حامد مظاهریان در گفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران با اشاره به اینکه شهرداری تهران بالغ بر 60 هزار نیروی متخصص و کارآمد دارد، اظهار کرد: یکی از برنامه‌های اصلی در حوزه معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران، استفاده بهینه از نیروها در بخش‌های مختلف است و شهرداری تهران بنایی برای تعدیل نیروهای خود ندارد و در واقع رویکرد مدیریت شهری جلوگیری از موازی کاری نیروها در معاونت‌های مربوطه است.
وی تصریح کرد: یکی از برنامه‌های اصلی شهردار تهران فراهم کردن شرایط لازم برای زندگی آحاد جامعه است و در این بخش نیز طرح‌هایی اجرا شده و در حال اجراست چرا که در گذشته اقدامات متعددی در احداث بزرگراه‌ها و تونل‌ها صورت گرفته است و در این دوره بنا داریم از این ظرفیت ایجاد شده برای خدمت رسانی به شهروندان استفاده کنیم.
معاون برنامه‌ریزی شهردار تهران ادامه داد:"شهری برای همه" شعاری است که از سوی شهردار تهران مطرح شده و تمام بخش‌های شهرداری اعم از خدماتی، فرهنگی، حمل و نقل و... موظفند بر اساس آن حرکت کنند.
مظاهریان در پاسخ به این پرسش که عنوان شده است که برخی از افراد خارج از شهرداری تهران اقدام به کارت‌زنی کرده و پس از آن از شهرداری خارج و مجدداً روز بعد کارت زده و این روال ادامه دارد آیا حقیقت دارد یا خیر، گفت: چنین موضوعی به طور کل صحت ندارد و تمام پرسنل بر اساس قوانین و مقررات ترددشان ثبت و ضبط می‌شود.
سرپرست توسعه منابع انسانی شهرداری تهران تصریح کرد: یکی دیگر از اقدامات مدیریت شهری در این دوره ثبت اطلاعات مدیران و معاونان شهردار بر روی سامانه شفافیت است و سعی شده است که این اطلاعات به روز باشد.
