بهره وری با قراردادهای موقت محقق نمی شود

به گزارش ایران اکونومیست; «اولیا علی بیگی» امروز در نشست تخصصی امنیت شغلی، سرمایه گذاری و تولید، در مجموعه تلاش افزود: امنیت شغلی بر عهده وزارت کار اما امنیت سرمایه گذاری برعهده دستگاههای دیگر است.
وی تاکید کرد: اگر به دنبال امنیت ملی هستیم، باید ستون های آن را در کشور به درستی پایه گذاری کنیم.
اولیا بیگی، مطالبات به حق کارگران را در سامان دادن قانون کار دانست و افزود: قراردادهای موقت کار کرامت کارگری را سلب کرده است.
این مقام مسئول افزود: قراردادهای موقت کار دغدغه اصلی کارگران است با این حال ٩٣ درصد قراردادهای کار موقت است.
وی گفت: امروز با کارگرانی مواجه ایم که با ٢٥ سال کار، همچنان با قرارداد موقت یک ماه تا سه ماه کار می کنند.
رییس کانون عالی شوراهای اسلامی کار، قراردادهای موقت کار را موجب سلب عزت و آزادی جامعه کارگری دانست و افزود: وقتی نماینده کارگری با قرارداد یک تا سه ماهه کار می کند، چگونه می تواند از منافع صنفی کارگران حمایت کند؟
وی با اساره به تبصره یک ماده هفت قانون کار گفت: اگر اصلاح این ماده قانونی مغفول نمی ماند، امروز با چنین شرایطی مواجه نمی شدیم.
اولیا بیگی با بیان اینکه در ایران هر کس به اندازه قدرتش حق دارد، افزود: در کشورهای توسعه یافته برای قراردادهای موقت سقف وجود دارد؛ بطور مثال 20 درصد قرارداد موقت هستند نه اینکه بیش از ٩٠ درصد کارگران قرارداد موقت باشند.
وی تصریح کرد: اگر می خواهیم در جهان امروز زندگی کنیم، باید از الگوی جهانی پیروی کنیم.
اولیا بیگی، امنیت شغلی را از حقوق بنیادین کار دانست و افزود: هنوز در بنگاه های بنام اقتصادی، کارگران به صورت موقت قرارداد کاری دارند.