چالش جدید برای کارمندان / سیم کارت های سازمانی جایگزی موبایل های شخصی می شود

درحال حاضر تمامی اپراتورهای کشورمان قابلیت ارایه سیم کارت‌های سازمانی را دارند و سازمان‌ها بر اساس سلیقه و نوع نیاز خود می‌توانند از آنها استفاده کنند.

مهمترین ویژگی سیم کارت‌های سازمانی چیست؟

یکی از مهمترین ویژگی‌های سیم‌ کارت‌های سازمانی ارتباط همیشکی، دایمی، بدون مرز بین پرسنل و کارکنان است. این کار برای هماهنگی‌های بیشتر، ارتباط موثرتر و پیشبرد اهداف سازمانی انجام می‌شود.

کاهش حواشی محیط کار

 یکی دیگر از ویژگی‌های سیم کارت‌های سازمانی این است که دیگر کارکنان از سیم کارت‌های شخصی خود برای انجام امور کاری استفاده نمی‌کنند و بخش عمده‌ای از حواشی کاهش پیدا می‌کند.

ارتباط منسجم میان کارکنان

عرضه دست جمعی سیم کارت‌های سازمان از دیگر مزیت‌های آن به شمار می‌رود. به عبارت دیگر سازمان می‌تواند یک پکیج سیم کارت داشته باشد. این سیم کارت‌ها اصولا سریالی هستند  و شماره‌های آن پشت سر هم قرار گرفته است. همین موضوع یک ارتباط منسجم میان کارکنان ایجاد می‌کند.

کاهش هزینه‌های سازمانی 

یکی دیگر از ویژگی‌های سیم کارت‌های سازمانی قیمت مناسب آن است. بیشتر مدیران سازمان‌ها به دنبال مدیریت هزینه‌ها هستند، اگر برای کارکنان سیم کارت‌های معمولی خریداری شود، باید هزینه‌های گزافی پرداخت کنند، اما یکی از ویژگی‌ سیم کارت‌های سازمانی این است که می‌توان چندین سیم کارت را با بهترین و کمترین قیمت خریداری کرد. با این اقدام علاوه بر تامین نیاز در راستای کاهش هزینه‌ها هم گام برداشته می‌شود.

چرا مدیران به خرید سیم کارت‌های سازمانی علاقه دارند؟

شاید این سوال پیش آید که چرا سازمان‌ها علاقمند به خریداری این سیم کارت‌ها هستند. بررسی ویژگی سیم‌ کارت‌های سازمانی نشان می‌دهد که این سیم کارت‌ها از امکانات ارتباطی و نظارتی ویژه‌ای برخوردار هستند.

مهمترین ویژگی سیم کارت‌های سازمانی این است که باعث ایجاد یک شبکه درون سازمانی و استفاده از سرویس‌ هایی مانند پست الکترونیکی، مدیریت جلسات، مدیریت سیستم‌ ها به صورت آنلاین و نظارت محیطی، برگزاری کنفرانس های گروهی چند نفره از طریق تلفن همراه و… می‌شود.

افزایش بهره‌وری سازمانی

این یکی از مهمترین نیازهای سازمان‌ها است که علاوه بر افزایش برنامه ریزی در سازمان منجر به افزایش بهره‌وری می‌شود. کارکنان در تمامی موقعیت‌ها می‌توانند ارتباط موثر با یکدیگر برقرار کنند و سطح بهره‌وری سازمان بسیار بالاتر می‌رود.

در حال حاضر اپراتورهای ایرانسل، همراه اول و رایتل اقدام به ارایه سیم کارت‌های سازمانی می‌کنند. در بررسی خدمات و ویژگی سیم کارت‌های سازمانی هر سه اپراتور می‌توان به این نتیجه رسید که چندان تفاوتی میان خدمات و ویژگی‌ها وجود ندارد و سازمان‌ها بر اساس علاقه و الگوی سازمانی ارپراتور خود را انتخاب می‌کنند.

منبع: اکونگار