به گزارش ایسنا، مهندس طاهر موهبتی در مراسم پایانی اولین رویداد هم‌اندیشی در عرصه بیمه سلامت، گفت: گزارش‌ها حاکی از آن است که در کشور‌های توسعه یافته سهم نیروی انسانی در بروز موفقیت‌ها بالای ۸۰ درصد است. هرچه تفکر نیروی انسانی بیشتر باشد، کارآمدی سازمان افزایش خواهد یافت.
موهبتی ضمن تاکید بر این نکته که برگزاری هم‌اندیشی تنها می‌تواند شعاری باشد، افزود: برگزاری هم‌اندیشی باید اثربخش باشد.
در این زمینه انگیزه ارائه پیشنهاد نباید تنها مادی باشد و اگر شخص ارایه دهنده ایده، فکر و ایده خود را در رفتار سازمان مشاهده کند، تشویق می‌شود. پیشنهاد‌های کارکنان می‌تواند خلاء میان توانایی کارکنان با شغل آن‌ها را پر کند. البته لازمه مشارکت، تسلط بر اهداف سازمان است.
وی با ابراز امیدواری نسبت به تداوم روند اینگونه هم‌اندیشی‌ها، گفت: در نظام ارائه پیشنهادات باید بانک اطلاعاتی وجود داشته و ارتباط دوطرفه‌ای شکل بگیرد. این ارتباط باید عاطفی باشد تا کارمندان، دیده شدن خود را حس کنند.
