متن این نامه در پی می آید:
جناب آقای فرزادی پور
ریاست محترم هیئت مدیره و مدیریت عامل هواپیمائی جمهوری اسلامی ایران
موضوع: بازنشستگان قرارداد مستقیم
با سلام و احترام
به استحضار می‌رساند ما جمعی از بازنشستگان قرارداد مستقیم هستیم که لازم دانستیم تا مواردی را جهت مساعدت در خصوص رفع موانع موجود مطرح نماییم.
خوشبختانه چند سالی است که "هما" تفاوت‌های درآمدی بین شاغلین رسمی و قراردادی خود را کاهش داده و نظام هماهنگ پرداخت حقوق را اجرایی نموده است، علی‌‌الخصوص در دوره مدیریت حضرتعالی و معاونت محترم منابع انسانی جناب آقای عشاقی، تغییرات مثبتی صورت پذیرفته که جای تقدیر و تشکر فراوان دارد.
در دو سه سال اخیر کارکنان قرارداد مستقیم که سوابق تلفیقی آن‌ها به سی سال سابقه رسیده، طبق قوانین "هما" (نه قوانین تأمین اجتماعی) با حقوق‌های حداقلی به مرحله بازنشستگی رسیده‌اند و متأسفانه این بازنشستگی به معنای منفک شدن کامل این نیروها از سازمانی است که سی سال در آن خدمت کرده‌اند.
در حال حاضر ما بازنشستگان قرارداد مستقیم "هما" از حضرتعالی تقاضا داریم در کانون بازنشستگان "هما" قرار گیریم و به جز حقوق که از سازمان تأمین اجتماعی دریافت می‌کنیم، سایر مزایا که از طرف هواپیمایی "هما" به بازنشستگان رسمی تعلق می‌گیرد (سهمیه بلیط، بن، کمک رفاهی، وام، ویلا، باشگاه ورزشی و...) به بازنشستگان قرارداد مستقیم نیز تعلق گیرد.
با عنایت به اینکه این کارکنان، ۳۰ سال کامل با تمام محدودیت‌ها و حقوق‌های پایین و نداشتن امنیت شغلی ثابت صادقانه تلاش کردند تا خدمات بهتری را ارائه دهند، حال منصفانه نیست درشرایطی که "هما" با تلاش‌های حضرتعالی در وضعیت بهبود قرار گرفته است و حتی رسمی نمودن بخشی از نیروهای قراردادی خود را در برنامه دارد، افرادی امثال ما که در این برهه به اجبار و طبق قوانین سازمان‌های دولتی بازنشست شده‌ایم اینگونه هواپیمایی "هما" با ما بیگانه شود که حتی کارت شناسایی بازنشسته "هما" نیز برای ما صادر نگردد.
در خاتمه با توجه به اقدامات مثبت حضرتعالی در دوره تصدی، استدعا داریم دستور عاجل جهت حذف این تفاوت و تبعیض ناعادلانه را امر به ابلاغ فرمایند.
پیشاپیش از حسن توجه و دستور مساعد آن مقام محترم کمال تشکر و امتنان را داریم
منبع: سایت کارزار
