علیرضا شکوهیان در گفت و گو با ایران اکونومیست با بیان اینکه ایمنی نیروی انسانی، تجهیزات و محیطزیست در شرکت ملی گاز شرط بقای موفقیت سازمانی است، با اشاره به فلسفه وجودی شرکت ملی گاز ایران به عنوان تامینکننده انرژی کشور در بخشهای خانگی، تجاری، صنعتی و نیروگاهی، سیستم HSE را متشکل از سه جزء اصلی نیروی انسانی، تجهیزات و محیط زیست معرفی کرد.
وی با تاکید بر نقش نیروی انسانی در بخشهای مختلف شرکت اعلام کرد: حدود ۸۰ هزار نیروی مستمر در شرکت ملی گاز فعالیت میکنند که بخش عمدهای از فرآیندها به دست همین نیروها انجام میشود. سلامت و ایمنی این عزیزان نهتنها یک اصل اخلاقی بلکه شرط حیاتی جهت حفظ استمرار و رشد بهرهوری در سازمان است.
شکوهیان افزود: اگر به سلامت و ایمنی نیروی انسانی نرسیم، در واقع از نظر واکنشی باید خسارات مالی و جانی سنگینی را متحمل شویم که میتواند ضربه مهلکی به روند کار وارد کند.
تجهیزات پرریسک، نیازمند مراقبت ویژه
سرپرست HSE شرکت ملی گاز ایران گفت: شرکت ملی گاز به عنوان یک سازمان تجهیز محور، با مواد پرریسک و سیالات اعم از گاز طبیعی که جزو پرخطرترین مواد است سروکار دارد. حتی شدت ریسک موجود را میشود با صنایع هستهای مقایسه کرد.
وی تاکید کرد: امکاناتی مثل چاههای نفت، پالایشگاهها، خطوط لوله انتقال و ایستگاههای تقلیل فشار و شبکه توزیع تا حتی منازل مردم، بخشی از زیرساختهای حساس ما هستند که با کوچکترین حادثه میتواند کل زنجیره تامین انرژی مختل شود و پیامدهای اجتماعی، اقتصادی و زیستمحیطی جبرانناپذیری داشته باشد.
شکوهیان با یادآوری وقوع حوادث مهم در حوزه خطوط لوزه گاز و انتقال سوخت خاطرنشان کرد: آموزش، مراقبت و پیگیری تخصصی موضوع ایمنی تجهیزات، یکی از اقدامات کلیدی سازمان ما به شمار می رود.
سرپرست مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست و پدافند غیر عامل شرکت ملی گاز ایران محیط زیست را بخش جدانشدنی از سیستم HSE معرفی کرد و گفت: با توجه به اینکه گاز متان که ما تولید و انتقال میدهیم، یکی از گازهای گلخانهای بسیار قوی است، مسئولیت ما در مهار آلایندهها و مدیریت اثرات زیستمحیطی بسیار سنگین است.
وی ادامه داد: اگرچه تولید آلایندهها مثل ساکس، ناکس و اثرات آلاینده بر خاک و آب نیز در روند فعالیتهای ما حضور دارند، ولی هنوز نگاه استراتژیک و بودجهریزی جامع برای مقابله با این بحرانها به اندازه اهمیتشان لحاظ نمیشود.
لزوم یکپارچگی نظامهای مدیریتی و حکمرانی در حوزه HSE
شکوهیان نقطه ضعف بزرگ را در نبود یکپارچگی و حکمرانی مشخص دانست و خطاب به ساختارهای مدیریتی اضافه کرد: مشکلی که در حاکمیت سیستمهای HSE داریم، نبود یک مرجع جامع و واحد برای سیاستگذاری، نظارت و پایش است. در کشورهای پیشرفته، یک مرجع حاکمیتی با اختیارات کامل وجود دارد که تمام سازمانها در حوزه HSE بر اساس استانداردهای آن عمل میکنند.
وی افزود: در صنعت نفت ایران، با ورود تکنولوژی و وجود فرهنگ ایمنی از دهه ۸۰، پیشرفتهایی ایجاد شده است. به عنوان نمونه، شرکت ملی گاز ۱۷ سال است که دستورالعملهای HSE برای پیمانکاران تدوین کرده و هزینههای قابل توجهی در این حوزه صرف میکند.
سرپرست مدیریت HSE شرکت ملی گاز تاکید کرد: در برخی بخشها وضع ما بسیار نامطلوب است و هنوز فاصله زیادی با استانداردها و شرایط ایدهآل داریم.
شکوهیان به اهمیت فناوریهای نوین اشاره کرد و افزود: تحول دیجیتال و استفاده از هوش مصنوعی در بخش تجهیزات و فرایندها، میتواند سرعت ارتقای سیستمهای HSE را بسیار افزایش دهد و نرخ ریسکها را کاهش دهد.
جایزه ملی تعالی، محرکی برای توسعه سیستمهای HSE
وی با اشاره به سابقه شرکت در پروژههای جایزه ملی تعالی گفت: از حدود ۱۰ سال پیش تاکنون، با توسعه شاخصهای دقیق ارزیابی در حوزههای سلامت، ایمنی و محیطزیست و استفاده از مدلهای بینالمللی، کیفیت عملکرد خود را به صورت مستمر ارزشیابی میکنیم.
شکوهیان اعلام کرد: امسال با حمایت سازمان بهرهوری صنعت نفت، برنامهریزی کردهایم که ارزیابیها را در تمامی ۵۴ شرکت تابعه اجرایی کنیم و به سمت نظام مدیریتی یکپارچه حرکت کنیم.
سرپرست مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست شرکت ملی گاز تصریح کرد: ما یک سازمان یادگیرنده هستیم، از اشتباهات و نقاط ضعف خود آگاهیم و به طور مستمر فعالیتهای بهبود را دنبال میکنیم. راه طولانی در پیش داریم اما با اراده و تخصص، به سمت وضع مطلوب حرکت میکنیم.