خلیل علیزاده در گفت وگو با تسنیم، اظهار داشت: سوالی که باید مطرح شود این است که چطور بیمارستانها با وجود گران شدن خدمات پزشکی و از طرفی عدم افزایش منطقی تعرفه‌های پزشکی توانسته‌اند سرپا بمانند که جواب آن است که ظلم به کارمندان بیمارستانها موجب این ابقاء است.
وی افزود: حقوق و دستمزد کارکنان بیمارستان 65 درصد هزینه‌های یک بیمارستان محسوب می‌شود که این حقوق و دستمزد فقط یک بار در سال تغییر کرد اما هزینه این خدمات چند بار افزایش یافت لذا اگر بیمارستانها بخواهند براساس واقعیت اقتصادی کشور، دستمزد کارکنان خود را تغییر دهند باید حداقل حقوق کارکنان بیمارستان دو برابر شود.
علیزاده گفت: سالها است که دولت از جیب گروه پزشکی به ویژه پرستاران افزایش هزینه‌های بیمارستانها را جبران می‌کند که این موضوع باید خاتمه پیدا کند چرا که ظلم بزرگی به کارکنان بیمارستان شده است.
وی یادآور شد: پزشکان از نظر حقوقی با نقطه بحران فاصله دارند اما کارکنان روی خط بحران هستند و این در حالی است که اصل کار درمان را کارکنان انجام می‌دهند.
علیزاده با بیان اینکه به عبارتی دیگر بیمارستان از جیب کارکنان خود یارانه دریافت می‌کنند یادآور شد: پیشنهاد می‌کنند که تعرفه سال آینده 50 درصد افزایش یابد که باید سوال کرد آیا به همین میزان هم دستمزدهای مردم بالا رفته است که بتوانند هزینه‌های سلامت را بپردازند.
این در حالی است که طی ماه‌های اخیر به علت افزایش هزینه‌های خدمات پزشکی تعداد مراجعان به بیمارستانهای دولتی 20 درصد افزایش یافته است و این به معنای کاهش مراجعان 20 درصدی به بیمارستانهای خصوصی است.
