به گزارش ایران اکونومیست به نقل از سايپانيوز، عليمردان عظيمي در آئين معارفه مديرعامل و اعضاي جديد هيات مديره گروه خودروسازي سايپا گفت: سايپا از توان و استعداد بسيار بالايي در حوزه منابع انساني برخوردار است كه با شايسته سالاري مي توان به بهره وري و در نتيجه تيراژ بیشتر توليد و كيفيت بالاتر دست پيدا كرد.
عظيمي با اشاره به تجربيات خود در شركت هاي گروه خودروسازي سايپا به بوروكراسي و زمان بر بودن اجراي تصميمات در ساختارها انتقاد كرد و افزود: لازم است برخي روندها و فرآيندها در اين حوزه تغيير كند، وقتي به يك تيم مديريتي در يك شركت زيرمجموعه اعتماد مي شود، بايد به آنها اختيار عمل هم داد تا بتوانند در جهت توسعه و پيشرفت عمل كنند.
وي افزود: برخي واحدهاي ستادي نيز گسترده و سنگين شده و چابكي لازم را ندارند، اين در حالي است كه بخش‌هاي پشتيباني و توليد گاهي براي تامين نيروي انساني لازم به مشكل بر مي خورند، بنابراين در اين حوزه نيز نياز به بازنگري و اصلاح ساختار و روند داريم.
رئيس جدید هيات مديره گروه خودروسازي سايپا با قدرداني از تلاش هاي مهندس سليماني مدیرعامل پیشین و آقایان رستگار و شیخ‌زاده اعضاي پیشین هيات مديره گفت: مديراني كه تاكنون در سايپا تلاش كرده اند، برادران متخصص، متعهد و تلاشگر ما بوده و هستند و حفظ احترام آنها بر ما واجب است.
عظيمي در پايان با اشاره به پرسش "ما بعد از شهدا چه كرده ايم" اظهار كرد: تعداد زيادي از متخصصان و نخبگان اين كشور در سال هاي دفاع مقدس و پس از آن، با نثار جان و خون خود، امنيت، اقتدار و آسايش را براي ما به ارمغان آورده اند و امروز بر ما واجب است كه در سايه اين امنيت و آسايش، براي پاسداشت خون آنها تلاش بيشتري داشته باشيم
