برگزاری دومین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد اخلاق حرفه‌ای

به گزارش ایران اکونومیست ؛دومین روز از دومین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد اخلاق حرفه‌ای در دانشگاه خاتم با حضور مجید قاسمی ، رئیس انجمن مدیریت ایران و رئیس شورای سیاست گذاری کنفرانس، محمدرضا نعمت زاده، وزیر اسبق صنعت، معدن و تجارت و مشاور ارشد صنعتی وزیر نفت، مدیران ارشد و کارشناسان انجمن و دانشجویان دانشگاه خاتم برگزار شد.
 
مجید قاسمی، رئیس هیات مدیره انجمن ایران‌ با موضوع اخلاق حرفه ای در علم اقتصاد به نکات مهمی اشاره کرد که در ذیل می خوانید:
 
* مرزبندی های اخلاق حرفه ای در علم اقتصاد دارای مرزبندی هایی است که عبارت است از اخلاق، اخلاقیات و قوانین
* اخلاق حرفه ای در علم اقتصاد را به اخلاق هنجاری، شخصی، اجتماعی و حرفه ای می توان دسته بندی کرد.
* بحث اخلاق حرفه ای در علم اقتصاد یا اخلاق در اقتصاد حرفه ای موضوعی است که بسیار مغفول مانده است.
* به ظاهر اقتصاد علمی است که به اخلاق کاری ندارد و در هر صورت بدون اخلاق هم قادر است موفق باشد.
* سیاست های اقتصادی به ندرت به نفع همه ی آحاد مردم در تمام نسل های بشر است.
* بیشتر سیاست های اقتصادی بر روابط بین نسل های مختلف اثر می گذارند.
* به عنوان مثال اینکه اگر دولتی بخواهد کسری بودجه داشته باشد اقدامی است که اثر آن بر آیندگان، کاستن از قدرت آنها است.
* در نگاه خودبینی، اشخاص همیشه کاری را انجام می دهند که خودشان بیشترین رغبت را نسبت به آن دارند.
* در نگاه نوع دوستی، اصل بر این است که منافع دیگران هم مد نظر قرار بگیرد.
* ساده ترین راه شناخت وجود نوع دوستی این است که ببینیم آیا هرگز حاضر شده ایم بابت جلب رضایت سایرین، هزینه ای را بپردازیم.
* پارامتر های اخلاق حرفه ای در اقتصاد تا حد زیادی به بافت و ساخت اقتصاد و باورهای ملی بستگی دارد به طور مثال وقتی یک کشور در حال توسعه مد نظر قرار می گیرد، تصمیم های اقتصادی تا حد زیادی به نوسان های نرخ ارز بستگی پیدا می کند.
* تحقق دلایل نوسان های نرخ ارز در کشور های در حال توسعه به متغیر های متعدد و داشتن داده های آماری و اطلاعاتی زیادی نیاز دارد که بخش بزرگی از آنها در کشور های در حال توسعه وجود ندارد و یا به سادگی در زمان نیاز در اختیار پژوهشگران و تحلیلگران قرار نمی گیرد.