم داریم ازشرکت ملی صنایع پتروشیمی مدیریت دانش را پیش ببریم و از دانش بازنشستگان نیز استفاده کنیم.
همچنین در این پودمان، آموزش سرفصل هایی با موضوعات آشنایی با مدیریت دانش و نقش آن در توسعه سازمان های دانش محور، دانش نویسی و استخراج انواع دانش و نیز در ادامه مدل ها و مراحل بلوغ مدیریت دانش در سازمان توسط اساتید مجرب مشاوران توسعه آینده به 40 نفر از مهندسان و خبرگان دانشی ارائه شد.
گفتنی است با همکاری اداره کل پژوهش وتوسعه منابع انسانی و آموزش شرکت ملی صنایع پتروشیمی پودمان آموزشی مدیریت دانش با موضوعاتی شامل مستند سازی تجارب خبرگان، تفکرخلاق، مدیریت دانش مشتری و..... تا 27 دی ماه در شرکت ملی صنایع پتروشیمی ادامه خواهد داشت.
