۰۸ دی ۱۳۹۶ - ۱۶:۰۵
مدیرعامل شستا:
شماری از شرکت‌های تحت پوشش در بورس واگذار می‌شود
مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی گفت: خروج از بنگاهداری و واگذاری شماری از شرکت‌های تحت پوشش در بورس از برنامه‌های اساسی شستا است.
به گزارش ایران اکونومیست؛ مرتضی لطفی در اولین نشست هم اندیشی مدیران سابق شستا با بیان این مطلب، ،برنامه های راهبردی دور جدید مدیریت شستا را تبیین کرد و گفت: چابک سازی و تعدیل هلدینگ های تحت پوشش به پنج هلدینگ و اصلاحات ساختاری بویژه شایسته سالاری و بهره مندی از نیروهای با تجربه و جوان از دیگر برنامه های در دست اقدام شستا است.
وی اظهار داشت: تحقق برنامه های گسترده مقام عالی وزارت بویژه ماموریت‌های محوله به شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی تنها با خرد جمعی و همکاری همه دستگاهها بویژه بهره گیری از تجربیات ارزشمندتمامی مدیران بویژه مدیران خدوم گذشته شستا محقق خواهد شد.
وی با دعوت از تمامی مدیران عامل سابق شستا بر همدلی و همزبانی و بهره گیری از تجربه و تمام ظرفیت های موجود جهت تحقق اهداف تبیین شده این شرکت تاکید کرد.
وی افزود :برای رقابت در اندازه اقتصاد بین‌المللی چاره ای نداریم جز رفتن به سمت ادغام شرکت‌های کوچک هر صنعت وایجاد شرکت‌های بزرگ رقابت پذیر در عرصه بین اللملی که این کار را ما شروع کرده‌ایم.
در ادامه کرامتی معاون برنامه ریزی و توسعه شستا با ارائه گزارشی به معرفی شستا وتبیین اهداف، سیاست ها و راهبردهای شرکت در افق 1401 پرداخت.
در این جلسه که با حضور دکتر ترکان رییس هیات مدیره و معاونان شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی و 8 تن از مدیران عامل سابق شستا از 4 تا 30 سال سابقه مدیریت در مجموعه‌های مختلف بویژه در بزرگترین هلدینگ کشور شامل آقایان ناصری، یزدانجو ، آذربادگان، آیت‌اللهی، فیاض بخش، یارمحمد و سعیدی برگزار شد، هر یک به تبیین مشکلات و مسائل شستا و نیز بیان دیدگاه ها و تجربیات خود پیرامون موضوعات شستا در دوران مدیریتی خود پرداختند.
سند چشم انداز پنج ساله، روابط شستا با هلدینگها از منظر اختیارات و انتظارات و همچنین تنظیم آیین نامه ها و حدود اختیارات مدیرعامل، تاکید بر عدم تمرکز بر گذشته، رویکرد آینده‌نگری، هزینه‌های سنگین مالی، توجه به تامین مالی از منابع خارجی با توجه به پتانسیل شستا، ایجاد صندوق‌های سرمایه گذاری مشترک بین المللی، ارتباط سازمان تامین اجتماعی با شستا، شستا درگاه ورود تکنولوژی وسرمایه به کشور ، اثربخشی ادغام شرکت‌های مشابه به منظورارتقای توانمندی‌های شرکت ها درسطح ملی، لزوم اداره شرکتها با رویکرد علمی، اجرای دقیق برنامه خروج از بنگاهداری، رد فشارهای سنگین سازمان تامین اجتماعی به شستا جهت تامین سریع نقدینگی، درک منطقی ظرفیت ها و وظایف شستا، نقش مهم هیات مدیره کنونی شستا در برقراری روابط منطقی با سازمان تامین اجتماعی، مذاکرات جمعی مدیران با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی به منظورجلوگیری یا کاهش دخالت نهادهای نظارتی و اطلاعاتی ازجمله مهمترین موارد مورد اشاره مدیران مدعو بود.
وی اظهار داشت: تحقق برنامه های گسترده مقام عالی وزارت بویژه ماموریت‌های محوله به شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی تنها با خرد جمعی و همکاری همه دستگاهها بویژه بهره گیری از تجربیات ارزشمندتمامی مدیران بویژه مدیران خدوم گذشته شستا محقق خواهد شد.
وی با دعوت از تمامی مدیران عامل سابق شستا بر همدلی و همزبانی و بهره گیری از تجربه و تمام ظرفیت های موجود جهت تحقق اهداف تبیین شده این شرکت تاکید کرد.
وی افزود :برای رقابت در اندازه اقتصاد بین‌المللی چاره ای نداریم جز رفتن به سمت ادغام شرکت‌های کوچک هر صنعت وایجاد شرکت‌های بزرگ رقابت پذیر در عرصه بین اللملی که این کار را ما شروع کرده‌ایم.
در ادامه کرامتی معاون برنامه ریزی و توسعه شستا با ارائه گزارشی به معرفی شستا وتبیین اهداف، سیاست ها و راهبردهای شرکت در افق 1401 پرداخت.
در این جلسه که با حضور دکتر ترکان رییس هیات مدیره و معاونان شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی و 8 تن از مدیران عامل سابق شستا از 4 تا 30 سال سابقه مدیریت در مجموعه‌های مختلف بویژه در بزرگترین هلدینگ کشور شامل آقایان ناصری، یزدانجو ، آذربادگان، آیت‌اللهی، فیاض بخش، یارمحمد و سعیدی برگزار شد، هر یک به تبیین مشکلات و مسائل شستا و نیز بیان دیدگاه ها و تجربیات خود پیرامون موضوعات شستا در دوران مدیریتی خود پرداختند.
سند چشم انداز پنج ساله، روابط شستا با هلدینگها از منظر اختیارات و انتظارات و همچنین تنظیم آیین نامه ها و حدود اختیارات مدیرعامل، تاکید بر عدم تمرکز بر گذشته، رویکرد آینده‌نگری، هزینه‌های سنگین مالی، توجه به تامین مالی از منابع خارجی با توجه به پتانسیل شستا، ایجاد صندوق‌های سرمایه گذاری مشترک بین المللی، ارتباط سازمان تامین اجتماعی با شستا، شستا درگاه ورود تکنولوژی وسرمایه به کشور ، اثربخشی ادغام شرکت‌های مشابه به منظورارتقای توانمندی‌های شرکت ها درسطح ملی، لزوم اداره شرکتها با رویکرد علمی، اجرای دقیق برنامه خروج از بنگاهداری، رد فشارهای سنگین سازمان تامین اجتماعی به شستا جهت تامین سریع نقدینگی، درک منطقی ظرفیت ها و وظایف شستا، نقش مهم هیات مدیره کنونی شستا در برقراری روابط منطقی با سازمان تامین اجتماعی، مذاکرات جمعی مدیران با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی به منظورجلوگیری یا کاهش دخالت نهادهای نظارتی و اطلاعاتی ازجمله مهمترین موارد مورد اشاره مدیران مدعو بود.
گزارش خطا
آخرین اخبار