بر اساس این گزارش، امروزه در جهان رقابت، موضوع «مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها» به عنوان جزئی ثابت از پارادایم غالب در حوزه مدیریت شرکت‌ها تبدیل‌شده و تغییر در شیوه نگرش به مدیریت کسب و کار موجب شده تا شرکت‌ها به این مهم دست یابند که فقط در برابر سهامداران و مدیران ارشد شرکت مسئول نیستند و همان‌طور که برای سودآوری کمی سازمان و یا شرکت خود وقت می‌گذارند.
لازم است با شناخت ذی‌نفعان جدید، خواستگاه انتظارات واقعی آن‌ها را شناسایی و در جهت رفع آن‌ها اقدام کنند؛ پذیرش این مدل از مسئولیت برای هر کسب‌وکاری که تولید خدمت و یا ثروت می‌کند، ضروری به نظر می‌رسد و در این میان می‌توان از مسئولیت اجتماعی به عنوان سرمایه اجتماعی نام برد و کارمندان و خدمتگزاران در شرکت و همچنین مشتریان هر شرکتی را در سبد مسئولیت اجتماعی قرار داد.
در این راستا شرکت
سفیر آبی آرام به مثابه یک شهروند خوب در انواع فعالیتهایی که به نحوی از معضلات جامعه میکاهد و کیفیت زندگی آحاد جامعه اعم از سهامداران، همکاران و مشتریان را بهبود میبخشد، به طور داوطلبانه شرکت می کند.
اهدای کمکهای مالی به موسسات خیریه، برگزاری مزایده در ماه مبارک رمضان برای جمع آوری کمک های مالی برای جامعه ی یاوری، خرید کوله پشتی مهر و اهدای آن به یکی از مدارس مناطق محروم کشور، ابلاغ برنامه بهزیستی در خصوص تحت سرپرستی قرار دادن کودکان توسط کارکنان، برگزاری بازارچه خیریه و خریدهای حمایتی و ... از جمله فعالیتهای شرکت در این زمینه است.
بر این اساس از شرکت سفیرآبی آرام به عنوان مجهزترین مرکز ارتباط با مشتریان در اجلاس سراسری «مسئولیت‌پذیری اجتماعی و اخلاق حرفه‌ای با رویکرد نقش مدیر حرفه‌ای در توسعه اقتصاد» که در مرکز همایش‌های بین‌المللی دانشگاه الزهرا و با حضور مدیران سازمان‌ها، صاحبان برند، تولیدکنندگان و صنعتگران کشور برگزار شد، با اهدای تندیس و لوح زرین تقدیر و تجلیل به عمل آمد.
اعتقاد و باور به مسئولیتهای اجتماعی موجب آن شده که
سفیر آبی آرام به صورت پیوسته اقدامات و فعالیتهای متنوعی را برای حفاظت از منافع تمامی ذی نفعان در بخشهای اجتماعی و زیست محیطی و نیز کمکهای انسان دوستانه و خیرخواهانه با هدف مشارکت در توسعه ی اجتماعی به انجام رساند.
گفتنی است؛ از جمله اهداف این اجلاس می‌توان به افزایش شهرت سازمان و افزایش اعتماد عمومی، بهبود اقدامات مدیریت بحران سازمان، بهبود و ارتقای رابطه سازمان با سهامداران خود، افزایش وفاداری صداقت و روحیه کارمندان – ارتقای ایمنی و سلامت کارگران زن و مرد، تصمیم‌گیری آگاهانه‌تر براساس شناخت بهتر از انتظارات و توقعات جامعه، افزایش اطمینان‌پذیری و عدالت در معاملات از طریق امور سیاسی مسئولانه – رقابت منصفانه و عدم فساد و همچنین کمک به دوام بلندمدت سازمان و توسعه پایدار اشاره کرد.
