به گزارش خبرنگار مهر، در نظر گرفتن امکانات رفاهی و حمایت های جانبی برای شاغلان در کشور هم اکنون به دو شکل صورت می گیرد. بیش از نیمی از کل شاغلان تحت پوشش قانون کار قرار دارند و تابع مقررات وضع شده در آن هستند و گروهی نیز بالغ بر 3 میلیون نفر، کارمندان دولت محسوب می شوند و با روشی دیگر مورد حمایت قرار می گیرند.
بر پایه این گزارش، آنچه که در مورد کارگران در قانون کار مطرح شده است اعمال هرگونه امکانات رفاهی از سوی کارفرمایان و صاحبان بنگاه ها مشروط به شرایط کارفرما و نظر مستقیم وی است و در این بخش هیچگونه بایدی وجود ندارد.
سبد حمایتی؛ فقط با نظر کارفرما
اینکه امروز درصدی از کارفرمایان در زمان های معینی از سال مانند ماه مبارک رمضان و یا عید نوروز برای حمایت از نیروی تحت پوشش خود امکاناتی از قبیل سبد کالا در نظر می گیرند، بر مبنای عرف بازار کار و نه طبق قانون است چرا که در قانون چنین مسئولیتی بر عهده کارفرمای خصوصی نیست.
به نظر می رسد قانونگذار به منظور جلوگیری از اعمال فشار بیش از حد به بنگاه ها و اینکه به دلایل گوناگون تهدیدهایی بر امنیت شغلی نیروی کار وجود نداشته باشد، تصمیم گرفتند تعهد کارفرما را در بخش های اساسی مانند پرداخت حقوق و دستمزد و یا بیمه قرار دهند و اختیار ارائه بن و یا سبد کالا و یا هر نوع حمایت جانبی دیگر را بر عهده خود کارفرما قرار دهند.
با این حال به دلیل گستردگی و وسعت فعالیت مشمولان قانون کار در کشور به استعداد 50 درصد از کل شاغلان؛ امکان رصد و بررسی دقیق نحوه عملکرد همه کارفرمایان در این بخش وجود ندارد اما برآورد می شود عمل کارفرمایان به عرف های بازار کار به ویژه در دهه اخیر، کاهش یافته است.
ارائه سبد کالا حداکثر برای 30درصد کارگران
گفته می شود امروز حداکثر 30 درصد کل کافرمایان غیردولتی فعال در بخش های مختلف اقتصادی کشور، امکان ارائه حمایت های جانبی برای نیروی کار را دارند و این شرایط برای کارفرمایان و سرمایه گذاران بنگاه های کوچک و آسیب پذیر به هیچ وجه وجود ندارد.
اما دولت به عنوان تنها کارفرمای حدود 3 میلیون نیروی شاغل کشور هر ساله تصمیم می گیرد یک بسته حمایتی ویژه برای شاغلان دولتی ارائه کند که برای امسال نیز در ماه مبارک رمضان این حمایت به شکل تدارک یک بسته 100هزار تومانی غیرنقدی به اجرا گذاشته شد.
طی روزهای گذشته کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران اقدام به تهیه نامه ای خطاب به رئیس جمهور کردند که در قالب آن از وی خواسته شد که با وجود در نظر گرفتن سبد کالای رمضان برای کارمندان از سوی دولت، این حمایت برای کارگران نیز درنظر گرفته شود.
حداقل در دو دهه اخیر هیچگونه حمایتی به شکل ارائه بسته های ویژه جانبی، کمک های غیرنقدی و یا نقدی از سوی دولت برای جامعه کارگری مانند آنچه که برای کارمندان اجرا می شود، صورت نگرفته است.
هرچند در قانون کار مسئولیت مستقیم کارگران و نیروهای مشمول قانون کار با کارفرمایان است، اما دولت نیز به عنوان یکی از شرکای اجتماعی کارگران و کارفرمایان و البته مهم ترین شریک اجتماعی؛ تاکنون نتوانسته است حمایت چندانی از نیروی کار شاغل در بخش های غیردولتی کشور داشته باشد.
نامه نگاری کارگران با رئیس جمهور
کارگران رونوشتی از نامه خود به رئیس جمهور را برای وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزیر صنعت، معدن و تجارت نیز ارسال کرده اند.
در متن نامه کارگران به رئیس جمهور آمده است: "احتراما با عرض تبریک به مناسبت ماه مبارک رمضان و آرزوی قبولی طاعات و عبادات، به استحضار می رساند اهدای سبد کالای ماه مبارک رمضان به کارمندان زحمتکش کشور عزیزمان یک اقدام بسیار خوب و پسندیده است. ولی اینکه کارگران زحمتکش و تلاشگر این مرز و بوم از طرح حمایت یاد شده محروم شده اند باعث تاسف است. همانگونه که مستحضر هستید کارگران شریف کشور در همه عرصه های انقلاب حضور چشمگیر و فعال داشته و جزو وفادارترین افراد به نظام و رهبری بوده و هرگونه فشار کار و مشکلات زندگی و بیکاری و به تعویق افتادن چندین ماهه حقوق ها و تحریم و گرانی ها را تحمل کرده و انتظار همراهی و حمایت دولتمردان را دارند. فلذا استدعا دارد دولت محترم عدالت محور بصورت عادلانه سبد کالای ماه مبارک رمضان را برای کارگران شریف کشور نیز در نظر بگیرند تا ضمن کمک به معیشت زندگی کارگران از دعای خیر آنان نیز بهره مند گردید. قبلا از بذل توجه و مساعدت حضرتعالی تشکر می نماید."
