به گزارش ایران اکونومیست از سازمان بورس، «زهرا مداحی» در چهارمین روز از برگزاری نشست آموزشی دستورالعمل حاکمیت شرکتی ناشران ثبت شده نزد سازمان بورس و اوراق بهادار، اظهار کرد: طی سال‌های اخیر سازمان بورس اقدامات و بررسی‌هایی را انجام داده و از سوی دیگر مجموع الزاماتی را در دستور العمل‌های مختلف تدوین کرده که بعضی از اجزای آن در قالب دستور العمل کمیته داخلی ، اشخاص وابسته و یکسری الزامات تفضیلی دیگر ذکر شد، در عین حال نیز چارجوب کلی حاکمیت شرکتی در قالب دستورالعملی تدوین و سال گذشته نیز مورد بازنگری قرار گرفت.
وی تصریح کرد: حاکمیت شرکتی به دنبال مجموع سازوکارها و راهبردهایی به منظور دستیابی شرکت به اهدافش است، از سوی دیگر نیز زمینه را به منظور پاسخ‌گویی به نیازهایی که بر عهده هیئت مدیره گذاشته شده فراهم می‌کند.
مداحی تاکید کرد: حاکمیت شرکتی به دنبال آن است تا با مصونیت پذیری بیشتر، مجموع ارکان شرکت بتواند به شفافیت، عدالت، اصناف و... دست یابد.
عضو هیئت علمی دانشگاه دانشگاه الزهرا در ادامه گفت: نهایتا مسئولان در چارچوب حاکمیت شرکتی به دنبال آن هستند تا روابط بین هیئت مدیره، مدیران ارشد و میدران اجرای شرکت و سهامداران به نحو قابل قبولی اجرا شود تا شرکت بتواند به نیاز افراد مختلف پاسخ‌گو باشد.
وی بیان کرد: سازمان در سال‌های اخیر مجموعه ضوابطی را تدوین کرده است، تمامی الزامات مندرج در بحث دستورالعمل حاکمیت شرکتی در راستای کمک به هیئت مدیره و اشخاص مسئول در شرکت است، زیرا طی چند سال اخیر حساسیت‌ها نسبت به قبل بیش از قبل شده به طوری که در اخبار عملکرد شرکت‌ها، هیئت مدیره و... مورد سوال واقع می‌شود.
مداحی بیان کرد: مجموع ضوابط حاکمیت شرکتی به مسئولان شرکت و اعضای هیئت مدیره که در درجه اول به موجب قانون بازار اوراق بهادار و تجارت بالاترین مسئولیت را به عهده دارند، کمک می‌کند تا در مدیریت شرکت نه تنها دچار مشکل نشوند بلکه به اهداف و سودآوری قابل توجه خود نیز دست یابند.
عضو هیئت علمی دانشگاه دانشگاه الزهرا گفت: فصل ۳ دستورالعمل حاکمیت شرکتی، مهم‌ترین بخش در دستورالعمل به حساب می‌آید؛ زیرا در آن مسائل مربوط به هیئت مدیره مطرح شده و اگر هیئت مدیره اقدامات خود را به درستی انجام دهد می‌تواند به موجب آن سایر اعضا نیز در جهت دهی درستی حرکت خواهند کرد.
وی در پایان گفت: طی جلساتی که در این چهار روز برگزار شد، ناشران می‌توانند در صورت وجود مشکل در دستورالعمل حاکمیت شرکتی آن را به مسئولان سازمان ارجاع دهند تا در صورت لزوم اصلاح شود.
