به گزارش ایران اکونومیست به نقل از روابط عمومی شرکت ملی پست؛ نعمت خواه مدیر کل توسعه سرمایه انسانی از جایگزینی رشته شغلی کارمند امور پستی به جای کاردان امور پستی خبر داد.
وی در همین ارتباط تصریح کرد: به استناد الزام ماده 70 قانون مدیریت خدمات کشوری مبنی بر تعیین شرایط تصدی مشاغل اختصاصی دستگاه های اجرایی، با پیگیری های مستمر اداره کل توسعه سرمایه انسانی، پس از تصویب اساسنامه شرکت ملی پست جمهوری اسلامی ایران در مجلس شورای اسلامی و تایید نهایی آن در شورای نگهبان، از تاریخ 95/06/02رشته شغلی" کارمند امور پستی" جایگزین رشته شغلی "کاردان امور پستی" گردیده است.
نعمت خواه افزود: علاوه بر پست های سازمانی که قبلا رشته شغلی آنها "کارمند امور پستی" بوده، تمامی پست های سازمانی اختصاصی با عناوین " کاردان امور پستی "و یا" مسئول ..." رشته شغلی آنها از "کاردان امور پستی" به "کارمند امور پستی" تغییر یافته است.
مدیرکل توسعه سرمایه انسانی ادامه داد: این شغل در برگیرنده فعالیت هایی است که متصدیان آن، انجام عملیات پستی و امور اجرایی دفاتر و باجه های پستی نظیر تجزیه و ممیزی، آماده سازی، رهسپاری و توزیع مرسولات را با بهره گیری از سیستم های نرم افزاری ذی ربط بر عهده دارند.
وی تاکید کرد: ادامه خدمت و ارتقای رتبه و طبقه کارمندانی که تا تاریخ ابلاغ این بخشنامه، براساس ضوابط قبلی در مشاغل ذی ربط اشتغال داشته اند و به موجب ضوابط جدید، غیر واجد شرایط محسوب می شوند، در همان شغل بلامانع می باشد.
نعمت خواه بیان داشت: با اجرایی شدن این موضوع، مدارک تحصیلی شاغلین در بخش های باجه، تجزیه و ممیزی، آماده سازی، رهسپاری و توزیع مرسولات که در زمره مدارک تحصیلی مرتبط در رسته شغلی "کارمند امور پستی" قرار می گیرند، با لحاظ نمودن بخشنامه شماره 200/3092 مورخ 95/03/19 معاونت مالی و اداری مدیرعامل، قابل احتساب می باشند.
وی اظهار داشت :همکاران عزیز به منظور اطلاع از شرایط احراز رشته شغلی مذکور و همچنین فهرست تخصیص مربوطه می توانند به پورتال اداره کل توسعه سرمایه انسانی (منوی بخشنامه های 95 ) مراجعه نمایند.
