به گزارش ایران اکونومیست به نقل از آسوشیتدپرس؛ ناتاشا لیون، آدام مک‌کی، رابرت کارلوک و بیش از ۱۰۰۰ عضو انجمن نویسندگان آمریکا طوماری امضا کرده‌اند که در آن از شرکت‌های رسانه‌های دیجیتال می‌خواهند با روزنامه‌نگاران خود درحفاظت شغلی در برابر هوش مصنوعی همکاری کنند و متعهد شوند که هرگز یک انسان را با ابزار هوش مصنوعی جایگزین نکنند.
گروه امضاکنندگان که شامل پاتریشیا کورنول، مری هارون، تام فونتانا و سو هیو نیز می‌شود، همچنین در این بیانیه خواسته‌اند که شرکت‌های رسانه‌های دیجیتال متعهد شوند که هرگز یک نیروی انسانی را با ابزار هوش مصنوعی جایگزین نکنند و مذاکره درباره هوش مصنوعی خارج از قراردادهای برنامه‌ریزی شده مورد بررسی قرار گیرد.
نماینده روزنامه نگاران در رسانه‌های دیجیتال سالن، اسلیت، وایس و فاکس میدیا از جمله رسانه‌هایی هستند که این طومار را امضا کرده‌اند. انجمن نویسندگان آمریکا از سال ۲۰۱۵ به شدت در حال سازماندهی این فضا بوده و حدود ۴۰ درصد از اتحادیه در حال حاضر از کارکنان رسانه‌های آنلاین تشکیل شده است.
آیا هوش مصنوعی می‌تواند ابزار مفیدی برای روزنامه‌نگاران باشد
امضاکنندگان در این طومار یادآوری کرده‌اند که هوش مصنوعی می‌تواند ابزار مفیدی برای روزنامه‌نگاران باشد، اما همچنین این فن‌آوری می‌تواند خطاهای واقعی ایجاد کند، تعصب‌های نژادپرستانه را تداوم بخشد، حریم خصوصی داده‌ها را به خطر بیاندازد و اعتماد خوانندگان را کاهش دهد.
اعضای این انجمن به «تخریب‌های شرم‌آور» اخیر اشاره کرده از جمله ماجرای داستانی پر از خطا که توسط هوش مصنوعی درباره «جنگ ستارگان» تولید و منتشر شد.
سارا دیوید، معاون رسانه‌های آنلاین در انجمن نویسندگان شرقی آمریکا در بیانیه‌ای درباره این طومار گفت: هوش مصنوعی در روزنامه‌نگاری تهدیدی مستقیم برای مشاغل نویسندگان سخت‌کوش است و ما نمی‌توانیم اجازه دهیم هوش مصنوعی کار سخت روزنامه‌نگاران ما را به نفع خود مصادره کند.
در بیانیه آمده: ما اعضای انجمن نویسندگان آمریکای شرقی، می‌دانیم شرکت‌های رسانه دیجیتال مشتاق به کارگیری ابزارهای هوش مصنوعی (AI) مولد در سراسر صنعت ما هستند. می‌دانیم روش‌هایی هست که هوش مصنوعی بتواند از کار ما پشتیبانی کند؛ اما همچنین می‌دانیم که این فناوری می‌تواند خطاهای واقعی به بار آورد، تعصبات نژادپرستانه را تداوم بخشد، حریم خصوصی داده‌ها را به خطر بیاندازد و اعتماد خوانندگان ما را کاهش دهد. قبلاً دیده‌ایم که نشریات با انتشار سریع محتوای تولید شده توسط هوش مصنوعی دست به دستکاری‌های خجالت‌آور زده‌اند که منجر به آسیب گسترده به شهرت و بی‌اعتمادی خوانندگان می‌شود.
ما کارگرانی هستیم که داستان‌ها، هنرها، ویدیوها و پادکست‌های مورد علاقه مخاطبان‌مان را خلق می‌کنیم و برای حفظ یکپارچگی روزنامه نگاری کار خود، از کارفرمایان خود می‌خواهیم که:
قبل از پیاده سازی ابزارهای هوش مصنوعی در محل کار، با ما، کارگران، همکاری کنید. متعهد شوید که در مورد فن آوری‌های جدید و نوظهور با کارگران بحث کنید تا اطمینان حاصل کنید که آنها به روش‌های اخلاقی و عادلانه به کار گرفته می‌شوند.
متعهد شوید که هرگز یک نیروی انسانی را با ابزار هوش مصنوعی جایگزین نکنید، این وعده به بازگرداندن اعتماد به کارگرانی که از ظهور هوش مصنوعی در محل کار خود احساس خطر می‌کنند و خوانندگانی که از محتوای تولید شده توسط هوش مصنوعی احساس ناراحتی می کنند، کمک می‌کند.
در مذاکرات فوری و با حسن نیت در مورد هوش مصنوعی خارج از چانه زنی قراردادهای برنامه ریزی شده شرکت کنید و تضمین کنید که موضوع حفاظت از هوش مصنوعی در چانه‌زنی‌های آینده روی میز باشد.
